Первичное обучение и методическое сопровождение вновь принятых страховых агентов
Организация деятельности компании по развитию агентской сети. Рекрутинг агентов: источники, формы и методы. Тенденции мирового рекрутинга. Разница между агентствами по трудоустройству и кадровыми агентствами. Этапы стандартного метода поиска специалистов.
Подобные документы
Формирование кадрового потенциала как приоритетное направление в развитии инноваций организаций. Анализ видов инновационных технологий в управлении персоналом. Формирование действенной системы рекрутинга. Нематериальное стимулирование сотрудников.
статья, добавлен 15.02.2019Нормы и методы обучения руководителей и специалистов предприятия. Организация и методика производственного обучения: подготовка и переподготовка, повышение квалификации персонала. Зарубежные формы обучения: secondment, shadowing, коучинг, buddying.
курсовая работа, добавлен 26.04.2012Средства достижения и поддержки духа всеобщего обучения, высокого уровня квалификации и знаний ИТ-работников банка. Внешнее и внутреннее обучение. Привлечение специалистов, внутренняя миграция кадров. Сертификация специалистов, обучение пользователей.
реферат, добавлен 20.08.2011Теоретические аспекты понятия и сущности корпоративной культуры. Система ценностей компании. Девизы, лозунги, символы. Ритуалы, мероприятия, традиции. Мотивация сотрудников, построение отношений между ними. Борьба компании за грамотных специалистов.
курсовая работа, добавлен 29.01.2014Роль и место органов местного самоуправления в системе управления России. Основные принципы работы с кадровыми документами в Администрации Верхнесоленовского сельского поселения. Нормативные документы, регламентирующие работу специалиста по кадрам.
дипломная работа, добавлен 04.11.2017Организационная структура Витебского филиала РУП "Белтелеком". Показатели работы компании; организация труда. План экономического и социального развития. Материально-техническое обеспечение производственных процессов, методы обслуживания оборудования.
отчет по практике, добавлен 16.05.2016Этапы инновационного процесса. Анализ понятия "жизненный цикл" инноваций, выражающего формы и фазы их движения в системе рыночных условий конкуренции. Организация технико-экономической разработки нововведений. Первичное освоение и подготовка производства.
статья, добавлен 20.04.2019Сущность, цели, принципы и этапы работы с кадровым резервом. Методы отбора и подготовки кандидатов в кадровый резерв и организация конкурсов специалистов. Общая характеристика, анализ и пути совершенствования работы с кадровым резервом компании "ЮТК".
курсовая работа, добавлен 13.05.2011Изменчивость внешней и внутренней среды функционирования организации. Анализ техники принятия управленческого решения. Алгоритм стандартного процесса выработки и реализации принятых решений. Выработка решений в бинарных и многоальтернативных ситуациях.
курсовая работа, добавлен 21.04.2014Основные проблемы подготовки специалистов для современной экономики. Анализ развития интеллектуального потенциала персонала. Внедрение в образовательный процесс инновационных методов обучения. Требования к подготовке, обучению и развитию персонала.
статья, добавлен 27.01.2017Знакомство с предпосылками появления конфликтов между акционерами и менеджерами корпораций. Характеристика проблем агентских отношений на корпоративном уровне. Агентские затраты как разница между фактической оценкой компании и возможной ее ценностью.
статья, добавлен 02.01.2019Инновационный проект и участие в нем экономических агентов: разработчик содержания проекта, инвесторы, которые осуществляют финансирование разработки и реализацию. Подготовка контрактной и проектной документации. Мониторинг экономических показателей.
реферат, добавлен 11.02.2015Производственная фирма как форма предпринимательской деятельности. Методическое обеспечение и технико-экономическое обоснование нового предприятия, его учредительная документация. Взаимосвязь планирования, организации деятельности и системы контроля.
курсовая работа, добавлен 30.12.2010Анализ публикаций в области менеджмента, освещающих теоретические аспекты управления человеческими ресурсами. Выделение основных критериев и методик на каждом этапе рекрутинга персонала. Описание особенностей отбора кадров за рубежом (США, Япония).
статья, добавлен 22.03.2019Характеристика ЗАО "ТрансТелеКом". Основные тенденции развития бизнеса. Текущая ситуация на рынке предоставления услуг связи. Обзор теоретической литературы. Исследование привлекательности территорий с точки зрения оказания услуг и получения доходов.
дипломная работа, добавлен 06.11.2012Порядок обучения работников в дистанции пути, впервые принятых на работу, переведенных из другого подразделения ОАО "РЖД" с существенным изменением характера работы. Подготовка к работе в зимний период и организация снегоборьбы на железных дорогах.
практическая работа, добавлен 06.01.2017Теоретические основы организации стимулирования работников. Основные тенденции изменения системы стимулирования персонала. Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности. Принципы создания системы стимулирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 08.04.2009Институциональное управление в многоэлементных системах. Особенности решения задачи управления нормами деятельности. Рассмотрение унифицированных норм деятельности. Изучение роли информированности агентов. Анализ основ мотивационного управления.
учебное пособие, добавлен 13.01.2014Анализ практики автоматизации функций управления персоналом в организациях и основных варианта применения информационно-коммуникационных технологий. Использование чат-ботов, digital-устройств, HR-аналитики. Сравнительный анализ систем для рекрутинга.
реферат, добавлен 10.11.2021Характеристика деятельности комитета по образованию Мурманской области. Изучение функций и методов управления исполнительных органов власти. Должностные регламенты специалистов комитета по образованию. Организация документооборота и формирования дел.
отчет по практике, добавлен 13.04.2014Связь методологии управления проектами и разница между менеджером и владельцем. Критерии успеха проекта и основы профессионального управления, инвестиционный проект и его значение. Составление и сопровождение бюджета проекта, инициация проекта.
презентация, добавлен 13.06.2012- 97. Подбор персонала
Виды и суть методов оценки кандидатов при отборе. Наиболее эффективные на сегодняшний день технологии отбора персонала - скрининг и рекрутинг. Формы предварительного контроля качества человеческих ресурсов. Собеседование в оценке кандидатов при отборе.
контрольная работа, добавлен 17.12.2018 Методы повышения эффективности производства. Методы диагностики состояния предприятия. Стратегия финансовой стабилизации как инструмент эффективного управления корпорациями. Методы стимулирования персонала компании. Этапы реструктуризации компании.
реферат, добавлен 16.12.2011Источники системных проблем в хозяйственной деятельности предприятия. Общее понятие реструктуризации и этапы ее проведения. Цели и формы комплексных структурных преобразований. Типы стратегий развития компании. Отличие реструктуризации от реформирования.
курсовая работа, добавлен 17.09.2015Организация и методика производственного обучения. Управление профессиональным обучением кадров на предприятии. Подготовка и переподготовка рабочих. Обучение рабочих вторым профессиям. Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих.
контрольная работа, добавлен 06.11.2012