Метод капитализации к оценке стоимости финансово-кредитных институтов
Финансово-кредитные институты и их виды. Понятие кредитно-финансовых институтов как объектов оценки. Основные методы оценки стоимости кредитно-финансовых институтов, особенности метода капитализации к оценке их стоимости. Классификация целей оценки.
Подобные документы
Управленческий аспект оценки и управления стоимостью компании. Основные факторы стоимости компании, критерии успешной деятельности и инвестиционной привлекательности. Порядок действий для формирования эффективной системы управления стоимостью компании.
статья, добавлен 31.08.2018Проблема оптимизации стоимости имущества предприятия. Основные понятия и положения налогового менеджмента. Имущество предприятия как объект налогообложения и основные методы оптимизации его стоимости. Сравнительный анализ налоговых нагрузок предприятий.
курсовая работа, добавлен 26.03.2011Цели системы оценки персонала в организации. Изучение сути и методики проведения деловой оценки персонала. Традиционные и нетрадиционные методы деловой оценки работников. Пример использования метода оценочных шкал с описанием количественной оценки.
контрольная работа, добавлен 10.04.2013Сущность и содержание качества строительства в современных условиях, основные параметры и критерии его анализа и оценки. Взаимосвязь категорий качества и потребительной стоимости. Классификация затрат на качество, их типы и функциональные особенности.
реферат, добавлен 08.05.2012Эффективность управления человеческими ресурсами организации через: положительное воздействие на мотивацию сотрудников, планирование профессионального обучения и др. Метод анкетирования и описательный метод оценки. Понятие интервью и тестирования.
презентация, добавлен 02.10.2016Понятие и цели оценки персонала. Факторы, которые учитывают при проведении оценки персонала, ее основные критерии. Особенности поведения личности, сильные и слабые стороны каждого сотрудника. Эффективность деятельности и уровень компетенции сотрудника.
реферат, добавлен 31.05.2016Изучение опыта применения способов мотивации и стимулирования менеджеров среднего звена в эффективных зарубежных кредитно-финансовых организациях с целью его разумной адаптации к российским условиям на примере современных организаций банковской сферы.
статья, добавлен 24.08.2020Определение и снижение риска как основная задача риск-менеджмента. Особенности качественного и количественного анализа рисков. Алгоритмы и способы оценки показателей экономической эффективности проекта. Достоинства и недостатки сценарного метода оценки.
контрольная работа, добавлен 15.02.2015Общая характеристика методов экспертной оценки. Получение достоверной информации о работниках. Поведенческие проявления людей. Комплексный анализ особенностей процесса экспертной оценки персонала организации. Проблема формирования качеств личности.
курсовая работа, добавлен 14.02.2014Оценка стоимости компании – определение рыночной стоимости предприятия как хозяйствующего субъекта, со всей совокупностью принадлежащих ему прав и обязательств, с учетом влияющих на нее факторов. Основные аспекты управления компанией, их функции.
статья, добавлен 22.04.2019Определение, цели и функции деловой оценки, классификация методов, видов и форм оценки работников. Оценка персонала как элемент системы управления персоналом организации, ассессмент-технологии оценки. Технология проведения и основные критерии оценки.
курсовая работа, добавлен 23.08.2009Исследование подхода к оценке ценности проектов международной деятельности ВУЗа, основанного на применении метода экспертных оценок и нечетко-множественного метода. Обоснование необходимости оценки ценности проектов международной деятельности ВУЗа.
статья, добавлен 21.06.2016Цели, задачи и требования, предъявляемые к оценке трудовой деятельности персонала. Методы оценки трудовой деятельности персонала. Аттестация как форма комплексной оценки трудовой деятельности. Анализ оценки трудовой деятельности персонала организации.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014Сущность стратегического планирования, его основные этапы. Отображение целей в миссии предприятия, задачи оценки внешней среды. Характеристика деятельности и организационная структура ЗАО "Кард". Анализ организации финансово-экономического менеджмента.
курсовая работа, добавлен 14.02.2010- 115. Оценка персонала
Технология работы ассесмент-центра (направление кадровой работы и факторы оценки работника). Общие критерии, инструменты и методы оценки подбора персонала. Понятие компетентности и ее виды. Особенности процедуры аттестации персонала и ее основные методы.
презентация, добавлен 19.05.2014 - 116. Эффективность управления предприятием: общая характеристика и метод оценки (на примере ООО "КУРС")
Теоретические основы оценки бесперебойной, эффективной и стабильной работы организации сферы ЖКХ. Специфика жилищного фонда как объекта управления. Оценка результативности финансово-хозяйственной деятельности. Характеристика управляющей компании "Курс".
дипломная работа, добавлен 08.05.2015 Организационная культура, коммуникация и лидерство в системе стратегического менеджмента. Выбор модели и процедур определения ценности компании. Максимизация стоимости непрерывного цикла оперативных решений. Согласование управления и оценки бизнеса.
статья, добавлен 16.02.2018Показатели качества продукции, их классификация, виды, измерение и методы оценки. Общие принципы процедуры оценки качества изделий. Определение комплексного показателя конкурентоспособности. Экспертный метод определения коэффициента весомости показателя.
контрольная работа, добавлен 02.09.2015Понятие, сущность и классификация инноваций, жизненный цикл. Содержание инновационных проектов, их виды и основные элементы, характеристика участников. Методы оценки эффективности инновационных проектов. Финансовые и производственные критерии оценки.
курсовая работа, добавлен 08.12.2014Анализ подходов к оценке персонала организации. Принципиальные положения метода оценки индивидуального вклада. Рассмотрение личных и профессиональных качеств отдельного работника. Процесс аттестации персонала в ООО "Изолюкс-Камышин", ее результаты.
контрольная работа, добавлен 10.01.2014Понятие оценки персонала в кадровом менеджменте. Особенности нетрадиционного подхода к определению качественных характеристик трудовых ресурсов. Методы оценки рабочих: метод заданного выбора, решающих ситуаций, классификации, управление по целям.
реферат, добавлен 02.12.2013Формы, методы и критерии оценки персонала, анализ эффективности их применения в сфере государственной службы. Предложения по реформированию существующей системы оценки персонала. Стоимомть кадрового потенциала в денежном выражении, оценка и аттестация.
дипломная работа, добавлен 02.10.2015Влияние организационной культуры на процесс капитализации трудового потенциала работников в организации. История формирования и развития подходов к оценке человеческого капитала. Обзор различных подходов (качественных, количественных и интегральных).
статья, добавлен 30.05.2021Методы оценки персонала: количественные, качественные и комбинированные методы. Рекомендации для применения оценки персонала в зависимости от размера компании. Оценка персонала в малом, среднем и крупном бизнесе. Создание системы оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 21.05.2013Критерии оценки эффективности. Показатели нормативного характера, используемые при оценке эффективности процесса управления. Определение соответствия системы управления и её структуры объекту управления. Ранговый метод планирования и оценки эффективности.
курсовая работа, добавлен 05.12.2015