Система формирования кадрового потенциала высокотехнологичных отраслей промышленности на основе кластерного подхода
Проблемы в кадровой политике предприятия и их последствия. Планы повышения квалификации, программы тренингов, конкурсов, конференций, деловых игр. Обеспечение качества образования и подготовки конкурентоспособных специалистов требуемого уровня качества.
Подобные документы
Сущность инвестиций и инвестиционного процесса. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Проект инвестиционных мероприятий и оценка проблемы совершенствования подготовки кадров и повышения интеллектуального потенциала предприятия.
курсовая работа, добавлен 16.11.2010Направления перспективного формирования, развития и реализации кадровой политики современных организаций, направленной на формирование трудового потенциала. Значимость качества трудовой жизни как основы формирования современной кадровой политики.
статья, добавлен 06.06.2018Анализ современного состояния формирования и использования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы в Российской Федерации. Основные направления повышения эффективности кадрового потенциала государственной и муниципальной службы.
статья, добавлен 26.02.2020Теоретические основы обучения и повышения квалификации работников в системе российского образования. Организация и виды профессионального обучения рабочих. Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих. Развитие карьеры руководителя.
контрольная работа, добавлен 26.10.2011Изучение качества гостиничных услуг и разработка способов его повышения на предприятиях гостиничного хозяйства. Роль профессионализма и компетентности сотрудников гостиницы в обеспечении эффективного ее функционирования. Разработка кадровой политики.
статья, добавлен 04.07.2015Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников на предприятии в условиях рынка. Повышенные требования к гибкости системы переподготовки и повышения квалификации. Необходимость в новшествах в системах совершенствования компетенций.
контрольная работа, добавлен 29.06.2016Пути повышения качества управления посредством формирования оптимальных организационных условий функционирования органов государственной власти и местного самоуправления. Развитие кадрового потенциала государственной гражданской и муниципальной службы.
статья, добавлен 10.03.2021Понятие качества продукции. Система показателей качества, оценка уровня качества. Экономическая проблема качества. Анализ системы управления качеством на предприятии ООО "Шоколенд". Предложения по совершенствованию управления качеством на предприятии.
курсовая работа, добавлен 26.10.2011- 109. Премии качества
Организационные основы конкурсов качества. Краткая характеристика мировых премий качества. Премии качества как стратегия совершенствования. Модели и критерии премий качества. Содержание критериев и принципы построения модели той или иной премии.
реферат, добавлен 16.12.2014 - 110. Анализ и выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала ООО "Русский градус"
Формирование кадрового потенциала, подбор и адаптация персонала. Краткая характеристика и финансовый анализ деятельности ООО "Русский градус". Оценка показателей использования кадрового потенциала в организации, пути совершенствования кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 28.11.2015 - 111. Разработка программы по развитию кадрового потенциала предприятия на примере ООО НПП "Путь Сервис".
Теоретические основы развития кадрового потенциала компании: понятие, сущность, основные характеристики, формирование и развитие, основные направления совершенствования. Разработка направлений по оптимизации использования кадрового потенциала компании.
дипломная работа, добавлен 11.05.2014 Обозначение базовых и специальных принципов кадровой политики государственного органа как ядра системы управления персоналом. Преимущества компетентостного подхода к кадровой политике, результаты анализа зарубежного опыта формирования кадровой политики.
статья, добавлен 05.11.2020Условия формирования инновационного потенциала организации. Обоснование необходимости системного подхода к оценке инновационного потенциала организации. Изучение видов причинно-следственных связей и определение качества их влияния на элементы системы.
статья, добавлен 02.06.2018Необходимость создания Службы управления персоналом на предприятии. Процесс формирования кадровой политики и ее виды. Анализ кадрового потенциала ООО "Неон-Дизайн" и характеристика его кадровой политики. Прогнозирование и планирование кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 14.09.2012Реформирование инфраструктуры сельских территорий. Выбор стратегии развития трудового потенциала села. Улучшение качества менеджмента в аграрной сфере. Повышение конкурентоспособности и квалификации управленческих кадров сельскохозяйственных предприятий.
автореферат, добавлен 30.07.2018Развитие кадрового потенциала предприятия как функция управления персоналом, капиталовложения в работников, направленные на повышение их конкурентоспособности. Характеристика трудового потенциала по уровню образования, динамике численности сотрудников.
статья, добавлен 28.02.2019Системная работа по повышению качества выпускаемой продукции как фактор эффективного развития реального сектора экономики в регионах, повышение их конкурентоспособности. Мировые премии в области качества. Организационные основы конкурсов качества.
контрольная работа, добавлен 20.03.2011Теоретические основы обучения и повышения квалификации персонала и система российского образования. Организация, методика производственного обучения. Основные направления совершенствования подготовки, переподготовки, повышения квалификации рабочих кадров.
курсовая работа, добавлен 08.11.2008Обоснование значимых теоретических составляющих процесса внутрифирменного повышения квалификации сотрудников. Разработка программы формирования корпоративной культуры на основе теории поэтапного формирования умственных способностей и модели множеств.
статья, добавлен 01.03.2019Анализ формирования оптимальной кадровой модели путем применения дифференцированного подхода, основанного на исследованиях в области социальной психологии. Исследование прироста производительности труда при оптимальном сочетании должности и социотипа.
статья, добавлен 11.09.2018Уровни и виды кадровой политики предприятия. Персонал организации как объект кадровой политики. Анализ кадрового потенциала ООО "СтройМаш". Реализация кадровой политики предприятия, пути ее совершенствования. Планирование системы работы с кадрами.
курсовая работа, добавлен 24.09.2015Молодые специалисты как наиболее значимый стратегический ресурс ближайшего будущего каждого предприятия. Сущность системного подхода к менеджменту качества продукции, основанного на комплексной профессиональной и социокультурной подготовке персонала.
автореферат, добавлен 10.08.2018Понятие качества продукции и анализ факторов на него влияющих. Исследование пунктов плана повышения качества продукции, для более эффективной работы предприятия. Характеристика целевых программ, основных методов и системы показателей повышения качества.
курсовая работа, добавлен 19.12.2009Роль показателей качества продукции в повышении эффективности работы предприятия. Описание политики предприятия в области повышения качества продукции и формирования системы его показателей. Опыт создания систем показателей качества на предприятии.
курсовая работа, добавлен 11.03.2017- 125. Исследование кадрового потенциала и разработка мероприятий по его управлению на примере ПАО "РБК"
Понятие кадрового потенциала. Специфика кадрового состава медиаорганизации. Воздействие экономических методов управления на кадровый потенциал организации. Система управления кадровым потенциалом организации. Оценка кадрового потенциала предприятия.
курсовая работа, добавлен 12.04.2019