Визначення рівня формування та розвитку робітничих кадрів регіону
Прогнозування та планування потреби в кадрах та первинної професійної підготовки кадрів в рамках формування, стимулювання та підвищення кваліфікації та професійна підготовка в рамках розвитку кадрів. Аналіз розподілу регіонів за рівнем робітничих кадрів.
Подобные документы
Уточнення "кадрів" через професійно-кваліфікаційні компетентності кадрів та лідерські навички. Розгляд кадрового потенціалу з точки зору наявних та потенційних можливостей персоналу. Особливість слідкування за інноваціями та новими агротехнологіями.
статья, добавлен 15.02.2024Управління американськими компаніями. Пошук найбільш раціональних моделей управління. Підвищення продуктивності праці. Реорганізація підготовки і підвищення кваліфікації персоналу з орієнтацією на системну, комплексну організацію роботи з резервом кадрів.
реферат, добавлен 17.11.2010- 103. Модернізація системи підготовки фахівців з вищою освітою в умовах інноваційного розвитку України
Аналіз питання поглиблення теоретичних знань та обґрунтування заходів по підготовці творчо-спрямованих креативних та професійно-підготовлених кадрів вищої кваліфікації в системі освіти України. Аналіз основних факторів інноваційної перебудови освіти.
статья, добавлен 01.01.2019 Плинність кадрів як сукупність звільнених працівників за власним бажанням або за недотримання правил трудового розпорядку. Виявлення мотивів, факторів і причини плинності персоналу. Технологія пошуку, відбору та найму робітників у виробничій організації.
контрольная работа, добавлен 11.03.2013Дослідження присвячено удосконаленню процесів відбору, підготовки та розвитку кадрового наповнення обʼєднаних територіальних громад, процес створення яких в Україні супроводжується зростаючим дефіцитом фахівців. Обгрутування запропонованих методів.
статья, добавлен 05.11.2018Дослідження можливостей та передбачення якісних змін у системі підвищення кваліфікації педагогічних працівників. Впровадження технології портфоліо. Висвітлення його пріоритетів як освітньої інновації. Характеристика структурної композиції слухача курсів.
статья, добавлен 12.09.2017Аналіз дослідження управління кадровою політикою та кадровим потенціалом, що організоване таким чином, щоб забезпечити суттєву ефективність за мінімально можливих витрат. Головна особливість підбору та створення кваліфікованих та ефективних кадрів.
статья, добавлен 21.04.2024Історія розвитку та характеристика послуг ТзОВ "Карпаттехноцентр". Аналіз внутрішнього та зовнішнього середовища організації. Ознайомлення із принципами формування і підготовки кадрів. Переваги та недоліки японської та американської моделі управління.
курсовая работа, добавлен 22.03.2012Висвітлення ролі і значення застосування нетрадиційних методів у процесі формування кадрів підприємств, що діють на ринку послуг. Дослідження проблем та особливостей визначення потреб у кадрах. Розгляд видів лізингу персоналу, їх переваг та недоліків.
статья, добавлен 30.07.2016Способи впливу на працівників з метою формування високого рівня кадрового потенціалу. Характеристика адміністративних, економічних, організаційно-розпорядчих та виховних методів формування кадрів. Шляхи визначення необхідної виробничої поведінки.
автореферат, добавлен 02.10.2018Суть професійного розвитку персоналу та завдання управління ним. Організація системи професійного навчання кадрів, форми й способи підвищення кваліфікації. Шляхи вдосконалення професійного розвитку та навчання персоналу на прикладі СТ "Агробуд".
курсовая работа, добавлен 04.12.2010Основні напрями оптимізації інституційно-правового забезпечення державної регіональної політики України. Створення сучасної моделі розвитку країни. Аналіз процесів формування бюджетів регіонів. Впровадження індикативного планування та прогнозування.
реферат, добавлен 14.07.2017Значення людського капіталу у формуванні і реалізації кадрової політики держави. Механізм підготовки, розподілу кадрів для потреб ринку праці, розробка і запровадження національної стратегії професійного розвитку та кадрового потенціалу суспільства.
статья, добавлен 28.07.2024Сутність професійної підготовки майбутніх фахівців театрального мистецтва. Етапи допрофесійної, первинної професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації. Формування професійної спрямованості, компетентності, професійно важливих якостей.
статья, добавлен 05.04.2020Консолідована інформація: сучасний фах освітньо-наукового напряму інформаційних наук становлення фаху, стан дослідження проблеми. Установи, що займаються створенням консолідованих інформаційних ресурсів. Світові моделі підвищення кваліфікації працівників.
курсовая работа, добавлен 19.06.2021Вивчення джерел і методів набору персоналу. Аналіз особливостей професійного відбору персоналу організації. Розгляд основних етапів побудови системи відбору персоналу. Характеристика методів запровадження нових шляхів удосконалення набору кадрів.
курсовая работа, добавлен 17.11.2016Наявність необхідної кількості кваліфікованих кадрів та науково-технічний прогрес як основні чинники, що сприяли розвитку стратегічного планування у 1960-1980-х роках. Специфічні особливості визначення конкурентоспроможності транспортного кластера.
статья, добавлен 21.07.2017Розглянуто теоретико-методологічні аспекти розвитку персоналу та обґрунтовано необхідність розвитку кадрів для кожного підприємства. Зауважено, що сьогодні потрібно більше уваги приділяти навчанню, перепідготовці, підвищенню кваліфікації працівників.
статья, добавлен 26.04.2021Окремі аспекти питання підбору кадрів для служби в Державній кримінально-виконавчій системі України. Основні напрями та вимоги щодо організаційно-правового регулювання добору, розстановки, закріплення та використання кадрів, їх навчання та виховання.
статья, добавлен 09.10.2018Особливості формування кадрової політики на прикладі компанії "Київстар". Розробка вимог до персоналу за посадами і професіями. Набір кадрів; їх професійне навчання, перепідготовка та підвищення кваліфікації. Управління конфліктами на підприємстві.
контрольная работа, добавлен 23.03.2012Аналіз кадрового потенціалу державної та муніципальної служби. Створення системи безперервної освіти, яка б стала складовим елементом інституту кадрового резерву та процедури тестування під час проведення випробувань службовців і просування по службі.
статья, добавлен 30.08.2016Проблеми формування персоналу, методи, форми оцінки рівня його розвитку. Професійне навчання, перепідготовка, підвищення кваліфікації, планування кар'єри працівників відповідно до потреб виробництва. Економічні та психологічні аспекти розвитку персоналу.
статья, добавлен 23.08.2018Розвиток персоналу в умовах соціальних, економічних та технологічних трансформацій. Підвищення кваліфікації кадрів та її вплив на бізнес-процеси підприємства. Динаміка програм навчання, взаємозв'язок між розвитком персоналу та корпоративною культурою.
статья, добавлен 26.03.2024Характеристика матеріально-технічної бази підприємства. Особливості менеджменту як системи управління готелем. Принципи та правила підбору кадрів на підприємстві. Види навчання персоналу та методи стимулювання. Якість обслуговування туристів у готелі.
курсовая работа, добавлен 06.12.2017Визначенням мотиваційної структури вибуття кадрів. Проведення аналізу мотиваційного профілю персоналу для роботи над підвищенням ефективності системи управління персоналом і управлінням плинністю персоналу. Аналіз корпоративної культури підприємства.
статья, добавлен 02.01.2019