Влияние корпоративных конфликтов на эффективность управления персоналом в России: на примере нефтяных компаний
Взаимодействие между советами директоров как представителями принципала и менеджерами как агентами. Формирование оптимального контракта с использованием различных инструментов мотивации работников. Изучение опыта политики стимулирования топ-менеджмента.
Подобные документы
Анализ проблемы стимулирования труда работников строительных компаний. Изучение системы создания и распределения премиального фонда по критерию качества работ. Анализ методов поощрения работников с привязкой результата труда и его качества ко времени.
статья, добавлен 01.06.2018Изучение мотивации как основной функции управления персоналом, ее виды и задачи, решаемые руководством предприятия с ее помощью. Эволюция мотивационного менеджмента, проблемы управления процессом. Роль потребностей в формировании мотивации.
реферат, добавлен 17.11.2009Организационная структура управления АО "Эмбамунайгаз". Функции кадровых служб, оценка функционирования системы управления персоналом в нефтегазовых компаниях. Влияние мотивации и участия в ней кадровых служб при создании системы управления персоналом.
отчет по практике, добавлен 26.05.2014Управление персоналом современного предприятия в условиях социально-рыночных отношений. Система найма персонала в организации. Формирование мотивации работников. Направления кадровой политики фирмы. Правила внутреннего распорядка и режим рабочего времени.
отчет по практике, добавлен 27.04.2015Основы стратегического управления и сущность корпоративной стратегии. Особенности корпоративных стратегий туристических компаний и экономическая характеристика деятельности организации. Анализ методов управления и планирования в туристической фирме.
курсовая работа, добавлен 12.01.2015Исследование теоретических и практических аспектов проблемы трудовой мотивации работников. Характеристики основных категорий трудового стимулирования на примере ООО "Мебельер". Рекомендации по совершенствованию комплекса менеджмента на предприятии.
курсовая работа, добавлен 13.06.2014Создание сбытовых сетей нефтяных компаний, их тенденции и условия. Теоретические основы управления проектами создания и развития собственных сбытовых сетей нефтяных компаний в России. Отбор потенциально привлекательных регионов по реализации проектов.
автореферат, добавлен 01.04.2018Географические особенности, оказывающие влияние на формирование российской модели управления персоналом. Культурные основания управленческого процесса. Анализ американской, японской, российской моделей управления. Современная служба менеджмента в России.
реферат, добавлен 12.01.2017Сущность, значение, содержание, принципы системы управления персоналом. Анализ состояния системы управления персоналом на исследуемом предприятии. Методы мотивации персонала. Составление перечня рекомендаций по совершенствованию кадрового менеджмента.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Изучение кризиса в развитии теории и практики стратегического управления в России. Анализ стимулирования, побуждающего руководство компаний к инновациям, внедрению новых методов и систем менеджмента. Суть низкой конкурентоспособности экономики России.
статья, добавлен 09.06.2017Определение объекта и субъекта, принципиальная схема управления персоналом, разработка кадровой политики. Анализ управления персоналом на ОАО "АРМЗ", уровень организационной культуры, психологический климат и система стимулирования труда в организации.
дипломная работа, добавлен 02.10.2010Теоретические основы управления персоналом в структуре менеджмента. Анализ исторических аспектов развития управления персоналом. Отбор работников, на которых намечено распространить гарантию занятости в фиксированном периоде на конкурентной основе.
курсовая работа, добавлен 08.01.2017Сущность и виды проблем в управлении персоналом в современных организациях. Анализ управления персоналом на примере АО "Тамак". Социально-экономическая характеристика предприятия. Анализ кадрового состава компании, эффективность стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 29.10.2023Определение основных функций управления персоналом, понятие мотивации труда. Характеристика элементов морально-психологических методов стимулирования работников, использование комплексного подхода для эффективной организации трудовой деятельности.
реферат, добавлен 30.03.2017Понятие и сущность мотивации в системе управления. Классификация основных теорий мотивации. Методы стимулирования персонала на предприятии. Роль мотивации на рынке труда. Проблемы стимулирования труда работников на российских предприятиях, пути решения.
контрольная работа, добавлен 30.01.2019- 116. Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом на основе мотивации в ПАО Сбербанк
Система управления персоналом в коммерческом банке. Методы и виды мотивации банковских служащих. Мероприятия по регулированию кадрового менеджмента на основе мотивации. Рекомендации по повышению экономической эффективности управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 29.11.2018 Понятие и сущность мотивации, раскрытие состава стимулирования труда как основы мотивации персонала. Анализ системы мотивации трудовой деятельности работников ООО "Курскметаллоснаб". Развитие систем материального и морального стимулирования предприятия.
курсовая работа, добавлен 03.10.2013Классические и современные теории управления персоналом, теории человеческих отношений и человеческих ресурсов. Роль управления персоналом как части менеджмента в концепции контроллинга. Система мотивации в строительной организации в ООО "Стройлэнд".
курсовая работа, добавлен 17.04.2016Характеристика системы управления персоналом, особенности применения социологических и психологических методов. Анализ кадровой политики и системы стимулирования работников ООО "Лесной порт". Рекомендации по усовершенствованию организационной культуры.
дипломная работа, добавлен 06.07.2010Китайская модель менеджмента. Страновые и культурные различия мотивационного процесса. Мотивационная дифференциация в мультинациональном коллективе. Влияние культурно-странового контекста на мотивацию. Практика стимулирования труда в различных странах.
курсовая работа, добавлен 17.01.2016Характеристика сущности, методов и функций управления персоналом. Анализ роли мотивации персонала. Сравнительная характеристика методов управления персоналом российской и американской компаний. Анализ путей совершенствования методов управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 09.11.2016Освещение вопросов взаимосвязи мотивации персонала и эффективности предприятия, стимулирования организационного поведения работников, анализ трудов специалистов. Определение новых задач в современных сложных условиях управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 29.09.2024Изучение типов трудовой мотивации работников, классифицированных по типологической модели В.И. Герчикова. Мотивационная оценка структуры работников нефтеперерабатывающей отрасли Республики Башкортостан. Формы стимулирования для каждого типа мотивации.
статья, добавлен 10.08.2018Изучение и анализ основных теоретических подходов к мотивации персонала организации. Составляющие мотивации труда как элемента процесса управления персоналом. Анализ процесса и совершенствование трудовой мотивации на примере предприятия ООО "Глобус-тур".
дипломная работа, добавлен 26.12.2010Специфика основных методов мотивации и стимулирования труда работников коммерческого банка. Характеристика АКБ "Российский капитал" и его кадрового потенциала. Резервы усиления роли и места побуждения в практике управления персоналом организации.
курсовая работа, добавлен 10.11.2011