Моделирование карьерного пути специалиста организации
Понятие деловой карьеры, ее виды и этапы развития. Цели и функции системы управления персоналом предприятия. Планирование карьеры на основе ведущих свойств и качеств личности, профессионального образования и с учетом факторов, определяющих карьерный путь.
Подобные документы
Концепция карьерного роста менеджера, как залог его деловой деятельности. Понятие карьеры и ее составляющие. Этапы карьеры менеджера. Личные качества менеджера. Конкретные примеры построения карьеры. Важнейшие требования к менеджеру любого уровня.
реферат, добавлен 31.05.2012Анализ теоретических оснований планирования карьеры молодого специалиста. Управление карьерой как сложный, требующий значительных ресурсов процесс. Особенности реализации плана развития карьеры. Общая характеристика видов деятельности ООО "Восток".
курсовая работа, добавлен 22.10.2012Теоретические основы профессиональной карьеры. Характеристика процесса продвижения или должностного подъема в деятельности специалиста. Формирования карьерного роста в современных условиях хозяйствования. Обучение, как фактор развития навыков профессии.
реферат, добавлен 07.06.2016- 79. Особенности формирования системы управления деловой карьерой персонала в современных организациях
Развитие персонала, планирование карьеры и деловой активности сотрудников как признак стратегического управления персоналом успешных организаций. Обзор основных параметров современной структуры системы управления деловой карьерой персонала в организации.
статья, добавлен 11.05.2016 Понятие, сущность карьеры и её основные аспекты, характеристика видов и моделей карьеры. Этапы карьеры и их особенности. Рассмотрение процесса планирования и развития карьеры. Общие аспекты управления карьерой. Модель служебной карьеры "Трамплин".
курсовая работа, добавлен 10.06.2020Деловая карьера: понятие, этапы и модели. Продвижение работников в фирме. Организационные моменты управления карьеры персонала, женщин-менеджеров. Особенности протекания кризиса молодости. Шаги по преодолению кризиса начала трудовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 27.10.2013Сущность планирования трудовой карьеры. Организация планирования карьеры в казахстанских компаниях, управление профессиональным продвижением. Подходы к планированию карьеры, управление трудовой карьерой персонала. Технологии планирования карьерного роста.
курсовая работа, добавлен 09.04.2023Понятие карьеры как одного из феноменов, заслуживающих пристального внимания как в контексте научного знания, так и со стороны общества. Анализ видов деловой и профессиональной карьеры. Особенности построения карьерного роста сотрудника в организации.
реферат, добавлен 21.11.2011Значение планирования карьеры для организации и работника, основные принципы и этапы данного процесса, используемые методы. Роль кадровых служб, направления и закономерности их деятельности. Практика планирования карьеры сотрудников в организации.
контрольная работа, добавлен 11.09.2014Специальные методы и системы управления профессиональным развитием, подготовкой резерва руководителей, развитием карьеры. Снижение текучести кадров. Профессионально-квалификационное продвижение специалиста. Проблемы карьеры и меры по их устранению.
курсовая работа, добавлен 19.10.2012Понятие и сущность карьеры, характеристика её видов. Управление деловой карьерой, жизненный цикл работника. Значение карьеры в системе управления персоналом, её мотивация на предприятии. Окружение менеджера, специфика управленческой карьеры женщин.
курс лекций, добавлен 16.04.2015Понятие и сущность планирования, адаптации, карьерного роста и высвобождения персонала. Анализ финансового состояния организации и соответствия управления персоналом принятой стратегии предприятия. Разработка рекомендаций по улучшению управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 12.10.2010- 88. Исследование влияния социальных и психологических факторов на потенциал карьерного роста менеджера
Планирование продвижения по службе. Анализ подходов к построению систем удовлетворения потребностей работников через руководство компанией. Социально-психологические факторы успешной деловой карьеры. Моделирование потенциала карьерного роста менеджера.
дипломная работа, добавлен 18.03.2015 Характеристика понятия и видов карьеры. Исследование основных факторов, способствующих продвижению по служебной лестнице. Особенность протекания процесса карьерного развития. Сущность планирования и раскручивания должностного или профессионального роста.
контрольная работа, добавлен 18.03.2016Управление деловой карьеры: ее основное определение, основные цели при ее формировании (соответствие самооценке, возможностям, творчеству, оплачиваемости, активному обучению и пр.). Мотив как двигатель карьеры. Модель развития карьеры – партнерство.
контрольная работа, добавлен 13.10.2014Основы планирования трудовой карьеры. Особенности продвижения по муниципальной службе. Анализ проблем в управлении персоналом исследуемой организации. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления трудовой карьерой муниципальных служащих.
дипломная работа, добавлен 05.02.2018- 92. Деловая карьера
Понятие и этапы деловой карьеры. Совершенствование процесса управления карьерой в организации. Современное состояние кадрового вопроса. Проблема рационального использования кадрового потенциала. Процесс планирования деловой карьеры и карьерная политика.
реферат, добавлен 23.02.2012 Определение сущности карьеры, ее виды и этапы. Основные факторы, способствующие карьерному росту. Особенности японской системы пожизненного найма. Задачи планирования и реализации деловой карьеры, правила управления ею в процессе трудовой деятельности.
доклад, добавлен 26.04.2013Цели и задачи системы управления персоналом. Понятие и виды деловой карьеры. Сущность и организация отбора персонала, порядок найма и увольнения. Методы планирования потребности в персонале. Виды трудовой адаптации. Кадровый резерв и его организация.
шпаргалка, добавлен 29.03.2012- 95. Деловая карьера
Понятие и виды деловой карьеры как успешного продвижения в области общественной, служебной, научной и прочей деятельности. Этапы карьеры менеджера и его потребности. Характеристика основных моделей карьеры: "трамплин", "лестница", "змея", "перепутье".
контрольная работа, добавлен 17.11.2011 Понятие и сущность карьеры, ее организация. Цели, принципы и механизмы кадрового обеспечения органов власти и управления. Современные методы оценки кандидатов. Планирование карьерного развития государственного, муниципальных и государственных служащих.
курсовая работа, добавлен 02.11.2023Характеристика понятия и сущности карьеры и этапов ее развития. Изучение основных направлений успешного управления карьерой. Анализ модели эффективного поиска работы и развития карьеры. Описание основных вопросов на собеседовании при приеме на работу.
реферат, добавлен 14.05.2015- 98. Деловая карьера
Трактовка понятия "карьера" в экономической литературе. Вертикальное, горизонтальное и центростремительное направление внутриорганизационной карьеры. Планирование и контроль деловой карьеры. Обеспечение гарантий занятости. Основные этапы карьеры.
доклад, добавлен 14.12.2012 Карьера: понятие, виды, этапы. Сущность концепции Дж. Голланда. Значение планирования карьеры сотрудника в организации. Разработка плана развития карьеры. Подготовка руководителей, молодых сотрудников. Пример определения молодых сотрудников с потенциалом.
курсовая работа, добавлен 01.02.2012Проблемы формирования профессионально важных качеств личности современных менеджеров. Планирование деловой карьеры. Исследование профессиональных качеств менеджера на примере ЗАО НПО "Химсинтез". Основные теории мотивации. Модель Портера - Лоулера.
курсовая работа, добавлен 19.03.2013