Приоритеты кадровой политики в обеспечении модернизации и технологического развития экономики России
Целевые ориентиры модернизации системы подготовки профессиональных кадров для решения задач инновационного и технологического развития экономики Российской Федерации. Основные условия для развития реальной профессиональной мобильности трудовых ресурсов.
Подобные документы
Теоретические основы инновационного развития страны. Сущность и основные виды инновационной деятельности. Основные проблемы развития инновационной деятельности в России. Основные направления развития инновационного бизнеса в России на современном этапе.
курсовая работа, добавлен 28.10.2017Исследование системы управления персоналом в "Балахнинском ПАП Филиале ГП НО "Нижегородпассажиравтотранс": её концепции, политики приема, развития, мотивирования, высвобождения персонала. Предложения по совершенствованию работы отдела кадров предприятия.
дипломная работа, добавлен 20.05.2013Роль села для поступательного развития страны. Поддержка сельской экономики и сельскохозяйственной отрасли как стратегически важного сектора, обеспечивающего продовольственную безопасность. Стратегия инновационного развития аграрного сектора России.
статья, добавлен 25.05.2017- 104. Стратегии комплексного развития регионов России и повышение эффективности регионального менеджмента
Перспективы развития, методы обеспечения эффективного функционирования многоцелевых информационно-управленческих систем в регионах Российской Федерации. Основные способы мобилизации финансовых ресурсов для реализации стратегии регионального развития.
учебное пособие, добавлен 29.05.2017 Стратегические проблемы развития инновационной экономики. Моделирование как метод выбора альтернативы и обоснования стратегического решения. Результат моделирования и стратегия действий. Возможные альтернативы развития инновационной экономики России.
лекция, добавлен 10.11.2014Исторические тенденции развития, современные проблемы и перспективы обеспечения качества подготовки кадров с учетом положений концепций менеджмента организации и управления качеством. Этапы развития концепций обеспечения качества подготовки кадров.
статья, добавлен 28.09.2020Особенности кадровой политики в таможенных органах. Анализ общих положений кадровой политики и требований к персоналу. Специфика процедуры приема на работу в органах таможни: набора и отбора персонала, конкурсного отбора, профессиональной подготовки.
курсовая работа, добавлен 29.11.2016Инновационный потенциал как фактор повышения эффективности функционирования предприятия. Роль стратегий инновационного развития в обеспечении экономической устойчивости предприятий. Разработка и процесс реализации стратегии инновационного развития.
автореферат, добавлен 14.04.2018- 109. Анализ уровня контейнеризации в Российской Федерации на основании индекса инновационного развития
Исследование индекса инновационного развития и его субиндексов на основе данных Всемирного Банка, выявление темпов их роста. Рассмотрение показателей контейнерооборота морских перевозок. Факторы, препятствующие эффективному развитию логистической системы.
статья, добавлен 01.02.2019 Анализ качества оказания медицинской помощи и проблемы медицинского образования в России. Региональные проблемы и пути их решения в условиях дефицита медицинских кадров. Рекомендации и мероприятия по развитию кадровой политики в здравоохранении.
дипломная работа, добавлен 12.06.2016Реализация Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2020 г. Создание национальной системы физкультурно-спортивного воспитания населения. Организационно-управленческое и кадровое обеспечение спортивной индустрии.
статья, добавлен 06.06.2018Истоки стратегического инновационного менеджмента. Основные характеристики глобализации мировой экономики. Основные тенденции развития международной конкуренции. Детерминанты конкурентных преимуществ страны. Роль информации в процессе внедрения новшеств.
реферат, добавлен 30.11.2016Исследование ключевых проблем психологической подготовки руководящих кадров системы социального обслуживания Москвы. Рассмотрение уникальности и значимости работы руководителя в условиях модернизации системы. Анализ принципов обучения кадрового резерва.
статья, добавлен 11.06.2018- 114. Анализ основных подходов к определению кадровой политики государственной и муниципальной службы
Понятия и типы кадровой политики. Социальный анализ подходов к ее определению. Общие требования, предъявляемые к ней в современных условиях. Отличительные признаки неэффективности развития кадров. Основные направления при формировании кадрового состава.
статья, добавлен 10.07.2013 Понятия и классификация видов образовательных услуг, проблемы развития рынка. Особенности профессиональной деятельности в страховании. Анализ профессионального развития кадров в страховой компании, оптимизация системы управления подготовкой кадров.
дипломная работа, добавлен 14.09.2012Сущность кадровой политики, направления ее формирования и критерии эффективности. Финансовое состояние предприятия. Анализ наличия, движения и эффективности использования трудовых ресурсов. Пути решения проблем управления фондом оплаты труда работников.
дипломная работа, добавлен 09.03.2015Переход российской экономики от сырьевой модели экономического развития к инновационной, проблемы и перспективы. Разработка стратегии социально-экономического развития для Волгоградской области. Направления в области поддержки предпринимательства.
статья, добавлен 17.07.2018Сущность и определение рынка труда, его типология и структура. Необходимость и возможность регулирования трудовых отношений на современном этапе развития рыночной экономики в России. Направления государственной политики по регулированию рынка труда.
курсовая работа, добавлен 19.04.2011Направления по совершенствованию системы обеспечения кадрами в здравоохранении. Структура государственной кадровой политики. Качество оказываемой медицинской помощи и удовлетворенность пациента как фактор, влияющий на эффективность кадровой политики.
статья, добавлен 25.03.2018Понятие, классификация и характеристика типов карьеры. Эффективность кадровой политики государственных служащих. Выбор и планирование карьеры, правовые основы её организации. Приоритеты кадровой политики в государственной службе, пути развития персонала.
дипломная работа, добавлен 01.06.2015Сравнительный анализ переподготовки рабочих в Российской Федерации и зарубежных странах. Использование прогрессивных подходов к обучению и формирование системы непрерывного профессионального образования, включая профессиональную подготовку рабочих кадров.
статья, добавлен 22.03.2019Мировые тенденции развития постиндустриального общества. Требования к системе современного образования. Проблема кадрового обеспечения регионов. Ситуация в области подготовки специалистов в Калужской области, связь с экономическим развитием региона.
статья, добавлен 13.06.2018Государственное обеспечение повышения качества человеческого капитала и использования его как фактора становления экономики. Необходимость смены модели развития в Российской Федерации. Изучение современных методов управления человеческим потенциалом.
статья, добавлен 24.04.2015Качество трудовых ресурсов и их развитие. Общая характеристика фирмы "Марс". Анализ трудовых ресурсов компании и системы развития персонала в ней. Направления и меры по улучшению качества трудовых ресурсов данной организации для выполнения ее стратегии.
курсовая работа, добавлен 08.11.2013Типы и разработка кадровой политики в системе стратегического управления персоналом. Этапы проектирования, условия разработки и критерии оценки кадровой политики. Нормирование и оплата труда, описание стратегии подготовки специалистов на предприятии.
курсовая работа, добавлен 12.01.2012