Модель відбору претендентів на заміщення вакантних посад штабу органу охорони Державного кордону з урахуванням умов виконання завдань та специфіки управлінських рішень

Сутність та основні завдання прикордонної службу України. Головні вимоги до керівників підрозділами охорони державного кордону. Розроблення критеріальної Моделі підбору управлінських кадрів. Використання "віртуального полігону" для перевірки претендентів.

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.