Функции социальной службы предприятия
Технология спланированного и комплексного воздействия на корпоративную среду организации. Задачи и функции социальной службы. Удовлетворение нужд сотрудников компании, обеспечение благоприятных условий труда и гарантий социальной защищенности персонала.
Подобные документы
Функции кадровых служб по приему, увольнению и повышению квалификации персонала. Специфика работы и распределение полномочий кадровых менеджеров. Структура службы управления персоналом в организации и ее взаимодействие с подразделениями в ООО "АЛКО-С".
курсовая работа, добавлен 07.12.2015Условия социальной ответственности организации в современном обществе. Развитие персонала и создание благоприятной рабочей среды. Аргументы за и против социальной ответственности. Задатки и способности (компетенция - основа способности предприятия).
контрольная работа, добавлен 27.02.2010Теоретические аспекты обеспечения дисциплины, режима и условий труда персонала. Анализ текучести кадров. Общие принципы по охране труда. Функциональные обязанности руководителей служб предприятия. Программа кадрового аудита в коммерческой организации.
реферат, добавлен 30.03.2009Стимулирование трудовой деятельности персонала. Основные принципы и особенности работы кадровой службы компании. Методика оценки мотивации сотрудников. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала организации.
дипломная работа, добавлен 14.11.2013Раскрывается взаимосвязь показателя лояльности с удовлетворенностью работой персонала, а также методы ее оценки. Рассматривается оценка деятельности организации по реализации форм социальной защиты персонала с применением индекса чистой лояльности.
статья, добавлен 03.07.2022Процесс моделирования компетенций как важнейшее условие эффективной деятельности службы управления персоналом. Обеспечение предприятия квалифицированными и мотивированными трудовыми ресурсами. Развитие человеческого потенциала сотрудников предприятия.
статья, добавлен 01.09.2018Теоретические основы социальной структуры и культуры организации. Социализация и профессиональная адаптация в организации. Разработка теоретических и практических положений, касающихся социальной структуры и культуры организации ОАО "Гипросвязь СПб".
курсовая работа, добавлен 05.12.2014Международная интеграция и рост конкуренции, укрепление рыночных позиций компаний - причины разработки политики социальной ответственности бизнеса. Значительная роль корпоративной инициативы - признак американской модели социальной ответственности.
курсовая работа, добавлен 25.02.2019Характеристика субъектов управления в системе управления социальной работой. Процесс формирования трудовых ресурсов в организациях социальной защиты. Концептуальная платформа управления социальной работы. Особенности менеджмента в социальной работе.
курсовая работа, добавлен 26.11.2018Организация индустрии гостеприимства как сфера деятельности персонала. Изучение структуры и функции службы управления персоналом. Анализ структуры обучения персонала в ресторане "Планета караоке". Пути повышения производительности труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 24.04.2014Раскрытие сущности PR-деятельности как коммуникативной системы, направленной на формирование гармоничных отношений между учреждением и общественностью. Определение функций и изучение структуры PR-службы организации, её роль в менеджменте предприятия.
реферат, добавлен 21.01.2014Понятие и элементы организации труда персонала. Задачи, функции и принципы научной организации труда. Анализ элементов, функций, задач организации труда в ООО "Игровая Компания "Мегатрон". Предложение мероприятий по совершенствованию организации труда.
курсовая работа, добавлен 04.07.2012Сущность и модели корпоративной социальной ответственности. Отечественный и зарубежный опыт развития документирования корпоративной социальной ответственности. Анализ публичной отчетности компании в области корпоративной социальной ответственности.
дипломная работа, добавлен 14.04.2011Система управления социальной работой: функции, организационные структуры и методы. Социальная служба как институциональная основа управления. Кадровый менеджмент и аттестация работников. Информационные системы в процессе управления социальной работой.
учебное пособие, добавлен 10.02.2010Роль профсоюзов в разработке социальной политики и формировании стратегии развития фирмы. Стимулирование экономического роста организации. Создание новых прогрессивных систем оплаты труда. Обеспечение сотрудников дополнительной пенсией по старости.
статья, добавлен 04.03.2021Понятие, задачи и функции кадровой службы. Организационная структура предприятия ОАО "ЕЭРЗ". Основные цели и задачи кадровой службы ОАО "ЕЭРЗ". Распределение кадровой работы между структурными подразделениями. Создание кадрового резерва и работа с ним.
курсовая работа, добавлен 13.06.2015- 117. Развитие человеческих ресурсов организации как фактор управления рисками и безопасности деятельности
Характеристика основных типов организационных рисков. Определение внутренних надежностей организации, связанных с человеческими ресурсами. Исследование социальной защищенности сотрудников как важной составляющей формирования корпоративной преданности.
статья, добавлен 28.08.2018 Высокая мотивация персонала как главное условие успеха организации. Порядок мотивации работы сотрудников социальной работы, характеристика основных теорий. Сущность главных видов нематериального стимулирования. Системы оплаты труда социальных работников.
курсовая работа, добавлен 17.05.2013Основы научной организации труда. Кадровое обеспечение трудового процесса. Значение организации производства, создание развития рыночных отношений. Виды разделения и кооперации труда. Обеспечение на предприятии социальной защиты наемных работников.
учебное пособие, добавлен 21.02.2015Общие требования, задачи и функции службы делопроизводства. Понятие "документооборот", нормативно-методическая регламентация, должностной и численный состав службы делопроизводства. Документационное обеспечение управления на практике и документооборот.
реферат, добавлен 04.06.2015Сущность социальной адаптации, её функции, направления и значение для человека. Основные признаки эффективной адаптации молодежи. Особенности управления молодыми работниками. Структурные элементы производственной адаптации, ориентирующий мотив поведения.
статья, добавлен 09.07.2015Сущность, задачи и содержание организации труда руководителя. Особенности организации управленческого труда. Развитие научной организации труда в России. Материальная подготовка производства. Создание благоприятных условий труда на рабочих местах.
курсовая работа, добавлен 26.05.2012Функции управления - составная часть менеджмента как процесса. Подходы к формированию концепций кадровой работы. Организационно-контрольные действия службы управления персоналом организации. Теоретико-методологические подходы к систематизации функций.
реферат, добавлен 13.02.2013Рассмотрение теоретических основ формирования и развития кадровой службы организации. Анализ профессионально–квалификационного состава кадровой службы исследуемого предприятия. Характеристика основных путей совершенствования работы кадровой службы.
курсовая работа, добавлен 06.04.2017История становления лечебного учреждения. Анализ системы управления больницей. Структура и функции кадровой службы. Изучение должностной инструкции заместителя главного врача по кадрам. Исследование обеспечения организации труда и кадрового деловодства.
отчет по практике, добавлен 24.10.2014