Научная теория Тейлора
Предпосылки возникновения научного управления. Построение системы Тейлора на жесткой регламентации трудовых процессов. Взаимосвязь миссии и целей предприятия. Факторы в становлении корпоративной культуры. Характеристика основных стратегий роста компании.
Подобные документы
Основные методы управления персоналом. Американская и японская модель управления персоналом в западных странах. Управление корпоративной культурой. Классическая школа Ф. Тейлора. Школа человеческих отношений Э. Мэйо. Теория случайности Дж. Вудворда.
реферат, добавлен 18.10.2011Предпосылки возникновения научных теорий в управлении, эволюция управленческой мысли. Общая характеристика процессного, системного, ситуационного подходов к управлению. Принцип рационального управления Ф. Тейлора. Содержание теории человеческих отношений.
презентация, добавлен 30.01.2015История создания научного менеджмента, основные этапы. Характеристика работ Ф.У. Тейлора, их значение. Развитие идей научного менеджмента американскими менеджерами. вклад в формирование научного менеджмента Р. Оуэна. Оптимизация менеджмента по Гантту.
реферат, добавлен 21.08.2017Изучение понятия и основных составляющих элементов процесса управления. Изучение формирования, идей и задач тейлоризма, как школы менеджмента, определение положительных и отрицательных сторон. Законы управления Тейлора. Система дифференциальной оплаты.
реферат, добавлен 22.03.2015Корпоративная культура как отражение уровня развития предприятия, творческих способностей его сотрудников. Понятие, сущность и принципы корпоративной культуры, ее элементы. Анализ корпоративной культуры компании и предложения по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Школа научного управления. Концепция бюрократических организаций. Чёткое определение должностных обязанностей и ответственности работников. Теоретические концепции Ф.У. Тейлора. Принципы научного управления. Принципы построения "идеальной" организации.
реферат, добавлен 06.09.2017Создатели школы научного управления. Основная идея представителей школы научного менеджмента. Фредерик Уинслоу Тейлор - 5 принципов повышения производительности труда. Обзор принципов управления Тейлора. Система заработной платы и стимулирования труда.
презентация, добавлен 16.11.2015Научные принципы, лежащие в основе тейлоризма: изучение действий, отбор рабочих, сотрудничество их с администрацией, распределение ответственности. Основные направления системы управления (нормирование труда, обучение персонала, денежные стимулы).
реферат, добавлен 17.12.2013Главные предпосылки для возникновения менеджмента как научной дисциплины. Сущность системы знаний о законах рациональной организации труда и управления Ф. Тейлора. Мотивация - одна из административных операций деловой организации, согласно А. Файолю.
статья, добавлен 19.11.2014Эволюция управленческой мысли. Этапы развития менеджмента в мире. Возникновение, формирование и содержание различных школ управления. Школа науки управления. Философская основа системы Тейлора. Классическая (административная) школа в управлении.
реферат, добавлен 07.11.2020Философия Тейлора и его идеи: научный подход к подбору, обучению и тренировке рабочего; мотивы поведения и способы труда; ответственность лидеров бизнеса перед обществом. Система индустриальной рационализации. Принципы управления индивидуальным трудом.
презентация, добавлен 28.04.2015Природа и классификация принципов управления. Концепции школы научного управления Ф. Тейлора, школы административного управления А. Файоля, школы человеческих отношений. Оценка эффективности системы менеджмента фирмы, направления её совершенствования.
курсовая работа, добавлен 26.08.2013"Одномерные" учения об управлении: научное, бихевиористские учения и организационные теории. Механистическое понимание человека. Основные принципы научного управления Тейлора. Теория "X" и "Y" МакГрегора. Концепция действия по целям Питера Дракера.
контрольная работа, добавлен 18.10.2013Краткая характеристика предприятия, стратегический анализ ресурсов. Планирования целей предприятия: построение пирамиды целеполагания и дерева целей. Формирование миссии организации. Выбор и обоснование стратегии развития, построение матрицы Ансоффа.
дипломная работа, добавлен 18.01.2013Виды и типы корпоративной культуры, ее влияние на эффективность функционирования организации. Оценка и анализ уровня корпоративной культуры компании ТОО "Siemens", рекомендации по его повышению. Характеристика состояния и уровня развития компании.
дипломная работа, добавлен 22.02.2012- 116. Научное управление
Рассмотрение истории возникновения принципов управления (делегирование полномочий). Фредерик Уинслоу Тейлор - основатель современной научной школы менеджмента и родоначальник всей системы научной организации производства. Развитие теорий Тейлора.
реферат, добавлен 30.11.2011 Основная идея школы научного менеджмента. Основатели теории научной организации труда. Пять факторов повышения его производительности. Главные принципы управления Ф. Тейлора. Применение методов выполнения работы на базе изучения затрат времени и усилий.
презентация, добавлен 05.10.2015Ознакомление с ключевыми положениями и методами школы научного управления Ф. Тейлора, идеями школы человеческих отношений, поведенческой и количественной школ. Описание основных функций и принципов управления классической школы управления А. Файоля.
презентация, добавлен 25.10.2014- 119. Разработка системы стратегического планирования на предприятии Брянского машиностроительного завода
Анализ внутреннего потенциала и внешней среды косвенного воздействия машиностроительного завода. SWOT-анализ деятельности предприятия. Формирование миссии, целей и корпоративной стратегии предприятия. Разработка и реализация функциональных стратегий.
курсовая работа, добавлен 02.06.2016 Управление в дотейлористский период. Возникновение научного менеджмента. Главные школы американского менеджмента. Основные принципы научного менеджмента Ф. Тейлора. Необходимость и сущность управления. Логика принятия управленческих решений в экономике.
реферат, добавлен 02.02.2012Основные принципы теории менеджмента Фредерика Тейлора. Изобретение системы дифференциальной оплаты. Научные принципы современной системы управления. Административная школа А. Файоля. Положения науки о человеческом поведении, ее основные представители.
эссе, добавлен 15.10.2014Определение и сущность корпоративной культуры организации, ее внутреннее устройство и предъявляемые требования, подходы к формированию и управлению на предприятии. Факторы, влияющие на разработку корпоративной культуры, способы изменения, оптимизации.
курсовая работа, добавлен 26.06.2015Анализ внешней и внутренней среды организации. Определение миссии фирмы. Построение "дерева целей". Построение структуры управления организации. Разработка концепции организационной культуры и мотивация труда. Информационное обеспечение деятельности.
реферат, добавлен 04.05.2011Характеристика первых примеров научного подхода в менеджменте. Анализ развития идей научного менеджмента в Америке. Анализ принципов научного менеджмента Ф. Тейлора. Анализ идей В. Селларса, Г. Таун, Ф. Хелси и других "лидеров" научного менеджмента.
реферат, добавлен 01.08.2017Становление школы науки управления в начале 50-х годов. Метод исследования Тейлора, создание им системы научной организации труда. Анализ деятельности исполнителя на рабочем месте Макгрегором. Теория "Х" и теория "У" по вопросу о поведении человека.
реферат, добавлен 11.03.2012