Регулирование отношений в отрасли научных исследований
Необходимость специального регулирования отношений, связанных с научными открытиями. Специфика потребительской стоимости научных открытий как результатов фундаментальных исследований. Разнообразие методов генерирования идей. Характеристики научной идеи.
Подобные документы
Анализ привлекательности научной и научно-педагогической карьеры в США и европейских странах. Общее состояние науки в России. Особенности системы подготовки научных кадров. Мнение студентов и аспирантов о научной и научно-педагогической карьере в России.
курсовая работа, добавлен 04.07.2012Анализ научных концепций молодёжи в социально-гуманитарном знании. Специфика деятельности социальных молодёжных организаций. Анализ опыта молодёжных правительств регионов РФ. Государственное регулирование форм социального взаимодействия с молодёжью.
дипломная работа, добавлен 27.10.2017Понятие трудовых отношений, их субъекты, виды и механизмы регулирования. Цели и задачи профессиональных союзов на предприятиях. Организация защиты против дискриминационных действий. Система управления персоналом и пути повышения её эффективности.
курсовая работа, добавлен 01.09.2012Разработка модели процесса управления научными разработками и обоснование выбора подпроцессов, входящих в его состав. Определение состава функциональных задач, оценка целесообразности их реализации и выбор технологии управления научными исследованиями.
статья, добавлен 13.07.2020- 105. Модель Р. Манделла
История развития научных разработок Р. Манделла и их сущность. Сущность исследований Манделла в области монетарной политики. Механизм уравнивания цен в международном масштабе. Связь инструментов политики с целями политики. Динамические модели Манделла.
контрольная работа, добавлен 07.12.2012 Основные задачи научной организации труда на предприятиях. Представители концепции научного менеджмента и анализ их ключевых идей. Фредерик Тейлор – основоположник научной организации труда и управления предприятиями. Современная трактовка идей Тейлора.
контрольная работа, добавлен 05.10.2012Этапы развития школы психологии и человеческих отношений. Практическое применение положений школы человеческих отношений в современном менеджменте. Моральный климат организации, значение ценностей компании. Групповые ценности как объект управления.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Основные факторы, оказывающие влияние на успешность партнерских отношений: доверие и промежуточный результат совместной деятельности (получение выгоды). Значение каждого фактора в налаживании партнерских отношений и достижении успешных результатов.
статья, добавлен 21.01.2021Перечень законов РФ, составляющих законодательную базу правового регулирования инновационной деятельности. Понятие об интеллектуальной собственности. Международные источники правового регулирования. Эффективность управления инновационным потенциалом.
реферат, добавлен 14.06.2009Стимулирование внедрения систем менеджмента качества на предприятиях. Проведение прикладных научных исследований по внедрению систем менеджмента качества и охраны окружающей среды. Гармонизация системы сертификации Республики Казахстан с европейской.
реферат, добавлен 05.04.2015Предпосылки возникновения научных теорий в управлении, эволюция управленческой мысли. Общая характеристика процессного, системного, ситуационного подходов к управлению. Принцип рационального управления Ф. Тейлора. Содержание теории человеческих отношений.
презентация, добавлен 30.01.2015Менеджмент - совокупность принципов, методов, средств и форм управления, разрабатываемых и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли. Место управленческой науки в системе научных знаний. Цели и задачи менеджмента.
реферат, добавлен 21.01.2015Значение регулирования трудовых отношений с участием иностранных граждан в России. Анализ особенностей трудовых отношений в законодательстве и практике разных стран. Общая характеристика трудовых прав иностранцев в РФ и российских граждан за рубежом.
контрольная работа, добавлен 14.07.2010Характеристика основных функций менеджмента. Роль и место научных подходов и школ в развитие менеджмента. Особенности школы человеческих отношений. Принципы управления по А. Файолю. Структура бизнес-плана. Анализ аспектов стратегического планирования.
шпаргалка, добавлен 09.06.2015Связи документоведения с научными дисциплинами. Место и роль документов в системе социальных коммуникации. Основные виды социальной информации. Функции, свойства и классификация документов. Типизация первичных документов. Виды научных документов.
лекция, добавлен 04.09.2012Возникновение, формирование и содержание различных школ управления: классической (административной) в менеджменте, психологических или человеческих отношений, науки управления (количественной). Применение принципов научных школ в современной организации.
курсовая работа, добавлен 30.04.2014Проблема ухода от привычных способов ассоциирования информации. Характеристика метода коллективной генерации идей и его подвидов, методология проведения этапов "мозгового штурма". Размышления о проблеме с точки зрения образов в ходе визуализации.
реферат, добавлен 05.06.2012- 118. Теория организации
Правомерность существования теории организации как самостоятельной системы научных знаний. Многообразие видов организационных отношений. Виталистическая теория дедукции или философской причинности. Изучение сущности упрощенной модели системы управления.
курс лекций, добавлен 14.04.2014 Научная деятельность как важный фактор развития научно-технического прогресса в стране. Разработка модели выполнения решения функциональных задач управления научной деятельностью. Описание инструментов подпроцесса управления научными исследованиями.
статья, добавлен 14.07.2020Понятие, содержание трудового договора. Функциональная роль трудового договора в механизме правового регулирования трудовых отношений, юридическое значение трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора. Отдельные виды трудовых договоров.
контрольная работа, добавлен 20.01.2010Возникновение школы человеческих отношений. Хоторнский эксперимент, который послужил толчком для развития Школы. Фредерик Герцберг как главный представитель школы человеческих отношений, его биография и основные взгляды. Взгляд на Школу в наши дни.
контрольная работа, добавлен 30.09.2017Методы государственного регулирования в сфере предпринимательской деятельности. Государственная антимонопольная деятельность, антимонопольное законодательство. Правовая база, регулирующая деятельность в области налоговой политики и трудовых отношений.
контрольная работа, добавлен 01.04.2020Изучение истории возникновения "школы человеческих отношений". Отличительные черты "неоклассической школы" ее основные принципы и постулаты. Рассмотрение методов школы в бихевиористских теориях менеджмента, и ее эффективности в управлении персоналом.
реферат, добавлен 04.02.2014Содержание понятия "деловые коммуникации", место в системе научных знаний. Тенденции развития деловых коммуникаций, обеспечивающих конкурентоспособность организаций и стабильность их предпринимательского успеха. Формирование отношений между людьми.
лекция, добавлен 08.08.2018История создания, развития и особенности научных школ менеджмента: школы научного управления, классической (административной), человеческих отношений и математической школы. Основатели и представители направлений, а также общие принципы управления.
презентация, добавлен 16.04.2014