Совершенствование уровня отношения к работе и удовлетворенности трудом персонала МУЗ "ЯГКБ"
Определение понятия аудита степени удовлетворенности трудом персонала учреждения. Характеристика деятельности Якутской городской клинической больницы; характеристика системы управления персоналом. Пути формирования положительного отношения к работе.
Подобные документы
Основные мотивационные методы, их достоинства и недостатки. Материальное поощрение, организационные и морально-психологические методы как основные типы мотивирования эффективного трудового поведения. Причины безразличного отношения персонала к работе.
дипломная работа, добавлен 10.03.2011Оценка влияния государственного регулирования на трудовые отношения и кадровую политику компании. Практика ротации кадров как способ повышения мотивации персонала. Совершенствование системы управления персоналом и трудовых отношений ЗАО "УК "СТАРТ".
дипломная работа, добавлен 16.12.2014Подходы и методы оценки и диагностики системы управления персоналом. Обучение и повышение квалификации персонала. Исследование системы управления персоналом учреждения. Анализ опасных и вредных производственных факторов, действующих на сварщика.
дипломная работа, добавлен 08.03.2020Анализ результатов исследований уровня удовлетворенности и заинтересованности персонала в коммерческих организациях. Разработка изменения организационных систем в таких сферах, как управление талантами и эффективностью, а также обучения менеджеров.
статья, добавлен 10.03.2019Поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора. Разработка системы нематериальных видов стимулирования персонала Челябинского филиала ОАО "МТС". Анализ инициатив по совершенствованию системы мотивации.
дипломная работа, добавлен 07.10.2014Оптимизация системы управления высшими учебными заведениями Кыргызстана. Мотивация и стимулирование сотрудников вузов, повышение их квалификации и производительности труда. Рассмотрение основных систем оценки удовлетворенности и успешности преподавателей.
статья, добавлен 31.10.2024Характеристика современного уровня развития бизнеса в России. Анализ и основные виды деятельности организации "ИП Бернухов В.С.", формирование системы управления персоналом. Численность и структура как основные характеристики персонала организации.
дипломная работа, добавлен 30.08.2012Характеристика основных категорий персонала. Анализ системы управления персоналом предприятия. Исследование кадровой и социальной политики как элемента эффективного управления персоналом. Характеристика способов мотивации и вознаграждения персонала.
дипломная работа, добавлен 30.11.2016Изучение удовлетворенности продавца результатом своего труда. Совершенствование системы мотивации персонала торговых сетей и магазинов. Расширение способов нематериального стимулирования. Создание благоприятного психологического климата в коллективе.
статья, добавлен 21.03.2022Изучение и оценка обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами. Количественная и качественная характеристика структуры персонала. Выявление факторов и причин отклонений фактических показателей состояния штатов от нормативов, оценка негативных тенденций.
контрольная работа, добавлен 12.01.2012Особенности системы управления персоналом, анализ эффективности методов управления человеческими ресурсами в компаниях. Определение потребности в кадрах и планирование процедуры поиска и отбора персонала. Внедрение стимулирующей оплаты труда персонала.
дипломная работа, добавлен 10.06.2016Основные методы управления персоналом, применяемые в ООО "Царицино". Оценка кадрового потенциала, уровня обучения новых сотрудников. Анализ удовлетворенности работой персонала предприятия, разработка рекомендаций по совершенствованию их мотивации.
курсовая работа, добавлен 08.04.2014Результаты анализа информации удовлетворенности персонала образовательной организации различными аспектами труда на основе проведенного анкетирования. Переход от традиционных методов воздействия на поведение работников посредством материальных стимулов.
статья, добавлен 19.05.2016- 114. Обоснование качества измерительного инструмента для оценки удовлетворенности персонала предприятием
Анализ подходов к обоснованию состоятельности анкеты, применяемой при оценке удовлетворенности персонала своим трудовым положением. Целесообразность применения статистических методов для подтверждения качества используемого измерительного инструмента.
статья, добавлен 27.05.2018 Теоретические основы системы управления персоналом в современной организации, понятия, сущность, цели, задачи, функции. Проблемы управления и методы оценки персонала в ООО "ЖРЭУ–26", мероприятия по повышению эффективности, мотивация, квалификация.
курсовая работа, добавлен 27.02.2010Проведение исследования отрицательных и положительных сторон текучести кадров. Процедура оценки уровня удовлетворенности персонала в своей работе. Метод удержания профессионалов в компании. Главные и основные причины ухода работников из организации.
курсовая работа, добавлен 29.11.2017Нововведения в сфере управления персоналом. Взаимодействие функциональной и инновационной деятельности в кадровой работе. Внедрение системы гибкого рабочего графика. Внутренняя мотивации сотрудников, разработка индивидуальных планов карьерного роста.
статья, добавлен 28.12.2014Характеристика системы управления персоналом и анализ системы развития персонала организации. Рассмотрение ключевых направлений совершенствования системы развития персонала. Оценка социально-экономической эффективности ключевых направлений проекта.
дипломная работа, добавлен 21.10.2017- 119. Менеджмент персонала
Рассмотрение теоретико-методологических основ мотивации трудовой деятельности персонала учреждения. Оценка эффективности трудовой деятельности. Исследование системы управления общеобразовательной организации. Характеристика методов оплаты труда персонала.
дипломная работа, добавлен 05.05.2016 Понятие и сущность мотивации персонала. Мотивация как базис современной парадигмы управления персоналом. Финансовый анализ деятельности предприятия, показатели управления персоналом. Совершенствование материальной и нематериальной мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 14.11.2015Теоретические аспекты стратегического управления в современной литературе. Особенности структуры управления кадрами. Применение метода SWOT при анализе внутренней среды. Использование анкетирования при оценке уровня удовлетворенности персонала работой.
курсовая работа, добавлен 22.01.2012Роль персонала в работе и развитии предприятия. Принципы создания системы стимулирования работников, основные требования к ней. Разработка комплекса социальных нововведений для совершенствования системы управления персоналом предприятия ресторанного типа.
курсовая работа, добавлен 21.01.2018Методы воздействия как неотъемлемые и важнейшие факторы в структуре управления трудом персонала. Общая характеристика основных видов и форм влияние руководителей на подчиненных. Анализ применяемых методов управления персоналом в УП "Экстрасервис".
курсовая работа, добавлен 19.04.2015Характеристика численности и состава персонала организации. Анализ системы управления коллективом. Определение рекомендаций по формированию системы развития персонала в организации. Оценка методики формирования системы управления трудовой карьерой.
отчет по практике, добавлен 09.05.2016Эффективная мотивация труда как "ключ" к успеху работы организации. Проблемы и препятствия на пути воздействия на трудовую мотивацию персонала. Анализ удовлетворённости трудом персонала, действующей мотивирующей рабочей среды в МУ "ЕРКЦ" г. Курск.
курсовая работа, добавлен 16.11.2013