Метод силы
Характеристика основных силовых технологий разрешения конфликта. Признаки и специфические проявления их на поведенческом уровне. Формы применения метода силы. Особенности приложения такой тактики при определенной расстановке сил в ходе противостояния.
Подобные документы
Типология причин и условий конфликта в коллективе. Этапы развития предконфликтной ситуации и признаки наступления конфликта. Стили разрешения конфликтных ситуаций. Признаки команды и ее отличие от группы. Факторы, влияющие на выбор варианта работы.
контрольная работа, добавлен 18.01.2011Проблема оценки вклада интеллектуального потенциала человека и общества в целом в экономическое развитие. Исследование взаимодействия рынка труда и факторов, влияющих на конкурентоспособность рабочей силы. Повышение конкурентоспособности рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 13.04.2015Определение конфликта и его сущность. Выявление основных причин возникновения и разрешения конфликтов в организационных структурах управления. способы управления конфликтами и их характеристика. Основные методы профилактики и предупреждения конфликтов.
курсовая работа, добавлен 01.12.2019Характеристика природы, сущности, субъектов и объектов конфликтов. Классификация конфликтных ситуаций по степени нормативной регуляции, по форме проявления, по длительности и напряженности. Способы их разрешения: переговоры, послеконфликтная стадия.
реферат, добавлен 10.01.2011Рассмотрение основных особенностей применения метода видеорезюме при отборе персонала предприятия в современных условиях. Формирование основных достоинств и недостатков при использовании метода видерезюме при трудоустройстве в современную организацию.
статья, добавлен 17.07.2020Понятие и природа конфликта. Анализ стратегии и тактики разрешения поведения в конфликте на примере ОАО "Альфа-Банк". Советы психологов относительно предотвращения их возникновения и разрешения. Групповая динамика, формальные и неформальные группы.
курсовая работа, добавлен 15.05.2014Рассмотрение групп объективных причин, вызывающих конфликты. Анализ метода картографии конфликта как способа определения причин конфликтного поведения. Общая характеристика методов управления конфликтами. Рекомендации по выходу из конфликтной ситуации.
реферат, добавлен 22.03.2014Понятие конфликта, особенности конфликтов на предприятии. Конструктивные и деструктивные последствия корпоративных конфликтов. Краткая характеристика основных стадий конфликта. Типы и причины конфликтов. Основные пути разрешения трудовых конфликтов.
контрольная работа, добавлен 15.04.2016Обзор вопросов, связанных с возможным дефицитом рабочей силы и квалифицированных работников, производительностью труда и инновациями, а также оказанием адекватной социальной защиты и других услуг для стареющего населения. Анализ применения наставничества.
статья, добавлен 25.05.2016Рынок труда как регулятор занятости и безработицы. Цена рабочей силы, кадровая политика на российском рынке труда. Ситуация на рынке труда Новосибирской области. "Очаговые" территории, многократно превышающие средние показатели уровней безработицы.
дипломная работа, добавлен 25.12.2010Систематизация показателей экономической эффективности. Анализ состава и структуры рабочей силы сельскохозяйственных организаций. Оценка профессионального уровня, проблем воспроизводства и рационального использования рабочей силы на предприятии.
курсовая работа, добавлен 04.08.2014Исследование универсальных, общеприменимых требований к успешному разрешению конфликта. Описание методов, которые не нужно использовать, если участники хотят конструктивного разрешения ситуации. Характеристика позитивных методов регулирования конфликта.
презентация, добавлен 19.10.2013Технология "мягкой силы" как лингвокогнитивный механизм, который способствует налаживанию более устойчивого, гибкого контакта. Развитие интернет–технологий - фактор, позволяющий в кратчайшие сроки и с минимальными затратами построить любой бизнес.
статья, добавлен 21.10.2018Понятие и сущность конфликта, его виды и типы. Процесс возникновения конфликта в организации. Диагностика и технология предупреждения конфликта. Примеры конфликтных ситуаций. Поддержание и укрепление сотрудничества как тактика предупреждения конфликта.
курсовая работа, добавлен 21.06.2017Силы конкуренции и факторы их определяющие. Силы конкуренции, обусловленные угрозой вторжения конкурентов. Рыночная власть поставщиков и потребителей. Случаи, когда у потребителя значительная рыночная власть. Индикатор конкурентной силы заменителей.
реферат, добавлен 15.09.2012Сущность конфликта в современной организации. Признаки организационного конфликта. Стадии конфликта, механизм и формы, их типы. Причины и последствия конфликтов. Негативные, позитивные последствия конфликта. Управление конфликтами в организации.
реферат, добавлен 26.07.2010Значение коммуникаций в организации. Мотивационный процесс, теории содержания мотивации. Формы власти, способы влияния. Повышение эффективности формальных групп. Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства. Этапы проявления и разрешения конфликта.
учебное пособие, добавлен 13.01.2017Определение конфликта, его предмет, функции и типы. Природа конфликта, методы его разрешения. Анализ поведения конфликтующих сторон и посредника. Анализ конфликтных ситуаций на предприятии ООО "Эфес", его краткая технико-экономическая характеристика.
курсовая работа, добавлен 12.11.2012Ознакомление с особенностями межличностного конфликта между руководителем и главным специалистом отдела розничных продаж. Исследование и разработка плана разрешения споров в коллективе. Характеристика основных ошибочных типов поведения в конфликте.
контрольная работа, добавлен 24.11.2014Особенности вертикальных, горизонтальных и смешанных конфликтов. Анализ возможных субъектов конфликта в организации. Позитивные и негативные функции конфликтов. Формы работы с конфликтами и методы их разрешения. Поведение менеджера в конфликтной ситуации.
доклад, добавлен 22.04.2014Природа конфликтов, объективные причины их возникновения. Личностные особенности конфликтующих. Способы разрешения конфликта и на микросоциальном уровне при антагонистическом взаимодействии. Формализация отношений. Понятие психологического антагонизма.
курсовая работа, добавлен 18.11.2010- 47. Метод "Дельфи"
Использование метода Дельфи для определения основных приоритетов научных исследований в области высоких технологий. Разработка прогнозов, основанных на методе Дельфи. Метод экспертных оценок при планировании хозяйственной деятельности предприятия.
реферат, добавлен 05.12.2015 Природа конфликта, сущность, основные предпосылки и особенности межличностного конфликта. Диагностика проявления конфликтного поведения в организации. Объективные целенаправленные инциденты. Методы ведения переговоров. Способы завершения конфликта.
дипломная работа, добавлен 10.06.2015Сущностные свойства и структура конфликта. Основные причины конфликтов в деятельности персонала организации и способы разрешения конфликтных ситуаций. Методы преодоления конфликтов и наиболее серьезные ошибки, возникающие в ходе обсуждения конфликта.
реферат, добавлен 23.05.2014Экономическая глобализация и американский рынок рабочей силы. Аспекты современного состояния рынка труда в Соединенных Штатах Америки. В Содиненных Штатах важное значение приобрело активное регулирование со стороны государства рынка рабочей силы.
реферат, добавлен 07.01.2009