Взаємозв’язок функцій оплати праці у трудовому праві з класичною економічною теорією
Огляд специфіки відтворювальної, стимулюючої, соціальної, регулюючої функцій оплати праці у трудовому праві. Дослідження їх взаємозв’язку з вченням класичної економічної школи. Характеристика норм трудового права, присвячених регулюванню оплати праці.
Подобные документы
Диференціація розміру оплати праці. Чинники індивідуального правового регулювання, що зумовлюють відмінності в обсязі заробітної плати певних працівників або їх груп. Основні чинники диференціації розміру оплати праці, їх поділ на економічні та правові.
статья, добавлен 06.03.2019Побудова механізму правового регулювання оплати праці за допомогою централізованого й локального методів. Встановлення мінімальних гарантій оплати праці, яка не повинна бути зниженою. Поєднання інтересів підприємства, організації й окремого трудівника.
статья, добавлен 30.06.2022Дослідження питання, щодо правової природи поняття "оплата праці", як одного з основних інститутів трудового права. Аналіз норм трудового законодавства України та Канади саме в частині, що стосуються такого інституту трудового права, як оплата праці.
статья, добавлен 05.03.2021Дослідження функцій організаційно-управлінських відносин у трудовому праві як виду функцій трудового права, різноманітні їх доктринальні класифікації. Поступальний рух організаційно-управлінських відносин до децентралізованого правового регулювання.
статья, добавлен 05.02.2019Правове регулювання оплати часу простою не з вини працівника у зменшеному розмірі. З’ясування відповідності питання правомірності зниженої оплати праці принципам позитивного права, а також балансу інтересів та відповідальності працівника й роботодавця.
статья, добавлен 05.11.2021Поняття та особливості оплати праці працівників сільського господарства. Оплата праці – винагорода за працю, яку вкладає працівник у сільськогосподарське виробництво. Специфіка праці в аграрному секторі виробництва. Державне регулювання заробітної плати.
лекция, добавлен 02.02.2020У роботі зазначається, що правові принципи оплати найманої праці, мають втілювати в собі ідеї, що визначають сутність і спрямованість правового регулювання оплати праці й мають бути нормативно закріплені, тобто повинні одержати свій вираз у законі.
статья, добавлен 22.12.2022Поняття оплати праці та методи її правового регулювання. Нормативно-правова база з регулювання питань оплати праці. Єдність принципів організації заробітної плати як основна форма трудових доходів працюючих. Встановлення норм часу на виконання робіт.
курсовая работа, добавлен 10.01.2014Визначення сутності категорії "оплата праці" у механізмі реалізації права особи на працю. Характеристика її призначення як складової задоволення потреб людини. Встановлення напрямів підвищення ефективності реалізації принципів гідної оплати праці.
статья, добавлен 22.12.2022Підкреслюється: особливу роль у розкритті сутності правового регулювання оплати праці відіграють основні ідеї-принципи. Дефініцію терміна "принципи правового регулювання оплати праці" сформульовано як керівні ідеї, основоположні засади у правових нормах.
статья, добавлен 18.07.2022Аналіз понять "принцип" і"стандарт" в трудовому праві, їх взаємозв’язок та їх вплив на права людини в сфері трудових відносин. Розгляд протилежних позицій щодо встановлення жорстких трудових стандартів і стандартів, що встановлюються вільним ринком праці.
статья, добавлен 25.01.2023Дослідження питань співвідношення державного і локального регулювання оплати праці. Висвітлення завдань державної політики у сфері заробітної плати щодо реалізації прав працівників на справедливу оплату праці. Втручання держави в інститут оплати праці.
статья, добавлен 09.12.2021У роботі аналізуються соціальні стандарти в Україні. Обґрунтовано спосіб оцінки ефективності соціальної політики за часткою фонду оплати праці у ВВП і пропорціями розподілу в суспільстві. Запропоновано визначити на рівні закону розмір фонду оплати праці.
статья, добавлен 21.11.2018Дослідження й аналіз зв'язку соціального призначення трудового права з захистом працівника, як слабшого суб’єкта трудових відносин найманої праці. Визначення та характеристика негативних наслідків ігнорування інтересів роботодавця у трудовому праві.
статья, добавлен 05.03.2019- 40. Автоматичний та адміністративний порядок встановлення та фіксації юридичних фактів у трудовому праві
Огляд функцій, ознак та значення юридичних фактів у трудовому праві. Аналіз юридичних фактів, що є підставами виникнення, зміни та припинення індивідуальних трудових правовідносин. Особливості встановлення та фіксації юридичних фактів у трудовому праві.
статья, добавлен 28.02.2016 Узагальнення результатів досліджень та формалізація теоретичних засад державного регулювання організації оплати праці з урахуванням особливостей викликів сьогодення та тенденцій розвитку умов господарювання. Забезпечення справедливості на ринку праці.
статья, добавлен 19.04.2024Аналіз нових положень Закону України "Про державну службу". Розгляд моделі оплати праці держслужбовців, яка забезпечує її прозорість, реалізує принцип рівної оплати за рівну роботу, усуває дискримінацію за міжвідомчим і територіальним принципами.
статья, добавлен 15.03.2018Обґрунтування поділу правових режимів у трудовому праві відповідно до особливостей правового регулювання праці. Поділ правових режимів на первинні та вторинні. Закріплення умов організації праці на засадах договірного, колективно-договірного регулювання.
статья, добавлен 13.04.2021Класифікації науковців щодо функцій соціального партнерства (СП). Особливості класифікації функцій СП в трудовому праві України. Характеристика трирівневої класифікації поділу функцій СП на групи. Аналіз ролі СП у розбудові громадянського суспільства.
статья, добавлен 06.09.2017Положення оплати праці в Україні, особливості оплати в надурочний час, у святкові та неробочі дні. Мінімальний розмір заробітної плати та порядок обчислення її середнього розміру. Регулювання законодавством питання своєчасності виплати заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 09.04.2013Принципи заохочувальних норм та їх критерії. Пропозиції щодо застосування до працівників заохочень на підставі принципів стимулювання, що в результаті впливає на ефективність праці. Специфічний характер заохочувальних правовідносин у трудовому праві.
статья, добавлен 01.12.2018Дослідження умов оплати праці державних службовців за новим Законом України "Про державну службу". Підстави для зміни істотних умов державної служби. Підстави для розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
статья, добавлен 28.08.2018Охорона праці неповнолітніх ,як інститут трудового права. Правове регулювання оплати праці неповнолітніх. Вимоги до робочого часу та відпусток неповнолітніх працівників. Забезпечення зайнятості молоді. Органи, що контролюють оплату праці неповнолітніх.
реферат, добавлен 10.06.2015Особливості побудови механізму державного регулювання організацією оплати праці в сучасних умовах національного господарства України. Формування основних компонент механізму у консолідовану детермінанту. Формування методології регулювання оплати праці.
статья, добавлен 04.11.2018Особливості співвідношення внутрішнього законодавства та норм міжнародного права у сфері трудового права. Тлумачення українськими та зарубіжними науковцями імплементації та застосування міжнародно-правових норм щодо регулювання праці та заробітної плати.
реферат, добавлен 27.03.2014