Гибридные методы моделирования общего экономического равновесия с использованием агент-ориентированных моделей
Анализ подходов к совмещению макро- и микроуровня в экономических моделях. Влияние изменений ставок налогов на количество работников, задействованных в теневом секторе. Прирост удельного веса оплаты труда наемных работников в валовом внутреннем продукте.
Подобные документы
Современные системы оплаты труда. Расчет применимости моделей оплаты труда на примере хирургического отделения медико-производственного объединения. Мотивационные стратегии и методы. Соотношение мотива и стимула. Основы безопасности жизнедеятельности.
дипломная работа, добавлен 29.09.2012Сущность и социально-экономического значение заработной платы. Виды, формы и системы оплаты труда на предприятиях торговли. Планирование заработной платы работников торговли. Анализ организации оплаты труда на торговом предприятии и пути ее улучшения.
курсовая работа, добавлен 24.12.2010Функции заработной платы. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда работников страховых организаций. Организационно-экономическая характеристика ПАО "Росгосстрах". Анализ оплаты труда на предприятии, рекомендаций по ее совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 21.11.2019Характеристика видов макроэкономического равновесия. Рассмотрение совокупного спроса и предложения. Обзор особенности классической теории макроэкономического равновесия. Описание монетаристской и кейнсеанской моделей общего экономического равновесия.
курсовая работа, добавлен 09.11.2015Исследование и разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников негосударственного образовательного учреждения начального профессионального образования Ижевская автомобильная школа Совета РОСТО (ДОСААФ) Удмуртской Республики.
дипломная работа, добавлен 22.01.2011Классификация систем оплаты труда работников на предприятии. Основные элементы и достоинства тарифного метода вознаграждения. Определение численности экономически активного населения. Оценка дохода работников, находящихся на смешанной системе зарплаты.
контрольная работа, добавлен 24.01.2016Характер и содержание труда работников промышленных организаций. Виды, формы и системы оплаты труда. Оценка трудового потенциала. Анализ производительности труда и влияющих факторов. Анализ образования и использования фонда заработной платы работников.
курсовая работа, добавлен 05.10.2013Принципиальные положения и формы оплаты труда. Технико-экономическая характеристика и особенности применения различных форм и систем оплаты труда в ООО "СтройТехноКомплект". Мотивация труда в условиях рыночной экономики и зарубежный опыт оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 20.04.2011Анализ размера минимального размера оплаты труда на федеральном, а также региональном уровнях. Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации как одна из важных и основных гарантий по оплате труда работников, которую установило государство.
статья, добавлен 14.06.2021Стимулирующие выплаты и существующие взыскания работников в системе оплаты труда. Понятие и принципы оплаты труда, тарифная, бестарифная система; повременная и сдельная. "Переменная" модель оплаты труда, основанная на KPI. Премиальная модель оплаты.
дипломная работа, добавлен 01.12.2019Преимущества и недостатки линейной структуры управления персоналом. Системы и формы оплаты труда. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ. Структура доходов работников. Анализ производительности труда, изменения величины фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 10.10.2014Организация и планирование заработной платы. Основные формы и системы оплаты труда. Обеспечение тарифного регулирования оплаты труда через систему соглашений и коллективных договоров. Поэтапное нивелирование оплаты труда работников одной специальности.
курсовая работа, добавлен 15.11.2012Перспективные системы и принципы материального стимулирования работников, способы оплаты труда в современных условиях. Особенности систем оплаты труда в животноводстве и растениеводстве. Характеристика хозяйственной деятельности колхоза "Астапковичи".
дипломная работа, добавлен 13.08.2010Рассмотрение сущности и принципов организации оплаты труда работников бюджетной сферы. Изучение особенностей повременной и сдельной систем. Описание ведения документов по учету личного состава, труда и его оплаты, учета удержаний из заработной платы.
курсовая работа, добавлен 02.10.2016Тарифная система оплаты труда как один из основных факторов мотивации работников для эффективного функционирования предприятия. Организация заработной платы, функционирование ее основных функций и систем. Обеспечение социальной защищенности работников.
курсовая работа, добавлен 31.01.2015Особенности сдельной и повременной оплаты труда. Система поощрения работников. Заработная плата как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
курсовая работа, добавлен 08.12.2015Раскрытие понятий разделения и кооперации труда. Виды норм труда и методы изучения затрат рабочего времени. Техническое и сметное нормирование в строительстве. Организация оплаты и стимулирование труда на предприятии, структура общего дохода работников.
учебное пособие, добавлен 26.06.2014Оценка доли информационно-коммуникационных технологий в валовом внутреннем продукте современной России. Основные факторы-ограничения процессов импортозамещения IT-решений. Правовое регулирование IT–инноваций и российского информационного общества.
статья, добавлен 24.01.2020Формы и системы оплаты труда в Республике Беларусь, их сущность и роль в рыночных отношениях. Классификация систем заработной платы. Назначение и формирование фонда оплаты труда. Анализ оплаты труда и тарификации работников на исследуемом предприятии.
дипломная работа, добавлен 02.12.2012Динамика занятости населения в условиях экономических преобразований. Формирование взаимосвязи между региональными рынками труда и капитала. Структура и механизмы функционирования рынка труда. Виды наемных работников и сущность явления безработицы.
курсовая работа, добавлен 22.01.2015Тарифная система оплаты труда - совокупность нормативов, которые позволяют дифференцировать заработную плату работников различных категорий. Характеристика основных достоинств линейно-функциональной организационной структуры управления предприятия.
дипломная работа, добавлен 27.04.2019Организация оплаты труда работников как одна из важнейших задач любого предприятия. Системы и форм оплаты труда в условиях рыночных отношений и практические рекомендации по данной проблеме на основе анализа системы оплаты труда на конкретном предприятии.
курсовая работа, добавлен 02.03.2014Анализ совокупности экономических отношений между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда. Оценка эффективности использования труда наемных работников. Методологические подходы к проблемам занятости и безработицы. Структура занятости.
контрольная работа, добавлен 09.11.2014Характеристика состава и структуры трудовых ресурсов, среднемесячной зарплаты работников и строения фонда оплаты труда. Особенность материального и морального мотивирования сотрудников к работе. Главный анализ экономических методов стимулирования.
статья, добавлен 20.07.2018Разработка предложений по совершенствованию материального стимулирования труда работников предприятия. Сравнительный анализ основных теорий мотивации. Формы и системы оплаты труда. Пути совершенствования механизма стимулирования труда на предприятии.
дипломная работа, добавлен 24.08.2016