Рынок фриланс-рекрутмента в России: свобода выбора
Эффективность использования фрилансеров для выполнения временных работ. Анализ выбора компанией подходящих провайдеров услуг по рекрутменту. Сравнение оценки агентств и фриланс-рекрутеров по ключевым показателям. Избрание подрядчика по подбору персонала.
Подобные документы
Удовлетворение качественного и количественного спроса на работников организаций. Понятие, принципы, методы и основные этапы подбора и отбора персонала. Критерии оценки деловых качеств персонала. Способы замещения должности: конкурс, избрание, выборы.
курсовая работа, добавлен 18.05.2015Оценка эффективности труда сотрудников как необходимое условие успешной работы системы управления персонала в целом. Анализ эффективности труда по критериальным показателям. Критерии, которые зависят от профиля деятельности работника и организации.
статья, добавлен 13.03.2019Виды и показатели деловой оценки персонала, оценка результатов деятельности. Методы оценки персонала, подготовка и проведение аттестации. Изучение функции по управлению персоналом, направленной на определение уровня эффективности выполнения работы.
курсовая работа, добавлен 13.05.2009Характеристика моделей выбора методов выполнения процедур и элементов менеджмента для решения функциональных задач управления. Исследование методов выполнения процедур функциональных задач управления на примере подпроцесса "Управление оценкой персонала".
статья, добавлен 24.06.2017Теоретические основы исследования современных подходов к подбору персонала в организации. Правовые основы деятельности организации и оценка ее кадрового потенциала. Конкурс как основной метод подбора на должности государственных гражданских служащих.
дипломная работа, добавлен 28.06.2016Характеристика трудовой мотивации как процесса выбора и обоснования участия человека в трудовой деятельности. Анализ структуры мотивации персонала. Анализ теории мотивации Абрахама Маслоу. Схема решения вопроса о системе мотивации персонала в компании.
доклад, добавлен 07.08.2017Сущность и содержание системы найма персонала. Организация работы кадровой службы по подбору и отбору персонала. Критерии и методы отбора персонала. Характеристика ООО "PMI Systems", планирование численности персонала и выявление потребности в его найме.
курсовая работа, добавлен 25.04.2016Теоретические основы анализа трудовых ресурсов предприятия: состав, структура, функции, обеспеченность. Кадровая политика предприятия, оплата труда персонала. Контроллинг использования фонда рабочего времени, анализ эффективности использования персонала.
дипломная работа, добавлен 10.06.2009Сущность и виды аттестации персонала, характеристика этапов её проведения. Выбор критериев оценки деловых и личностных качеств работников. Методика анализа использования трудовых ресурсов и системы оценки персонала, рекомендации по её совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 24.05.2015Цели деятельности кадровых агентств. Анализ услуг в кадровом агентстве "Гардарика". Разработка и обоснование проектных рекомендаций по внедрению услуг в кадровое агентство "Гардарика". Анализ возможности применения рекомендаций на других предприятиях.
курсовая работа, добавлен 03.10.2017Основные технологии, используемые для повышения эффективности профессионального подбора и отбора персонала компании. Мероприятия по внедрению проекта по совершенствованию системы найма и оценки персонала компании "Тропик", их экономическая эффективность.
дипломная работа, добавлен 30.01.2016Рассмотрение бизнес-процесса подбора персонала, его значение для организации. Классификация методов воздействия на персонал со стороны служб кадровой безопасности. Разграничение работ по подбору персонала между службой кадровой безопасности и HR-отделом.
статья, добавлен 12.05.2018Обучение как источник создания конкурентных преимуществ. Проведение качественной оценки эффективности обучения персонала организации. Вовлечение сотрудников в процесс получения опыта и знаний, которые могут быть использованы компанией в дальнейшем.
статья, добавлен 24.05.2018Сравнительный анализ практики проведения оценки персонала в РФ и за рубежом. Определение проблем оценки персонала при переходе на использование профессиональных стандартов на примере ОАО "РЖД". Построение модели компетенций и деловой оценки персонала.
статья, добавлен 23.06.2020Теоретические основы эффективного использования трудовых ресурсов. Структура производственного персонала предприятия. Анализ показателей, характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов. Мероприятия по оптимизации процесса производства.
курсовая работа, добавлен 30.09.2015Решения, принимаемые руководителем для выполнения обязанностей, обусловленных занимаемой должностью. Применение методов выбора альтернатив в условиях риска. "Матрица полезности" в финансовом менеджменте. Различные модели и методы принятия решений.
контрольная работа, добавлен 28.03.2017Анализ элементов организации труда персонала в организации, профессиональное, квалификационное и технологическое его разделение. Исследование рабочего места менеджера по подбору персонала. Дисциплина труда в организации, повышение квалификации персонала.
курсовая работа, добавлен 28.04.2014Участие персонала в управлении: кружки качества, брифинговые группы. Необходимость и методы мотивации работников. Система оценки персонала в организации. Аттестация, как процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей.
курсовая работа, добавлен 19.06.2011Анализ действующей системы аттестации персонала, выявление ее основных недостатков. Внедрение нового метода проведения оценки профпригодности работников автосервиса ИП "Таранов". Экономическая целесообразность предложенного метода и его эффективность.
дипломная работа, добавлен 25.11.2012Анализ фактически существующего порядка фармацевтического обслуживания населения и выполнения фармацевтических работ и услуг в различных видах ЛПУ. Разработка группировки аптек и методических подходов к стандартизации фармацевтических работ и услуг.
автореферат, добавлен 16.09.2018Роль оценки персонала в управлении предприятием. Анализирование каждого отдельного сотрудника - инструмент, который помогает выявить вопросы, снижающие эффективность производственного процесса. Организационно-экономический анализ ООО "Трейд-Ком+".
курсовая работа, добавлен 12.04.2019Методы оценки и отбора персонала как базовые кадровые технологии. Профессиональный состав и количество персонала, его классификация. Разработка рекомендаций по организации эффективной оценки персонала на примере туристической фирмы ОАО "Акмолатурист".
курсовая работа, добавлен 04.06.2011Сущность понятия "трудовые ресурсы предприятия", методы оценки их использования. Анализ эффективности использования персонала на предприятии ООО "ЮНИВЕСТ-М". Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ООО "ЮНИВЕСТ-М".
дипломная работа, добавлен 07.06.2016Сущность и особенности оценки и аттестации персонала предприятия. Анализ существующей системы оценки и аттестации персонала ООО "Секретарь-Р". Организация процесса периодической оценки персонала и пути совершенствования методов оценки и аттестации.
дипломная работа, добавлен 13.02.2014Сутність рекрутингу та його принципів, враховуючи технологію SMART. Проблеми управління персоналом, особливості функціонування та розвитку рекрутменту. Значимість рекрутингу для підприємств-клієнтів, суть рекрутменту та фактори, які на нього впливають.
статья, добавлен 09.02.2022