Анализ оперативного плана работы с персоналом
Внешние источники привлечения персонала. Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Оперативный план работы с персоналом. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала. Основные направления персонал-маркетинга.
Подобные документы
Сущность кадрового планирования. Структура типового оперативного плана работы с персоналом на предприятии. Виды привлечения персонала, особенности первичной и вторичной адаптации. Основы построения стратегии управления персоналом в западных странах.
курсовая работа, добавлен 12.01.2016Теоретические основы разработки оперативного плана персонала. Исследование деятельности предприятия и оценка его кадрового потенциала. Разработка оперативного плана персонала и разработка рекомендаций по повышению эффективности работы с персоналом.
курсовая работа, добавлен 10.01.2021Концепция управления персоналом в организации. Принципы и методы построения системы управления. Управление работой с персоналом в организации. Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Оперативный план работы с персоналом. Привлечение персонала.
реферат, добавлен 30.12.2008Исследование схемы маркетинговой деятельности. Основы планирования привлечения персонала. Особенности расчета качественной и количественной потребности в нем. Характеристика двух принципов определения состава и содержания задач маркетинга персонала.
реферат, добавлен 22.04.2015Определение целей и содержания оперативного планирования работы с персоналом. Обоснование организационного закрепления процесса оперативного кадрового планирования, функций исполнителей. Разработка плана управления персоналом АОА СМУ "Дальэлектромонтаж".
курсовая работа, добавлен 06.04.2015Характеристика роли кадрового планирования в управлении персоналом: сущность, принципы, цели, задачи, методы кадрового планирования и управления персоналом; структура оперативного плана работы с персоналом; методы построения системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 27.05.2014Сущность и цели кадрового планирования. Оперативный план работы с персоналом. Привлечение, организация процесса распределения персонала и процесс отбора. Введение вновь принятых работников в курс дела, а также обучение и организация работы по адаптации.
реферат, добавлен 23.05.2014Функции служб управления персоналом. Состав функциональных блоков по их управлению. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала. Функциональные направления деятельности по управлению человеческими ресурсами организации.
отчет по практике, добавлен 29.05.2014Концепция управления персоналом в организации. Принципы и методы построения системы управления. Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Оперативный план работы с персоналом. Процесс отбора персонала. Система служебно-профессионального продвижения.
курсовая работа, добавлен 27.04.2009Развитие потенциала сотрудников: необходимость, содержание, особенности. Назначение оперативного плана работы с персоналом, его разработка на примере ОАО "Тайга". Анализ состава и структуры персонала предприятия. Предложение конкретных мероприятий.
курсовая работа, добавлен 16.02.2013Преимущества и недостатки внешних и внутренних источников набора персонала. Основные каналы поиска и привлечения кандидатов, пути покрытия потребностей в руководящих кадрах. Организационные и кадровые изменения, перемещения, окончание сроков контрактов.
реферат, добавлен 19.10.2023Сущность системы набора и отбора кадров. Планирование и методы привлечение кандидатов на работу в организацию. Принятие решения и задачи менеджера по персоналу. Основные преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала.
курсовая работа, добавлен 28.04.2009Общее понятие, задачи и этапы кадрового планирования. Виды планирования работы с персоналом. Анализ работы по кадровому планированию персонала в УВО при УВД по Оренбургской области. Особенности планирования работы с личным составом подразделения.
курсовая работа, добавлен 23.07.2012Управление работой с персоналом в организации. Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Оперативный план работы с персоналом. Система служебно-профессионального продвижения. Организация управления персоналом на предприятии ООО "Генезис-Пермь".
курсовая работа, добавлен 25.09.2011Кадры: понятие, содержание. Развитие потенциала сотрудников. Назначение оперативного плана работы с персоналом. Исследование системы работы с персоналом на предприятии. Разработка оперативного плана управления персоналом рекламного агентства "Лабиринт".
курсовая работа, добавлен 17.01.2012Концепция управления персоналом в организации. Принципы и методы построения системы управления. Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Оперативный план работы с персоналом, процесс его отбора и адаптации. Введение работника в курс дела.
реферат, добавлен 17.10.2012Этапы привлечения квалифицированного персонала на вакантные должности в организацию. Содержание, преимущества и недостатки источников привлечения персонала, рациональная сфера его применения. Оценка источников привлечения потенциальных кандидатов.
статья, добавлен 30.08.2018Административные, экономические, социально-психологические методы управления персоналом. Источники привлечения кадров для работы в компании, их преимущества и недостатки. Мотивация трудовой деятельности работников. Оценка результативности труда персонала.
контрольная работа, добавлен 03.06.2016Цель набора персонала и источники его привлечения. Факторы внешней и внутренней среды, влияющие на процесс набора кандидатов. Активные и пассивные методы привлечения персонала. Преимущества и недостатки внутреннего и внешнего привлечения персонала.
доклад, добавлен 09.03.2015Задачи кадрового планирования. Формирование планов работы с персоналом в текущей и долгосрочной перспективе. Содержание и направления оперативных и долгосрочных планов работы с персоналом. Временные границы и информационная база кадрового планирования.
курсовая работа, добавлен 29.06.2016Системный подход к управлению персоналом. Формирование социально-трудовых отношений персонала организации. Направления кадровой политики. Цели и задачи кадрового планирования. Подбор и отбор персонала и его адаптация. Понятие о корпоративной культуре.
реферат, добавлен 04.05.2017Рассмотрение механизмов реализации кадровой политики субъекта управления. Компоненты системы управления персоналом. Внешние и внутренние источники привлечения персонала. Оценка деятельности персонала путем аттестации. Функции управления персоналом.
презентация, добавлен 02.06.2017Преимущества и недостатки внешних и внутренних источников привлечения персонала. Этапы отбора претендентов на вакантную должность менеджера. Критерии уровня квалификации работника. Основные методы, применяемые при отборе: тестирование, собеседование.
реферат, добавлен 05.05.2014Характеристика основных методов набора кадров. Понятие вербовки персонала, ее разновидности. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала. Методы оценки претендентов и анализ технологий набора кадров предприятия.
курсовая работа, добавлен 09.10.2013Изучение диагностического подхода к управлению персоналом. Анализ внутренних, внешних факторов и направлений кадровой стратегии управления персоналом. Основные методы отбора персонала в организации, их недостатки. Определение термина "оценка персонала".
статья, добавлен 20.11.2018