Совершенствование действующей системы развития персонала муниципального унитарного предприятия» (по материалам МУП ТГП ТР "ЧИСТЫЙ ГОРОД" г. Темрюк)
Кадровый потенциал как главный аспект развития персонала муниципального унитарного. Оценка системы обеспечения безопасности жизнедеятельности на предприятии. Мероприятия по совершенствования системы развития персонала, оценка кадрового потенциала.
Подобные документы
Основные элементы типовой структуры системы мотивации персонала, оценка эффективности её функционирования. Организация и управление трудовой мотивацией персонала. Анализ системы мотивации персонала в организации и предложения по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014Понятие и цели проведения аудита развития персонала. Краткая характеристика персонала предприятия. Выявление личностного потенциала развития сотрудников и оценка соответствия уровня развития сотрудников корпоративной культуре и ценностям компании.
контрольная работа, добавлен 21.06.2010Принципы управления современным трудовым коллективом. Оценка трудовых ресурсов, персонала и трудового потенциала организации. Методы анализа кадрового потенциала предприятия. Качественные и количественные характеристики кадрового потенциала предприятия.
контрольная работа, добавлен 03.03.2012Теоретические основы понятия безопасности и здоровья персонала: принципы обеспечения, термины, определения. Направления государственной политики в области обеспечения безопасности труда и здоровья персонала, совершенствование системы безопасности труда.
курсовая работа, добавлен 30.08.2012Международный и отечественный опыт совершенствования системы мотивации на предприятии ОАО "РЖД" Челябинской дистанции пути. Пять сил конкуренции по М. Портеру. Планирование системы стратегических целей предприятия и проекта. Обучение и развитие персонала.
курсовая работа, добавлен 25.03.2011Характеристика численности и состава персонала организации. Анализ системы управления коллективом. Определение рекомендаций по формированию системы развития персонала в организации. Оценка методики формирования системы управления трудовой карьерой.
отчет по практике, добавлен 09.05.2016Рассмотрение целей и функций системы управления персоналом. Разработка кадровой политики предприятия. Характеристика мероприятий по комплектованию штата. Адаптация и оценка персонала. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 07.03.2015Особенность вовлечения персонала в процесс совершенствования производства. Укрупненное дерево целей системы развития персонала организации. Характеристика государственной кадровой политики. Привлечения качественного в профессиональном плане работника.
лекция, добавлен 17.12.2018Современные методы адаптации, их оценка и совершенствование. Особенность типов обучения персонала на предприятии. Суть кадрового управления организации. Основные причины текучести кадров. Анализ системы приспособления работников на примере сети аптек.
дипломная работа, добавлен 29.11.2015Стратегии по отбору персонала. Преимущества и недостатки внешних и внутренних источников отбора. Мероприятия по совершенствованию системы подбора сотрудников и оценка их социально-экономической эффективности. Оценка факторов привлекательности в работе.
курсовая работа, добавлен 02.03.2022Современные подходы к оценке персонала в управлении. Роль и механизмы оценки персонала в организации. Разработка системы комплексной оценки персонала на примере гостиницы "Европа", анализ использования труда на предприятии и пути его совершенствования.
курсовая работа, добавлен 07.11.2010Раскрытие содержания и задач кадровой политики организации и ее взаимосвязи со стратегией развития. Определение кадрового потенциала, структуры управления и стратегии развития муниципального предприятия. Оценка его главного капиталообразующего фактора.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014Аспекты совершенствования системы кадрового планирования: ее стадии и виды. Основные показатели "Комсомольской дирекции по обслуживанию пассажиров", их анализ и рекомендации по улучшению. Определение потребности в структуре и численности персонала.
дипломная работа, добавлен 17.09.2009Теоретические основы подбора и адаптации персонала. Роль кадровых служб, принципы и этапы их формирования, функции и значение на предприятии. Анализ работы кадровой службы предприятия по подбору персонала, его адаптации, предложения по совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 07.03.2012Система показателей оценки инновационного потенциала персонала предприятия К. Роджерса. Основные аспекты развития кадрового потенциала филиала ПАО "МРСК Сибири" - "Бурятэнерго". Динамика разработки персоналом инноваций (рационализаторских предложений).
отчет по практике, добавлен 27.04.2019Организационно-производственная структура муниципального унитарного предприятия тепловых сетей г. Зеленогорска Красноярского края. Организация управленческой деятельности в организации. Система обучения, повышения квалификации и аттестации персонала.
отчет по практике, добавлен 19.06.2014Построение системы мотивации персонала на предприятии. Организация условий труда на рабочем месте, сохранение здоровья и работоспособности работников. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и оценка эффективности их использования.
дипломная работа, добавлен 29.07.2018- 68. Совершенствование механизмов формирования и развития кадрового потенциала муниципальных образований
Анализ понятия и правовых аспектов формирования и развития кадрового потенциала муниципальных образований. Исследование механизмов формирования и развития кадрового потенциала, профессионального развития персонала государственной и муниципальной службы.
курсовая работа, добавлен 19.10.2015 Понятие и сущность персонала предприятия, оценка результатов его оценки. Принципы разработки и оценка эффективности кадровой политики организации. Общая характеристика и анализ организации службы управления персоналом, а также ее совершенствование.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Понятие мотивации персонала. Взаимосвязь мотивации и стимулирования труда персонала. Эволюция теорий мотивации трудовой деятельности. Оценка действующей системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии, рекомендации по ее улучшению.
курсовая работа, добавлен 13.06.2018Характеристика структуры и компонентов трудового потенциала предприятия. Изучение кадрового потенциала, возможностей служащих и администрации. Анализ создания условий для развития персонала, служебного продвижения и расширения профиля, умений, навыков.
реферат, добавлен 19.12.2010Принципы и методы оценки персонала. Оценка деятельности ООО "Юнитойс-С" и системы управления персоналом. Анализ финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности, деловой активности и рентабельности. Оценка профессиональных качеств сотрудников.
дипломная работа, добавлен 31.03.2015Основные цели и виды адаптации персонала в организации. Критерии эффективности приспособления работников на предприятии. Анализ кадрового состава и действующей системы привыкания. Особенность оценки результативности работы наставника и мотивации кадров.
дипломная работа, добавлен 19.06.2015Понятие и структура системы мотивации персонала как ключевого направления кадровой политики современного предприятия, подходы к исследованию. Ее место значение в системе менеджмента организации. Анализ и пути оптимизации системы мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Оценка системы управления персоналом, пути ее совершенствования. Формирование мероприятий по аттестации персонала и работе с кадровым резервом. Разработка требований, предъявляемых к работникам, принимаемым на руководящую должность на предприятии.
курсовая работа, добавлен 25.06.2009