Основні виклики та детермінанти нової моделі управління персоналом у VUCA-світі
Взаємозв’язки між основними викликами та детермінантами VUCA-світу в контексті їхнього впливу на парадигмальні зрушення в системі сучасного HR-менеджменту. Основні детермінанти деструктивної та конструктивної моделей управління та розвитку персоналу.
Подобные документы
Розгляд тенденцій розвитку HR-менеджменту в контексті цифрової трансформації. Напрями цифровізації управління персоналом у контексті сучасних умов функціонування вітчизняних бізнес-організацій. Переваги й недоліки впровадження передових HR-технологій.
статья, добавлен 30.10.2023Поняття коучингу як сучасного стилю менеджменту, що забезпечує ефективне управління фармацевтичними організаціями. Розробка алгоритму поетапного впровадження для практичної адаптації коуч-менеджменту в фармацевтичні організації, його основні модулі.
статья, добавлен 29.11.2016Характеристики моделей систем управління запасами в умовах незалежного попиту: обсяг замовлення, точка розміщення замовлення, спосіб ведення обліку, трудомісткість використання. Розрахунок замовлення для моделі з фіксованим обсягом і періодом замовлення.
статья, добавлен 08.04.2020Особливості добору кадрів у Сполучених Штатах Америки та Японії. Основні моделі управління персоналом у світовому менеджменті. Оцінка рівнів фундаментальної підготовки працівників. Метод досліджень Чикагської школи бізнесу. Етапи просування по службі.
презентация, добавлен 29.05.2017Сутність нової парадигми менеджменту – процесно-структурованого підходу до управління підприємствами. Обґрунтування необхідності розгляду управління ризиками як конкретної функції менеджменту. Механізм управління ризиками в досліджуваній системі.
статья, добавлен 28.12.2018Поняття процесу управління. Особливості сучасного менеджменту. Основні категорії менеджменту, методологічні основи його оцінки. Наукові підходи до менеджменту, його закони та закономірності. Класифікація керівників по їхніх мотивах і кінцевих цілях.
контрольная работа, добавлен 19.05.2014Роль лідерства у забезпеченні продуктивності персоналу IT-компаній. Взаємозв’язок між лідерством та результативністю управління персоналом, його вплив на успішність діяльності компанії. Характеристика стилю управління персоналом в інформаційній сфері.
статья, добавлен 16.01.2024Загальні поняття менеджменту. Суть управління та історія розвитку управління. Основні цілі і завдання менеджменту. Школи "наукового управління". Сучасна теорія і практика менеджменту, їх особливе значення. Соціально-психологічний клімат в колективі.
контрольная работа, добавлен 05.03.2012Дослідження управління персоналом в успішності функціонування юридичного відділу. Технологія менеджменту персоналу та її характеристики. Порівняння систем управління персоналом. Особливості управління персоналом в епоху застосування штучного інтелекту.
статья, добавлен 21.05.2024Аналіз сучасного стану системи управління керівним персоналом в органах державної служби України. Основні принципи менеджменту, їх недоліки і переваги. Ліквідація дублювання і концентрація уваги в управлінні персоналом на вирішення поставлених завдань.
статья, добавлен 21.06.2016Поняття функцій управління та їх класифікація, характеристика та особливості механізму сучасного менеджменту. Сутність організаційної структура управління господарства, опис мотивації працівників. Взаємозв'язок функцій менеджменту в процесі управління.
курсовая работа, добавлен 27.04.2016Основні фактори, що зумовлюють необхідність впровадження системи управління талантами в компаніях. Авторські погляди щодо сутності і значення концепції управління талантами в системі менеджменту знань та підходи до формування її основних положень.
статья, добавлен 06.04.2019- 63. Функції менеджменту та їх ефективність в системі управління сільськогосподарськими підприємствами
Наукові погляди на сутність функцій управління та їх місце у системі менеджменту. Особливості управління в аграрній сфері. Аналіз механізму побудови управління діяльністю сільськогосподарських підприємств з врахуванням впливу зовнішніх змінних.
статья, добавлен 23.09.2017 Цілі та елементи координації в організації. Основні форми систем управління: функціональна, об’єктно-орієнтована, лінійно-штабна, секційна, матрична організація. Суть, завдання, структура, стратегії, основні принципи та методи управління персоналом.
реферат, добавлен 19.03.2009Сутність оцінки персоналу підприємства. Напрями створення системи оцінювання персоналу на підприємстві. Аналіз персоналу підприємства як суб'єкту та об'єкту оцінювання. Оцінювання як процес впливу на поведінку людини. Основні види оцінювання персоналу.
статья, добавлен 25.10.2017Комплексний аналіз менеджменту та кадрової політики підприємства. Управління трудовим колективом. Напрямки поліпшення особистої роботи менеджерів. Основні документи з обліку кадрів. Професійні і посадові обов'язки фахівців відділу управління персоналу.
отчет по практике, добавлен 28.07.2017Кадрова служба - основний підрозділ в системі управління персоналом. Роль і місце менеджера з персоналу. Аналіз методів управління кадрами на ВАТ "Укртелеком". Застосування сучасних методів відбору та управління персоналом. Вдосконалення кадрової безпеки.
дипломная работа, добавлен 07.02.2011Особливості змісту розвитку менеджменту, теоретичні та методичні підходи до управління в освіті. Використання практики світового досвіду менеджменту до управління навчальними закладами. Основні розділи бізнес-плану та їхня коротка характеристика.
статья, добавлен 14.10.2016Аналіз стану управління на підприємствах, визначення підсистем соціального спрямування управління персоналом. Виявлення особливостей формування концепції управління персоналом у сучасних умовах. Засоби і процес пошуку, розвитку та збереження персоналу.
статья, добавлен 09.01.2019Дослідження процесу становлення "м’якого" менеджменту як однієї з наявних сучасних теорій управління, причини його виникнення, взаємозв’язки з іншими науковими теоріями та позицій у суспільстві. Сучасні реалії розвитку креативності в даній сфері.
статья, добавлен 15.05.2018Основні підходи до організаційної діяльності. Обчислення узагальнюючого коефіцієнта рівня якості управління. Підвищення економічної ефективності в системі менеджменту підприємства. Розробка графічної моделі факторного аналізу управлінських рішень.
статья, добавлен 08.11.2022Дослідження особливостей систем управління на підприємстві шляхом вдосконалення системи мотивації персоналу. Визначення механізму забезпечення активізації діяльності працюючих в системі менеджменту якістю. З’ясування поняття "мотивація персоналу".
статья, добавлен 28.08.2023Особливості управління персоналом в сучасній економіці. Роль планування розвитку персоналу туристично-екскурсійної сфери. Формування кадрової політики як інструмент результативної діяльності. Вплив ролі керівника на ефективність менеджменту в турбізнесі.
курсовая работа, добавлен 24.10.2013Аналіз зарубіжного досвіду формування системи управління інноваційною діяльністю на підприємстві. Характерні риси моделей менеджменту в контексті її розвитку. Основні переваги зарубіжних підходів щодо ефективного управління інноваціями на підприємстві.
статья, добавлен 29.05.2017Принципи будування та напрямки кадрової політики в промислових підприємствах. Негативні аспекти в радянській системі кадрового менеджменту. Американський та японський підхід до управління персоналом. Тенденція до індивідуалізації заробітної плати.
статья, добавлен 04.11.2020