Властные отношения в организации
Власть как способность оказывать влияние на поведение людей. Право ограничивать свободу действия других. Изучение различий между властью и полномочиями. Средства воздействия для поощрения, наказания или убеждения. Формирование авторитета руководителя.
Подобные документы
Традиционные концепции лидерства. Основные виды власти и методы влияния. Авторитет руководителя, взаимосвязь должности и авторитета. Отличие управления от руководства. От чего зависит эффективность каждого типа власти. Сила харизматической власти.
контрольная работа, добавлен 17.01.2013Содержание понятий "влияние" и "власть". Виды и формы власти. Власть, основанная на принуждении и вознаграждении. Традиционная (законная) власть. Эталонная власть (или власть, основанная на харизме). Проблемы власти, способы повышения ее эффективности.
контрольная работа, добавлен 28.11.2013Анализ эффективного использования статуса лидера, влияния и власти. Изучение основы, понятия и баланса власти, ее формы. Исследование практического использования власти и влияния в управлении предприятием. Социально-психологический портрет руководителя.
курсовая работа, добавлен 09.06.2010Имидж руководителя дошкольной образовательной организации. Условия и технология его формирования. Выделены слагаемые имиджа, независимо от характера или типа личности. Виды авторитета. Образ руководителя в сознании окружающих. Работа над имиджем.
статья, добавлен 24.02.2019Рассмотрение роли руководителя в становлении коллектива. Изучение основных ошибок в межличностных отношениях с персоналом. Анализ типов взаимоотношений в коллективе. Характеристика особенностей авторитета руководителя. Исследование правил его этикета.
реферат, добавлен 17.02.2015Особенности и эффективные стили руководства в организации. Необходимость власти в управлении, ее баланс. Формы власти и влияния. Влияние путем убеждения, влияние через участие (привлечение) трудящихся в управлении. Практическое использование влияния.
реферат, добавлен 16.08.2012Изучение общей характеристика власти и влияния. Сравнение различных видов, форм и источников власти. Особенности существования сложной сети властных отношений в организации. Исследование разнообразия стратегий влияния. Виды и формы властных отношений.
курсовая работа, добавлен 27.10.2016Лидерство как способность влиять на индивидуумов и группы людей. Теория лидерских качеств. Основные модели авторитета в теории организации. Взаимоотношения лидеров харизматического, рационального и традиционного типов в пространстве организации.
реферат, добавлен 15.04.2010Теоретические подходы к изучению личности и культуры руководителя на предприятии. Устойчивые личностные характеристики, которые оказывает влияние на управленческую работу. Зависимость эффективности руководящей деятельности от авторитета руководителя.
курсовая работа, добавлен 17.10.2017Позиция руководителя в управлении, ее влияние на поведение трудового коллектива. Мотивы и ценности делового поведения. Эмоциональный и рациональный способы поведения. Особенности типа руководства в конкретной организации. Социальная значимость труда.
реферат, добавлен 19.10.2010Основные источники власти, методы влияния, с помощью которых менеджер может оказывать воздействие на подчиненных. Формирование позитивного имиджа менеджера в глазах подчиненных. Харизматический тип руководителя как мотивирующий фактор у подчиненных.
реферат, добавлен 04.06.2013Понятие власти и влияния в современном управлении. Руководство в организации. Виды власти и влияния. Сущность власти через принуждение, основанной на вознаграждении, влияние через традиции, с помощью харизмы, через разумную веру. Влияние путем убеждения.
курсовая работа, добавлен 31.10.2012Теоретические подходы к изучению личности и авторитета руководителя, различных форм его влияния и основных теорий власти. Анализ особенностей конкретного руководителя, характеристика их влияния на восприятие работников отдельно взятого предприятия.
курсовая работа, добавлен 27.02.2011Власть и влияние руководителя. Формы власти и влияния. Понятие лидерства и руководства в организации. Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке. Авторитарное, демократическое и либеральное руководство. Изучение и улучшение стиля руководства.
статья, добавлен 11.09.2018Сотрудничество как признак всех процессов управления поведением работников на предприятие. Организационное поведение - изучение поведения людей в организациях и практическое использование полученных знаний. Дружеские отношения в трудовой деятельности.
контрольная работа, добавлен 08.05.2014Построение отношений между подчиненными и руководством в трудовом коллективе. Применение манипуляций как со стороны подчиненного, так и со стороны руководителя. Причины и последствия такого поведения. Рекомендации по профилактике манипулятивной политики.
статья, добавлен 08.04.2012Сущность управленческой деятельности. Характеристика личности современного менеджера. Профессиональная этика и роль авторитета руководителя. Организаторские способности и умение убеждать. Виды эмоциональной разрядки. Культура речи и правила общения.
реферат, добавлен 26.03.2014Труды Честера Барнарда и их значение. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организация. Теория организации Ч. Барнарда. Представление об "инкрементальном" принятии решений. Системный подход Честера Барнарда. Поведение людей в организациях.
курсовая работа, добавлен 04.12.2016Понятие и сущность имиджа. Психологические условия формирования имиджа руководителя. Основные методы формирования имиджа руководителя. Структурные характеристики имиджа. Развитие организаторских способностей. Соединение личного и служебного авторитета.
реферат, добавлен 12.10.2015Руководство и власть в организации, концепция зависимости. Стили и формы управленческого поведения, формы власти и влияния. Планирование работы менеджера. Влияние на отдельные личности и группы, направление их усилий на достижение целей организации.
контрольная работа, добавлен 13.11.2016Характеристика мотивации как процесса побуждения себя и других людей к достижению личных целей и целей организации. Анализ понятия потребностей. Изучение достоинств и недостатков концепции. Теория двух факторов Герцберга. Формы денежного поощрения.
презентация, добавлен 29.11.2019Основные пути влияния на поведение. Анализ различий между инструментальностью и ожиданием. Объединение методики действия и мотивационной модели. Особенность умения, ролевого восприятия и вознаграждения. Сущность трансформации усилия в производительность.
презентация, добавлен 18.01.2015Изучение требований к личности менеджера. Раскрытие потенциала власти в деятельности менеджера и определение его роли в реализации властных отношений в организации. Виды власти управляющего и его личный авторитет. Поведенческие факторы работы управленца.
курсовая работа, добавлен 18.04.2013Понятие лидерства руководителя. Оценка эффективности форм и типов власти. Характеристика применения мер принуждения и вознаграждения в трудовых отношениях. Сущность убеждения и участия в профессиональных отношениях между руководителем и подчиненными.
курсовая работа, добавлен 27.06.2013- 100. Лидерство и власть
Баланс власти и ее формы. Теория гендерного отбора лидеров (Дж. Боумен, С. Суттон). Концепция токенизма (Р. Кэнтер). Психологические, интеллектуальные, личностно-деловые и моральные качества. Поведение лидера и средства его воздействия на подчиненных.
реферат, добавлен 05.04.2014