Организация человеческих ресурсов с целью повышения кадрового потенциала
Развитие кадрового потенциала организации как комплексная функция управления персоналом. Уровни трудового потенциала, его основные функции. Принципы управления кадровым потенциалом работника организации. Концепция развития человеческих ресурсов.
Подобные документы
Понятие, сущность и основные качественные характеристики кадрового потенциала, его первичные аксиоматические составляющие. Двухмерная модель управления персоналом. Исследование трудового потенциала как элемента человеческого фактора производства.
реферат, добавлен 17.05.2009Совершенствование действующих систем стратегического управления персоналом предприятия. Формирование новых подходов к кадровому менеджменту. Рассмотрение исследований стратегического управления. Создание эффективного кадрового потенциала на предприятии.
статья, добавлен 07.05.2016Развитие кадрового потенциала интегрированного комплекса, включающего совокупность исследовательских, производственных и образовательных процессов в едином учебном цикле. Формирование организационно-экономического механизма развития кадрового потенциала.
статья, добавлен 23.11.2020Рациональное использование потенциала человека. Интеллектуальные способности и их использование. Социальная общность работников и их целостность. Профессиональный опыт, получаемый в период трудовой деятельности. Формирование кадрового потенциала.
реферат, добавлен 21.08.2015Проблема кадров как часть управленческой деятельности любой организации. Влияние кадрового потенциала на уровень конкурентоспособности организации, эффективность экономической, долгосрочной перспективности ее нахождения в определенном рыночном сегменте.
статья, добавлен 29.03.2019Кадровый потенциал: понятие, сущность, основные характеристики. Жизненный цикл использования кадров. Основные факторы, влияющие на формирование и развитие кадрового потенциала, а также направления совершенствования формирования и развития потенциала.
реферат, добавлен 19.03.2013Исследование особенностей управления персоналом в советскую и постсоветскую эпоху. Изучение механизма выработки целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала. Организация профессионального кадрового маркетинга.
курсовая работа, добавлен 22.06.2012Анализ кадрового резерва на предприятии. Система управления персоналом в организации. Рассмотрение штатного расписания, численности, структуры и движения трудовых ресурсов. Аудиторский расчет показателей эффективности управления кадровым резервом.
статья, добавлен 05.05.2019Характеристика человеческих ресурсов. Концепция управления персоналом на предприятии. Эволюция кадрового менеджмента в российских компаниях. Формирование и совершенствование внутрифирменного механизма управления ресурсами в современных условиях.
курсовая работа, добавлен 02.03.2015Концепция развития кадрового потенциала органов местного самоуправления. Основные принципы работы с кадрами органов местного самоуправления в условиях развития государственной и муниципальной службы. Оценка профессиональной компетентности работников.
автореферат, добавлен 26.02.2018Классические и современные теории управления персоналом, теории человеческих отношений и человеческих ресурсов. Роль управления персоналом как части менеджмента в концепции контроллинга. Система мотивации в строительной организации в ООО "Стройлэнд".
курсовая работа, добавлен 17.04.2016Особенности технократического и гуманистического подходов в управлении персоналом. Основные функции и принципы управления, классификация методов воздействия на сотрудников. Анализ кадрового потенциала предприятия, пути повышения мотивации работников.
курсовая работа, добавлен 14.10.2011Характеристика трудового потенциала работника и организации. Организационная структура службы управления персоналом. Анализ технологий поиска и подбора кадром. Основные причины использования лизинга штата. Преодоление сопротивления рабочих инновациям.
курс лекций, добавлен 27.09.2017Различные подходы к оценке кадрового потенциала железнодорожной отрасли. Модели корпоративных компетенций открытого акционерного общества. Выбор инструментария по управлению развитием системы кадров железнодорожной организации в Российской Федерации.
статья, добавлен 01.06.2018Основные теории управления: классическая теория управления, теория человеческих отношений и теория человеческих ресурсов. Этапы формирования кадровой политики, сутью которой является работа с персоналом, соответствующая концепции развития организации.
контрольная работа, добавлен 30.01.2012Специалисты гостиничного сервиса как социально-профессиональная общность. Особенности кадрового потенциала. Инновации как фактор развития в данной сфере. Противоречия развития кадрового потенциала в процессе внедрения инноваций в гостиничный сервис.
диссертация, добавлен 13.05.2018Возможности квалифицированного обоснования рентабельности инвестиций в развитие человеческих ресурсов компаний. Проблема кадровых рисков, связанных с развитием персонала. Измерение эффективности использования человеческих ресурсов в организации.
статья, добавлен 26.05.2017Управление процессом формирования и использования трудового потенциала. Обучение как средство повышения ценности человеческих ресурсов и достижения стратегических целей организации. Методы обучения персонала в ООО Полиграфическое бюро "Дизайн-проект".
курсовая работа, добавлен 14.11.2013Определение целей и задач кадрового управления на предприятии. Исследование внешних и внутренних детерминант планирования стратегии формирования трудового потенциала. Рекомендации по повышению эффективности стратегического менеджмента организации.
курсовая работа, добавлен 05.01.2014Стратегия развития таможенной службы РФ, требования к персоналу. Специфика методов и технологий управления кадрами в таможенной сфере. Оценка уровня правосознания, профессионализма, компетентности, гражданственности при формировании кадрового потенциала.
статья, добавлен 28.07.2020Управление персоналом как система взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер по созданию условий для нормального функционирования и эффективного использования кадрового потенциала организации. Инструменты управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 15.03.2022Условия и уровни формирования, содержание понятия стратегии управления человеческими ресурсами. Принципы, правила и цели работы с персоналом, конкретизированные в соответствии с типом организационной стратегии, производственного и кадрового потенциала.
статья, добавлен 30.08.2018Рассмотрены вопросы, связанные с особенностями потенциала организации. Охарактеризовано понятие "потенциал организации", выделены его особенности и проблемы. Влияние потенциала на развитие организации. Выбор направления или стратегии развития потенциала.
статья, добавлен 22.02.2019Вопрос повышения эффективности медицинских услуг на основе оценки кадрового потенциала медицинской организации. Методика кадрового аудита, оценка профессиональной деятельности работников, целью которой служит повышение эффективности медицинских услуг.
статья, добавлен 31.05.2013Развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления. Нормативно-правовые акты, регулирующие кадровую политику как на федеральном, так и на региональном уровнях. Механизмы, направленные на развитие и усовершенствование кадрового потенциала.
статья, добавлен 21.10.2024