Социально-трудовые права женщин в России
Гендерная дискриминация в сфере труда: общий обзор, стереотипы и ключевые проблемы. Трудовые права: в чем они состоят и как применяются, гендерные аспекты. Социально-экономические права работающих женщин, социальное страхование и пенсионное обеспечение.
Подобные документы
Сущность и общие понятия дисциплины труда. Трудовые права и обязанности государственных и муниципальных служащих. Поощрения государственных служащих, условия и принципы их начисления. Определение степени ответственности данной рабочей категории.
курсовая работа, добавлен 12.05.2014Определение, сущность и основания возникновения трудовых отношений. Методы принятия управленческих решений в сфере труда. Оптимизация распределения полученного дохода. Создание необходимых условий труда и отдыха. Анализ норм поведения социальных групп.
курсовая работа, добавлен 18.06.2017Понятие о социально-трудовых отношениях, наёмном работнике и работодателе. Характеристика типов взаимоотношений в процессе трудовой деятельности. Особенности и нарушение социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики современной России.
контрольная работа, добавлен 07.11.2013Мотивы управленческой деятельности и психологические особенности женщины-менеджера. Проблемы самореализации женщины в сфере управления. Оценка знания, квалификации, независимости, энергии, здоровья, ловкости, инициативности женщин-администраторов.
курсовая работа, добавлен 22.09.2012Суть понятия "социально-трудовые отношения". Направления совершенствования организации трудовой деятельности в России и за рубежом. Повременная система оплаты труда, ее разновидности и организация на предприятии. Типы социально-трудовых отношений.
контрольная работа, добавлен 14.11.2011- 31. Трудовые ресурсы
Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория: их формирование. Трудоспособное (по возрасту) население, работающие подростки и пенсионеры. Изменение численности трудовых ресурсов и населения, кадры предприятия, их классификация и структура.
курсовая работа, добавлен 16.08.2012 Понятие взаимоотношений, обусловленных трудовой деятельностью. Классификация данных отношений, их регулирование на государственном уровне. Обзор методов планирования производительности труда по разным факторам в условиях перехода к рыночным отношениям.
реферат, добавлен 24.06.2013Рассмотрение понятия и основных характеристик руководства. Изучение сущности конкурентоспособности руководителей-женщин. Исследование отличий мужского и женского стилей руководства. Социально-экономические проблемы использования управленческого труда.
курсовая работа, добавлен 11.05.2014Разработка методики построения бестарифной системы оплаты труда персонала предприятия. Анализ социально-трудовых показателей исследуемого предприятия. Рассмотрение и характеристика системы оплаты труда с использованием балльных оценок трудового вклада.
курсовая работа, добавлен 11.12.2016Направления формирования и развития системы социально-трудовых отношений в современной России. Управленческое общение, его роль в реализации социально-трудовых отношений. Причины трудовых конфликтов. Социальная адаптация работников в современных условиях.
монография, добавлен 30.07.2018Особенности менеджмента и социальной ответственности компаний Японии. Анализ социокультурного аспекта деятельности компании "Тойота", играющего значимую роль в установлении корпоративных отношений. Трудовые права и гарантии работникам компании "Тойота".
статья, добавлен 24.05.2020Обзор гендерного разрыва в оплате труда между странами и с течением времени. Различия в оплате труда мужчин и женщин, которые отражают различия по многим возможным аспектам, включая образование работников, опыт и профессию. Дискриминация в практике найма.
статья, добавлен 04.05.2022Социально-ролевая проблематика менеджмента. Гендерные стереотипы как элемент культурной среды. Концепция гендерной асимметрии. Современные тенденции ее проявления на российских предприятиях. Особенности диагностики и нивелирования полоролевой асимметрии.
дипломная работа, добавлен 01.09.2016Приводится анализ возрастных структур российского общества. Выявлена и обоснована дискриминация на рынке труда по возрастному принципу, которая несет угрозу обществу, подрывая связь между поколениями, стимулируя социально-экономическое неравенство.
статья, добавлен 30.05.2018Негосударственное пенсионное обеспечение, его организационная структура и структура управления, основные программы (пенсионное страхование и пр.). Элементы и технология стратегического менеджмента, его эффективность. Экономика организации и маркетинг.
отчет по практике, добавлен 04.05.2014Психофизиологические особенности двух полов: мышление, побуждение, стиль руководства. Существующие ценности и главные мотивы деятельности женщин-менеджеров, специфика их мышления и проблемы в управлении. Гендерные различия в управлении мужчин и женщин.
курсовая работа, добавлен 14.11.2010Понятие труда, его категории и функции, труд как способ удовлетворения человеческих потребностей. Изучение содержания, принципов и основных задач организации труда. Роль нормирования труда в управлении производством, принципы тарификации и оплаты труда.
реферат, добавлен 13.01.2010Правовые средства обеспечения равенства и равноправия. Юридические гарантии защиты от дискриминации, их достаточность и эффективность в современных условиях. Проблемы, связанные с защитой трудовых прав граждан, подвергшихся дискриминации в сфере труда.
курсовая работа, добавлен 23.02.2014Изучение влияния деятельности моделей корпоративной социальной ответственности во внутренней и внешней среде организации на состояние трудовых ресурсов и социально-экономические результаты деятельности предприятия по данным социологических исследований.
статья, добавлен 23.03.2020Характеристика городской и сельской форм расселения людей. Анализ плотности и размещения населения в федеральных округах. Определение основных социально-демографических проблем России в условиях перехода к рынку труда. Изучение феномена депопуляции.
контрольная работа, добавлен 30.12.2009Зависимость здоровья и жизни водителей транспортных средств, работающих в условиях Севера, от климатических и других условий данных районов. Показатели вредных (опасных) факторов, усугубляющиеся при одновременном воздействии с другими вредными факторами.
статья, добавлен 02.02.2019Персонал предприятия как объект управления. Трудовые отношения работников и работодателей. Занятость и безработица на рынке труда. Социально-психологическое взаимодействие персонала и кадровое обеспечение предприятия. Конфликты в трудовом коллективе.
учебное пособие, добавлен 18.03.2014Анализ содержания дискриминации как специфического социально-трудового отношения. Разработка теоретической модели формирования дискриминации на внешнем рынке труда. Обоснование существования и оценка уровня дискриминации в системе управления персоналом.
автореферат, добавлен 26.02.2018Условия труда как факторы, действующие в процессе труда на человека. Внутренние факторы условий труда, их классификация. Стратегическое планирование как функция управления. Методы сбора информации для составления плана социального развития предприятия.
контрольная работа, добавлен 21.05.2015Трудовые ресурсы как экономическая категория. Трудовые ресурсы предприятия: сущность, состав и структура. Основной состав и кадровый резерв. Расчет и анализ показателей, характеризующих трудовые ресурсы. Компоненты трудового потенциала предприятия.
курсовая работа, добавлен 12.06.2018