Инновационные методы развития системы управление персоналом
Характеристика структуры инновационного процесса в управлении персоналом. Создание группы работников, которая способна осуществить поиск новых решений и разработку инноваций. Сущность и цель наставничества. Особенность профессионального обучения кадров.
Подобные документы
Сущность и цели управления персоналом, субъекты и методы, закономерности и принципы. Анализ системы управления персоналом на предприятии: структура, динамика, проблемы, особенности, совершенствование. Мировой опыт в области управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 24.06.2014Цель и миссия, философия и стратегия магазина Oggi. Кадровая политика и принципы, которые лежат в основе управления персоналом. Характеристика социальной структуры персонала организации. Тип организационной структуры и концепция управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 22.09.2011Рассмотрение подходов и основных стадий процесса мотивации в управлении персоналом. Изучение зарубежного опыта и недостатков действующей системы стимулирования труда работников в российских банках. Разработка мероприятий по ее совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 23.06.2016Методологические основы понятия и структуры персонала предприятия и современных персонал-технологий. Анализ состояния организации. Основные проблемы в управлении персоналом, причины их возникновения. Разработка и внедрение системы подбора кадров.
дипломная работа, добавлен 19.05.2015Ознакомление с историей развития процесса управления персоналом, как отдельного вида менеджмента. Характеристика стратегий управления персоналом организации. Анализ мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом исследуемого предприятия.
курсовая работа, добавлен 04.03.2015Сущность, методы системы управления персоналом. Факторы, оказывающие воздействие на ее построение. Цель и значение кадровой политики. Анализ состава, структуры трудовых ресурсов. Виды организационных связей. Принципы стимулирования работников организации.
курсовая работа, добавлен 03.06.2019Сущность системы управления персоналом. Инновации в сфере управления предприятием. Различия инновационного и стабильного процесса. Факторы, препятствующие и способствующие инновационной деятельности. Особенности управления персоналом как инновации.
курсовая работа, добавлен 03.04.2012Управление персоналом как одна из наиболее важных сфер жизни предприятия. Трудовые отношения работников и работодателей, их права и обязанности. Основные методы управления персоналом, планирование как важнейшая функция управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 14.04.2014Понятие, сущность, принципы и функции управления персоналом организации. Общая характеристика предприятия, анализ найма, мотивации и обучения персонала. Разработка предложений по совершенствованию системы управления персоналом и оценка их эффективности.
дипломная работа, добавлен 21.10.2010Суть, цели и виды аутсорсинга или передачи на обслуживание неключевых функций сторонней компании. Аутсорсинг в управлении персоналом: особенности, преимущества и недостатки. Тенденции развития аутсорсинга в управлении персоналом в России и других странах.
реферат, добавлен 14.04.2013Классификация и принципы построения автоматизированных рабочих мест. Характеристика возможностей системы "АиТ: Управление персоналом". Назначение и функции компонентов системы "АиТ: Управление персоналом": отдел кадров, табельный учет, заработная плата.
курсовая работа, добавлен 30.09.2010Теоретико-методологические основы управления персоналом в предприятиях гостеприимства. Принципы и методы формирования системы управления персоналом. Организационная структура предприятия. Требования профессионального стандарта, предъявляемые к кадрам.
дипломная работа, добавлен 28.07.2018Группы и подгруппы специфических принципов, определяющих управление кадровым потенциалом в хозяйственных организациях. Положения, на которых базируется управление персоналом. Методы и принципы экономического обоснования выбора управленческих решений.
контрольная работа, добавлен 18.10.2014- 114. Система кадрового менеджмента в Московском представительстве международной корпорации Ernst & Young
Общая характеристика корпорации Ernst & Young. Анализ системы управления персоналом и обучения. Подбор персонала, система адаптации новых кадров. Оплата и мотивация труда. Методы совершенствования навыков планирования, принятия решений, управления.
реферат, добавлен 21.05.2015 Направления формирования системы управления персоналом в организациях торговли моторным маслом. Причины текучести кадров, недостаточной квалификации работников. Этапы разработки системы управления сотрудниками. Стратегии и технологии работы с персоналом.
статья, добавлен 20.08.2017Сущность, принципы и основные методы управления персоналом. Организация управления кадровым потенциалом предприятия. Характеристика мероприятий по совершенствованию системы обучения персонала. Организационно–экономическая характеристика предприятия.
курсовая работа, добавлен 21.03.2021Анализ группы методов управления персоналом, их значимость, влияние на работников: задачи менеджера по персоналу; организационная структура управления персоналом в сфере образования, её формирование и развитие; понятие и классификация методов менеджмента.
курсовая работа, добавлен 05.02.2014Изучение принципов и методов формирования, развития и управления персоналом: управления поведением сотрудников; факторы, влияющие на выбор стиля руководства, методы принятия кадровых и управленческий решений; виды и формы мотивации работников организации.
курсовая работа, добавлен 17.03.2011Сущность, цели и принципы системы управления персоналом. Основы процесса набора, обучения и продвижения персонала как важных элементов системы управления. Анализ кадровой политики и кадровой работы организации, зарубежный опыт управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 27.10.2015Теоретические основы формирования системы управления персоналом организации. Построение структуры и оперативный план работы с персоналом, организация системы обучения. Анализ трудового потенциала работающего в организации на примере ООО "Спецстройгарант".
курсовая работа, добавлен 10.05.2010Управление персоналом в системе современного менеджмента, используемые методы и приемы. Принципы и подходы к подготовке кадров предприятия, требования, обеспечивающие эффективность обучения. Управление деловой карьерой, формирование кадрового резерва.
контрольная работа, добавлен 28.08.2014Роль стратегии в антикризисном управлении бизнесом. Понятие антикризисных инноваций. Мероприятия по экономии постоянных операционных расходов. Инновации в управлении персоналом. Технология разработки управленческих решений в антикризисном управлении.
курсовая работа, добавлен 08.08.2014Задачи системы управления персоналом в области подготовки, переподготовки кадров и повышения их квалификации. Главные принципы, методы, структура и этапы производственного обучения работников. Основное направление рационализации приемов и методов труда.
контрольная работа, добавлен 12.10.2010Понятие системы управления персоналом и характеристика ее функциональных подсистем, принципы, методы, этапы построения. Совершенствование организационной структуры системы управления персоналом, регулирование деятельности, взаимоотношений с подчиненными.
курсовая работа, добавлен 03.04.2012Сущность, цели и виды аутсорсинга. Понятие термина "аутсорсинг" и история его происхождения. Аутсорсинг в управлении персоналом: особенности, преимущества и недостатки. Тенденции развитии аутсорсинга в управлении персоналом в России и других странах.
реферат, добавлен 13.12.2014