Экстренное решение конфликта путем силового вмешательства
Особенности использования метода силового вмешательства в качестве технологии продолжения стратегии соперничества. Основные предпосылки эффективного использования такой тактики в конфликте. Характеристика специфических форм проявления на уровне поведения.
Подобные документы
Предпосылки использования информационных технологий в управлении предприятием. Управляющие информационные системы, системы поддержки принятия решений. Особенности использования информационных технологий в стратегическом, финансовом и проектном управлении.
курс лекций, добавлен 23.09.2017Положения стратегического менеджмента как типа управления, основные классификации стратегий. Совершенствование процесса стратегического управления по средствам эффективного использования ресурса фирмы. Организационно-правовая характеристика предприятия.
курсовая работа, добавлен 12.04.2016Две составляющие процесса тактического планирования. Определение и выбор стратегии фирмы. Область проведения стратегических и тактических изменений в фирме. Влияние технологии на организационную структуру фирмы, степень зависимости от внешней среды.
реферат, добавлен 07.10.2009Основные элементы и факторы конфликта, возникающего на производсте. Разработка и внедрение модели эффективного управления конфликтом на примере фирмы "Атлант". Проблема разъяснения менеджером "политического" решения руководства остальным сотрудникам.
контрольная работа, добавлен 25.04.2016Понятие конфликта в психологии и особенности конфликтного взаимодействия в малом коллективе. Стратегии и тактики конфликтного поведения личности руководителя. Экспериментальное исследование роли руководителя в разрешении конфликтов в малом коллективе.
курсовая работа, добавлен 14.11.2010Методологическая характеристика проблемы, касающейся рациональной организации работы руководителя. Значение фактора времени и содержание труда управляющего персоналом. Принципы эффективного использования и планирование личного времени руководителя.
курсовая работа, добавлен 31.05.2010Роль конфликта в психической жизни людей, их развитии, самореализации, отношениях с другими людьми. Сущность и типология конфликта. Основные стадии протекания производственного конфликта. Основные стили поведения руководителя в конфликтной ситуации.
реферат, добавлен 01.12.2014Основные виды возникающих конфликтов. Исследование причин их возникновения и путей преодоления. Разработка стратегии поведения руководителя в ходе конфликта. Характеристика стратегии и методов разрешения. Социальные конфликты в организациях, их сущность.
курсовая работа, добавлен 18.03.2014Сущность и главная задача создания системы ситуационного управления. В качестве примера, рассмотрено реализацию такой технологии для моделирования ситуаций и принятия решений по прогнозированию процесса загрязнения воды в каскаде Днепровских водохранилищ.
статья, добавлен 18.11.2018Природа конфликта в организации. Основные типы конфликта: внутриличностный, межличностный, межгрупповой и др. Основные причины конфликтных ситуаций, различия в манере поведения и жизненном опыте. Функциональные и дисфункциональные последствия конфликта.
реферат, добавлен 20.10.2017Исследование структурных элементов конфликта. Зоны разногласий конфликтующих сторон. Модели внешнего конфликта. Изучение схемы разрешения конфликтной ситуации в классическом конфликте "лиса и виноград". Структура конфликта между Грузией и Южной Осетией.
презентация, добавлен 19.10.2013Цели, структура и этапы проведения переговоров, их классификация и приёмы реализации. Виды деловой коммуникации, правила и закономерности. Причины и формы проявления конфликта. Решение спорных проблем путем принятия договоренностей между сторонами.
контрольная работа, добавлен 23.06.2014- 63. Общий менеджмент
Понятие прогнозирования и его роль в принятии решений. Понятие, главные условия и область использования экспертного прогнозирования. Процесс классификации основных методов, проблемы их использования. Практическое применение метода экспертной оценки.
курсовая работа, добавлен 07.12.2013 Рассмотрение основных правил стратегии риск-менеджмента, методов и приемов, которые используются при принятии и реализации решений в условиях риска на уровне фирмы. Изложение сущности метода разделения риска и вариантов его практического использования.
реферат, добавлен 28.03.2016- 65. Система использования трудовых ресурсов предприятия и выработка рекомендаций по ее совершенствованию
Трудовые ресурсы в системе производственных ресурсов предприятия. Анализ эффективности использования персонала. Соотношение работников по категориям. Основные методы оценки показателей движения и эффективного использования трудовых ресурсов фирмы.
курсовая работа, добавлен 14.11.2012 Особенности конфликтной ситуации в научных теориях. Приёмы коррекции отношения к предконфликтной ситуации и поведения внутри неё. Модели и стратегии конфликтного взаимодействия. Исследование основных предпосылок возникновения конфликта, его структуры.
курсовая работа, добавлен 11.04.2019Определение понятия конфликта. Характеристика основных видов противоречий в организациях. Изучение стилей поведения в спорных ситуациях. Описание способов решения ситуаций конфликта в зависимости от их содержания. Последствия разногласий для организации.
контрольная работа, добавлен 15.10.2012Сущность, задачи и функции управленческих решений, основные подходы к их принятию. Основные этапы рационального решения проблем. Математическое программирование: предмет и цели, его методы и особенности использования для решения управленческой задачи.
курсовая работа, добавлен 14.04.2015Понятие конфликта, его сущность и условия возникновения, особенности проявления и разрешения. Причины конфликтов внутри организации, виды и цели. Анализ поведения людей в конфликтной ситуации. Последствия конфликтов для организации и управление ними.
курсовая работа, добавлен 08.12.2008Изучение теорий роли и поведения человека в организации для эффективного использования и раскрытия их трудовых способностей. Критерии классификации теорий организационного поведения. Этапы развития школы поведенческих наук и "человеческих отношений".
курсовая работа, добавлен 03.09.2013Характеристика конфликта, его признаки, функции, причины и этапы развития. Стратегии поведения руководителя в ходе конфликта, методы и условия его разрешения. Переговоры как конструктивная технология разрешения конфликтов. Типы и структура переговоров.
курсовая работа, добавлен 02.04.2011Анализ этапов формирования рационального выбора альтернатив. Особенность кейс-метода, мозгового штурма и двухуровневого анкетирования. Суть способа экспертных оценок. Правила и принципы использования метода Дельфи. Основные отличия в стилях управления.
шпаргалка, добавлен 08.12.2015Характеристика специфических особенностей использования контрольных служб и подразделений по управлению рисками в качестве инструментов для достижения стратегических целей бизнеса. Сущность модели комитета спонсорских организаций комиссии Тредвея.
статья, добавлен 21.07.2017Определение термина "стратегический менеджмент", его основные компоненты. Формулирование стратегии на корпоративном и функциональном уровне, на уровне бизнес-единиц. Конкурентные силы и стратегии М. Портера. Внедрение и контроль над реализацией стратегии.
контрольная работа, добавлен 01.12.2016Основные виды конфликтов, их причины, ошибки, функциональные и дисфункциональные последствия. Методы управления конфликтами. Организационные мероприятия по минимизации причин, порождающих конфликт. Типы поведения в конфликте, виды выхода из конфликта.
контрольная работа, добавлен 08.12.2010