Процесс подбора и расстановки кадров МАДОУ г. Нижневартовска ДС № 62 "Журавушка"
Организационно-экономическая характеристика дошкольного учреждения "Журавушка". Анализ кадровой политики организации. Алгоритм процедуры подбора и расстановки персонала детского сада. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления кадрами.
Подобные документы
Создание и обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом. Повышение эффективности системы подбора, подготовки и расстановки кадров, совершенствование системы мотивации персонала. Повышение эффективности труда и бизнес-процессов.
статья, добавлен 26.01.2019Процесс подбора и отбора персонала как объект управления. Изучение методики эффективного обучения персонала. Виды, формы и методы процесса обучения. Оценка основных показателей деятельности компании. Предложения по улучшению системы подбора персонала.
дипломная работа, добавлен 10.03.2012Принципы подбора и расстановки персонала. Планирование потребности в трудовых ресурсах. Оплата и стимулирование труда. Вид и количество вознаграждений, предлагаемых организацией. Развитие потенциала кадров. Управление деловой карьерой в организации.
лекция, добавлен 30.09.2013- 79. Экономика труда
Определение численности персонала, эффективная система подбора, найма и расстановки кадров, обеспечение их занятости с учетом интересов производства и самого работника. Экономический аспект в управлении персоналом. Формирование численности персонала.
контрольная работа, добавлен 12.03.2009 Обеспечение правильного подбора, расстановки и использования кадров в соответствии с их квалификацией, уровнем подготовки и опытом работы. Проведение регулярной и систематической аттестации персонала. Особенность применения метода рангового порядка.
контрольная работа, добавлен 29.03.2018Источники, методы и принципы найма персонала. Разработка кадровой политики, включающей системы набора, подготовки, совершенствования и оплаты кадров. Профиль требований к будущему работнику на основе анализа вакансии. "Текучка" и подбор персонала.
курсовая работа, добавлен 03.06.2014История развития концептуальных подходов к кадровому управлению. Виды, принципы формирования кадровой политики и методы управления персоналом. Система подбора ключевых должностей. Технико-экономическая характеристика персонала и предприятия в целом.
дипломная работа, добавлен 03.06.2011Сущность и классификация принципов управления. Сравнительный анализ действия статической и динамической организации. Правила рационального подбора и расстановки персонала. Воспитание личности менеджера, делегирование его полномочий и ответственности.
реферат, добавлен 12.09.2015Рассмотрение подготовительных этапов процесса подбора и отбора кадров. Изучение методов активного подбора персонала. Описание способов проведения собеседования с кандидатами. Приведение примера подбора кандидатуры на должность главного бухгалтера.
реферат, добавлен 23.04.2014Сущность и основные принципы подбора, отбора и найма персонала. Задачи и функции кадрового планирования. Этапы подбора персонала. Технология проведения собеседования. Аттестация сотрудников. Рекомендации по совершенствованию системы подбора персонала.
дипломная работа, добавлен 21.01.2014Понятие кадровой политики. Ее место в политике организации. Структура кадровой политики и анализ. Кадровое планирование. Исследование кадровой политики в ОАО "РЖД". Организационно-экономическая характеристика предприятия. Система управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 10.05.2019Сущность текучести кадров. Определение экономических потерь предприятия, связанных с нестабильностью персонала. Организация кадровой политики. Разработка системы мероприятий, направленных на совершенствование системы управления текучестью кадров.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016- 88. Процесс подбора, отбора и найма персонала в организации (на примере ОАО "Бобруйский гормолзавод")
Кадровая политика в деятельности предприятия, ее сущность, понятие, цели и методика управления. Характеристика ОАО "Бобруйский гормолзавод". Сущность подбора, отбора и найма персонала, анализ текучести кадров и совершенствование кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 21.03.2009 Системный подход к организации подбора персонала. Профессиография в кадровой работе. Основные принципы подбора и приёма на вакантные должности. Отбор кандидатур в организацию. Практические рекомендации относительно поиска работы и прохождения интервью.
курсовая работа, добавлен 09.01.2013Принципы, источники и методы подбора персонала. Понятие, основные этапы и методы отбора персонала. Уровень соответствия конкретного кандидата. Процедура формирования резерва кадров. Особенности подбора и отбора персонала в правоохранительных органах.
дипломная работа, добавлен 22.09.2011Сущность и принципы кадровой политики, ее разновидности и закономерности формирования. Организационно-экономическая характеристика предприятия, исследование кадровой политики и управление ею, разработка эффективных мероприятий по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 04.12.2013Исследование понятия набора персонала, а также обеспечения и принципов подбора кадров. Рассмотрение основных этапов подбора персонала: определения вакантных мест, профессионального портрета должности. Характеристика основных методов подбора кандидатов.
курсовая работа, добавлен 22.09.2014Организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ кадрового состава и кадровой политики организации. Исследование особенностей планирования деловой карьеры сотрудников. Характеристика системы набора и отбора персонала в организации.
отчет по практике, добавлен 14.03.2017Кадровая политика как работа администрации и общественных организаций предприятия со всем коллективом, с его социальными и функциональными группами, с каждым человеком. Процесс планирования и организации подбора и расстановки кадров на предприятии.
курсовая работа, добавлен 17.05.2009Сущность понятий отбора, подбора и найма персонала на рынке труда. Анализ системы подбора персонала в кредитных организациях. Перспективы совершенствования системы подбора персонала. Использование принципа LEAN Thinking или "бережливое производство".
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации. Совершенствование системы управления персоналом УМНС России по Новосибирской области. Совершенствование процессов подбора и отбора кадров, процедуры аттестации персонала.
дипломная работа, добавлен 25.09.2009Содержание и сущность кадровых стратегий, их сравнительная характеристика. Создание системы управления кадрами на предприятии. Выработка критериев и методики подбора, подготовки и повышения квалификации работающих. Аттестация кадров и ее процедура.
курсовая работа, добавлен 26.11.2014Управление современным бизнесом. Повышение, перемещение, понижение и увольнение кадров. Принципы и методы расстановки персонала. Типовые модели служебной карьеры. Движение персонала и планирование карьеры. Принципы и методы расстановки персонала.
курсовая работа, добавлен 29.06.2011Классификация основных индивидуальных компетенций работников. Интервьюирование как важнейший этап процедуры подбора персонала. Характеристика требований руководителей образовательных организаций к кандидатам на вакантные педагогические должности.
дипломная работа, добавлен 09.09.2016Определение понятия "подбор персонала", основные методы и зарубежный опыт работы с кадрами. Организационная структура, кадровая политика и система управления персоналом исследуемой организации. Механизмы планирования и подбора, пути их совершенствования.
курсовая работа, добавлен 01.06.2015