Методика активизации деятельности работников
Критерии активизации деятельности работников. Методы влияния на исполнителей. Основные концепции по обеспечению качества работы организации. Принципиальная модель современного менеджера. Способы совершенствования коммуникации (информационного обмена).
Подобные документы
Мотивация и ее место в процессе активизации деятельности персонала фирмы. Понятие активной деятельности, принципы активизации в менеджменте, наличие взаимосвязей с эффективностью и мотивацией. Теории содержания мотивации. Теории мотивационного процесса.
курсовая работа, добавлен 04.03.2012Определение понятий "власть", "влияние" и "лидерство". Организационные и личностные источники власти. Влияние менеджера на персонал. Общая характеристика ООО "Турист". Анализ, пути совершенствования процессов эффективности власти и влияния на предприятии.
курсовая работа, добавлен 21.10.2012Промышленное предприятие и анализ его основной деятельности. Оценка соответствия организационной структуры управления потребностям инновационного развития предприятия. Разработка комплекса мероприятий по активизации инновационной активности предприятия.
курсовая работа, добавлен 06.07.2009Сущность и классификация методов менеджмента, их основные принципы, значение и способы влияния на трудовую деятельность работников. Особенности концепции управления персоналом в современной фирме. Ее основные характеристики, достоинства и недостатки.
контрольная работа, добавлен 23.07.2009Мотивация и ее место в процессе активизации деятельности персонала фирмы. Принципы активизации деятельности, наличие взаимосвязей с эффективностью и мотивацией. Практические советы успешного мотивирования персонала, особенности их использования в России.
курсовая работа, добавлен 06.01.2011Основные качества менеджера, необходимые для успешной работы. Общепринятые нравственные правила и нормы, которыми руководствуется менеджер в своей деятельности с коллегами и партнерами. Американская и английская система качеств и черт характера менеджера.
контрольная работа, добавлен 19.12.2013Определение основных факторов мотивационного воздействия, изучение их влияния на работу персонала организации. Оценка уровня мотивированности работников организации ООО "НиЛ". Приемы и методы формирования у работников мотивов соответствующего поведения.
курсовая работа, добавлен 22.07.2010Понятие и функциональные особенности менеджера на современном предприятии, требования к его личностным и профессиональным качествам. Основные критерии оценки, направления и этапы анализа эффективности деятельности менеджера, мероприятия по его повышению.
курсовая работа, добавлен 03.07.2013Мотивация как процесс управления персоналом в условиях рынка. Основные стимулы и мотивирующие критерии. Сравнительная характеристика понятий стимулирования и мотивирования. Оценка трудовой деятельности работников. Модель действия механизма обратной связи.
курсовая работа, добавлен 30.11.2012Методы и способы подбора сотрудников в зависимости от условий и характера деятельности организации, организационной культуры. Определение количественной и качественной потребности в персонале. Удовлетворение спроса организации на конкретных работников.
курсовая работа, добавлен 02.03.2014Специалист в области управления, организующий работу предприятия, руководящий деятельностью подчиненных ему работников и выполняющий одновременно управленческие функции. Качества и функции успешного менеджера. Менеджер в структуре отношений организации.
контрольная работа, добавлен 24.02.2014История возникновения и развития этики менеджера. Важнейшие тенденции изменения нравственности руководителя. Основные принципы и качества. Смена работы и правила увольнения. Административно-командная система управления. Ведущие концепции преобразования.
курсовая работа, добавлен 16.01.2014Факторы, влияющие на повышение эффективности деятельности работников, сущность мотивации труда, функции заработной платы. Расчет оценки профессиональных и личных качеств, уровня квалификации работников, пути повышения эффективности их деятельности.
дипломная работа, добавлен 12.09.2014Изучение сущности и основных понятий инновационного менеджмента. Анализ роли и функций инновационной деятельности в современной экономике. Оценка организационной инновационной деятельности мебельной фабрики "Сова–мебель" и актуальность ее активизации.
контрольная работа, добавлен 11.04.2012Классификация управленческих работников. Понятие эвристического, административного и операторного труда. Требования к профессиональной компетентности менеджера. Признаки организации. Методы мотивации персонала. Стратегическое управление предприятием.
шпаргалка, добавлен 14.01.2014Характеристика, причины и виды имитаторов. Недоверие к подчиненному со стороны руководителя. Признаки имитации бурной деятельности. Способы борьбы с интриганами. Методы мотивации работников. Подведение итогов работы отделов и контроль за сотрудниками.
реферат, добавлен 03.04.2014Цель и виды деятельности исследуемой организации. Анализ факторов, действующих на организацию, определение ее "точек риска". Оценка результатов управленческой деятельности агрофирмы, способы ее оптимизации. Разработка системы активизации персонала.
отчет по практике, добавлен 18.09.2015Изучение сущности коммуникаций, их видов и важности использования для обеспечения нормального функционирования предприятия. Характеристика возможных затруднений на пути передачи информации в организации и способы совершенствования информационного обмена.
курсовая работа, добавлен 30.09.2009Стимулирование труда, как способ вознаграждения работников за участие в производстве, основанный на сопоставлении эффективности труда и требований технологии. Отношение к труду, а также механизмы его активизации. Сущность мотивации как функции управления.
реферат, добавлен 20.01.2012Мотивация как процесс активизации мотивов работников и создание стимулов для их побуждения к эффективному труду. Методы мотивации: организационно-распорядительные, экономические, социально-психологические. Оплата труда – важнейшее средство стимулирования.
дипломная работа, добавлен 11.12.2014Главная задача с точки зрения мотивационного процесса работников. Сущность мотивации трудовой деятельности. Мотивация деятельности медицинских работников Вышневолоцкой ЦРБ. Социально–потребностные установки медицинских работников в мотивационной сфере.
курсовая работа, добавлен 17.01.2011Организационная структура и основные виды деятельности предприятия. Анализ состава и структуры персонала фирмы. Характеристика проблем материального стимулирования работников. Методика планирования численности работников и производительности труда.
курсовая работа, добавлен 23.12.2013История возникновения и развития менеджмента. Функциональные обязанности современного менеджера. Роль менеджмента в деятельности человека. Связь общей теории управления с менеджментом. Основные критерии, которым должен соответствовать успешный лидер.
реферат, добавлен 23.04.2015Роль человеческого фактора в менеджменте. Система, содержание, формы и методы кадровой работы. Особенности современного периода работы с кадрами управления. Роль лидера в группе, способы влияния, способы руководства. Функциональные обязанности менеджера.
курсовая работа, добавлен 13.01.2012Проблемы формирования профессионально важных качеств личности современных менеджеров. Планирование деловой карьеры. Исследование профессиональных качеств менеджера на примере ЗАО НПО "Химсинтез". Основные теории мотивации. Модель Портера - Лоулера.
курсовая работа, добавлен 19.03.2013