Планирование деятельности
Типы планов и их характеристика. Цикл постоянных улучшений Шуарта. Особенность процесса мотивации. Теория ожидания В. Врума и справедливости. Модель Лаймана Портера и Эдварда Лоулера. Теория постановки целей. Ф. Тейлор, Э. Лок. Внутреннее вознаграждение.
Подобные документы
Основные аспекты мотивации, которые влияют на основные мотивы поведения. Процессуальные и содержательные теории мотивации. Модель мотивации Портера-Лоулера. Действующие и потенциальные мотивы. Принципы проектирования оптимальных систем мотивации труда.
курсовая работа, добавлен 15.01.2011Содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей Маслоу. Теория двух факторов Герцберга и теория мотивации МакКлеланда. Процессуальные теории мотивации. Расширенная модель ожидания. Деньги как мотиватор. Методы мотивации работников в России.
курсовая работа, добавлен 06.11.2009Сущность мотивации и стимулирования персонала. Теории мотивации Маслоу, Герцберга, Мак Клелланда, Врума, Портера-Лоулера. Финансовые результаты работы предприятия. Способы совершенствования системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 18.01.2014Содержательные теории мотивации, их содержание и значение: по А. Маслоу, К. Альдерферу, Д. Макклелланду, Ф. Герцбергу. Процессуальные теории: В. Врума, справедливости, Портера - Э. Лоулера. Мотивация персонала в условиях рынка, стимулы и критерии.
контрольная работа, добавлен 01.12.2013Базисная модель, описывающая процесс постановки целей. Характеристика основных характеристик целей: сложность, специфичность, приемлемость, приверженность. Факторы, от которых зависит качество исполнения: организационные факторы и способности работника.
доклад, добавлен 08.05.2010Способы мотивации и теоретические основы управления мотивацией. Содержательные теории мотивации А. Маслоу, Дэвида Мак Клелланда и Ф. Герцбега. Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий В. Врума, теория справедливости и мотивации Л. Выготского.
курсовая работа, добавлен 04.03.2018Понятие мотивации и мотивационного менеджмента. История развития проблемы мотивации и особенностей в поведении человека. Процессуальные теории: ожиданий В. Врума, справедливости С. Адамса, постановки целей Э. Локка. Их основные принципы, цели и выводы.
контрольная работа, добавлен 24.04.2015- 58. Мотивация
Стихийные подходы к мотивации, метод "кнута" и "пряника". Первичные и вторичные потребности. Простейшая модель мотивированного поведения. Внутреннее и внешнее вознаграждение. Иерархия потребностей А. Маслоу. Сущность теорий ожидания и справедливости.
лекция, добавлен 22.10.2013 Роль и значение мотивации персонала. Основные теории мотивации: теория иерархии потребностей А. Маслоу, теория ERG разработанная К. Альдерфером, теория приобретенных потребностей Д. Мак-Клелланда, теория двух факторов Ф. Герцберга, модель Портера-Лаулера.
реферат, добавлен 30.06.2016Теория иерархии потребностей по А. Маслоу. Теория К. Альдерфера и Д. МакКлелланда. Теория двух факторов Ф. Герцберга. Теория ожиданий и теория справедливости. Комплексная процессуальная теория мотивации. Разрыв между мотивацией и результатами труда.
реферат, добавлен 11.12.2013Исследование особенностей процесса воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям. Характеристика иерархии потребностей А. Маслоу. Изучение теории мотивации Фредерика Герцберга, Л. Портера, Э. Лоулера, теории ожиданий В. Врума.
реферат, добавлен 05.11.2012Основные содержательные теории мотивации, описывающие звено "мотив - стимул" в социально-психологической цепочке событий. Теория ожиданий В. Врума. Теория постановки целей Локка. Мотивация труда в менеджменте. Методы стимулирования труда персонала.
реферат, добавлен 17.10.2022Иерархия потребностей Маслоу. Теория мотивационных потребностей Д. МакКлелланда. Теория двух факторов Херцберга. Сущность процессуальных теорий мотивации: модель мотивации по В. Вруму, теория справедливости. Основные идеи мотивации по Л. Выготскому.
контрольная работа, добавлен 30.05.2009Обзор "Теории Ожидания" как теории мотивации сотрудников. Сравнительный анализ применимости данной теории в российском и англо-саксонском обществе. Преимущества, которыми обладает данная теория с точки зрения ее практического применения в организациях.
реферат, добавлен 10.06.2013Процессуальные и содержательные теории мотивации. Цели, мотивы и стимулы. Оценка результатов труда и вознаграждение. Теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу. Особенности систем мотивации на российских предприятиях. Теория двух факторов Ф. Герцберга.
лекция, добавлен 23.08.2016Мотивация человека к деятельности - совокупность движущих сил, побуждающих к осуществлению определенных действий. Побуждение сотрудников и коллектива к активной деятельности. Теория мотивации А. Маслоу, Д. Клеландау, Ф. Герцберга, В. Врума, Л. Портера.
курсовая работа, добавлен 29.12.2010Содержательные теории мотивации. Теория постановки целей. Теория Скиннера. Теория Аткинсона. Анализ системы мотивации персонала на предприятии на примере ЗАО "ФПГ Энергоконтракт". Административные факторы и основные проблемы системы мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 17.01.2014Содержательные и процессуальные теории мотивации. Теория мотивации по А. Маслоу. Теория ожиданий В. Врума. Мотивационный процесс и методы мотивации. Анализ мотивации трудовой деятельности менеджеров компании. Определение ценностной ориентации работников.
курсовая работа, добавлен 14.02.2015Понятие мотивации, иерархия потребностей А. Маслоу. Мотиваторы в двухфакторной теории Ф. Герцберга. Основные идеи и сущность процессуальных теорий мотивации В. Врума, С. Адамса, Портера-Лоулера, Д. Макгрегора. Способы мотивации труда в организациях.
курсовая работа, добавлен 15.12.2013Исследование типов руководителей и эффективности руководства. Процессуальные теории мотивации, их применение в практике управления. Модель Портера-Лоулера. Понятие "потребности". Применение вознаграждений для побуждения людей к эффективной деятельности.
контрольная работа, добавлен 01.06.2015Определение понятия мотивации. Выявление факторов, влияющих на мотивационный механизм в коммерческом банке. Описание видов потребностей, форм и методов реализации стимулов. Изучение процессуальных теорий мотивации В. Врума, С. Адамса, Портера-Лоулера.
курсовая работа, добавлен 24.12.2014Ознакомление с содержательными теориями мотивации Маслоу, Макклелланда, Герцберга и процессуальными теориями Врума, Адамса, Портера-Лоулера. Рассмотрение заработной платы, корпоративной культуры и нематериальных способов мотивации трудовой деятельности.
курс лекций, добавлен 16.10.2015История создания и основные положения теорий ожидания, оперантного подкрепления, постановки целей и равенства. Сущность особенности концепции партисипативного управления. Определение преимуществ и недостатков процессных теорий мотивации в менеджменте.
реферат, добавлен 30.05.2015Мотивация как процесс побуждения к труду, основные теории мотивации: содержательная, процессуальная, "политика кнута и пряника". Пирамида потребностей по Маслоу. Теория потребностей Макклелинда, закон результата. Мотивационная теория ожидания Врума.
реферат, добавлен 22.11.2010Принципы эффективной мотивации работника. Теория справедливости С. Адамса. Мотивационно-гигиеническая теория Ф. Херцберга. Мотивационная теория Д. МакКлелланда. Иерархическая модель потребностей А.Х. Маслоу. Концепция человеческих отношений Э. Мэйо.
реферат, добавлен 16.04.2011