Сучасні психологічні погляди на проблему лояльності персоналу
Фактори, що формують організаційну лояльність співробітників до компанії - важлива категорія в психології організацій. Підходи до аналізу рівня лояльності персоналу. Компоненти гуманістичного підходу до оцінки управління адаптивністю співробітників.
Подобные документы
Структура і завдання психології управління. Особливості психології управління як галузі психологічної науки. Акмеологія як наука, що вивчає закономірності і механізми розвитку людини на етапі її дорослості. Функції та категорії управлінської психології.
реферат, добавлен 22.01.2011Проблеми методологічного і теоретичного планів у віковій психології. Сутність метаметодологічного підходу в плані аналізу проблем вікової психології. Етапи розвитку знання з вікової психології як однієї із засадничих основ самодопомоги суспільства.
статья, добавлен 19.06.2024Комплексний розгляд психологічних аспектів феномену лідерства в системі публічного управління. Здійснення аналізу існуючих теоретичних підходів до феномену лідерства у психології. Становлення системи кваліфікованого публічного управління в Україні.
статья, добавлен 29.09.2023Виявлення кореляційних взаємозв'язків між психологічним та суб'єктивним благополуччям особистості. Встановлення взаємозв'язків між ресурсами соціального капіталу особистості та показниками психологічного благополуччя співробітників організації.
статья, добавлен 17.12.2022Результати досліджень особливостей прояву психофізіологічних ознак професійного вигорання у співробітників правоохоронних органів різної спеціалізації. Редукція професійних обов'язків, неадекватне емоційне реагування і емоційно-моральна дезорієнтація.
статья, добавлен 12.04.2018Висвітлення напрямків дослідження у галузі психології профорієнтації. Вивчення історії розвитку наукових уявлень на проблеми професійної зайнятості та свободи вибору людини у процесі професіоналізації. Аналіз причин їх виникнення та шляхів розв’язання.
статья, добавлен 06.03.2018Особливості структури самовідношення жінок співробітників органів внутрішніх справ на різних етапах професійного становлення. Ставлення жінок співробітників ОВС до себе та зміна вираженості компонентів самоставлення в процесі професіоналізації.
статья, добавлен 08.04.2019Дослідження особливостей впровадження культурно-особистісного фактора в управління сучасною українською організацією. Психоемоційні зв’язки між працівниками. Механізми соціалізації керівного складу та виконавців. Психологічна форма інтеграції персоналу.
статья, добавлен 02.12.2017Мета: здійснити аналіз поняття "професійна самоефективність" та визначити її роль у забезпеченні психологічного здоров’я персоналу освітніх організацій в умовах війни та повоєнного відродження. Професійна самоефективність у зарубіжних дослідженнях.
статья, добавлен 18.01.2024Організаційно-правові та індивідуально-психологічні особливості діяльності персоналу чергово-диспетчерської служби екстреного виклику Міністерства надзвичайних ситуацій. Професійно-психологічний відбір та психологічне супроводження діяльності персоналу.
автореферат, добавлен 24.07.2014Здійснення теоретичного аналізу наукових підходів до управління конфліктами. Характеристика сучасних надбань управлінської та психологічної практики, спрямованих на їх вирішення. Адаптації соціально-психологічних технологій процесуального підходу.
статья, добавлен 26.06.2016Основні підходи до мотивації праці та особливості професійної діяльності менеджерів з персоналу. Тематичний план побудови психологічного тренінгу, за допомогою якого можливо формувати значущі особистісно-професійні якості менеджерів з персоналу.
статья, добавлен 06.03.2019Роль менеджера освітніх організацій в умовах інноваційних змін. Психологічні особливості його управлінської діяльності. Обґрунтування значення психологічної готовності менеджерів до управління в підвищенні ефективності управління освітніми організаціями.
статья, добавлен 28.01.2023Концептуальні засади психолого-організаційної технології формування готовності персоналу до інноваційної діяльності, чинника їх конкурентоздатності. Організаційна технологія формування готовності персоналу освітніх організацій до інноваційної діяльності.
статья, добавлен 28.08.2018- 90. Окремі аспекти розвитку регулятивної компетентності співробітників органів внутрішніх справ України
Дослідження питання регулятивної компетентності (РК) суб’єктів правозастосовної діяльності (ПЗД) - співробітників органів внутрішніх справ України, обумовлених психолого-акмеологічними особливостями правозастосовної діяльності. Структура РК суб’єктів ПЗД.
статья, добавлен 05.02.2019 Аналіз критеріїв психічного здоров’я персоналу пенітенціарних установ. Виявлення характеристик особистості: стресостійкість, резильєнтність, психічна рівновага. Визначення та нейтралізація чинників, які спричиняють деформацію потребово-мотиваційної сфери.
статья, добавлен 25.06.2023Компоненти комплексно-цільової програми впровадження інноваційного підходу до управління педагогічними працівниками в освітніх організаціях. Підбір та відбір педагогічних працівників в освітніх організаціях. Професійна адаптація педагогічних працівників.
статья, добавлен 16.11.2018Психологія як вчення про душу у стародавньому світі. Психологічні погляди Арістотеля. Принцип історизму в інтерпретації свідомості у наукових пошуках Гегеля. Асоціативний, інтенціональний, інтроспективний та гештальтивний напрямки розвитку психології.
контрольная работа, добавлен 13.02.2011- 94. Теоретико-методологічні засади професійного психологічного відбору персоналу в міжнародні компанії
Важливість застосування в системі професійного психологічного відбору працівників міжнародних компаній принципів комплексності, динамічності, пролонгованості та зміни критеріїв оцінки професійно важливих якостей. Недоліки формування кадрового потенціалу.
статья, добавлен 20.07.2018 Предмет і завдання психології управління. Психологія управління як галузь психологічної науки. Добір і комплектування управлінських команд, їх психологічна сумісність. Структура, функції, основні категорії, міждисциплінарні зв'язки психології управління.
реферат, добавлен 29.11.2010Проблеми осіб похилого віку, які завершують управлінську кар’єру, продовжують працювати або виходять на заслужений відпочинок. Підходи до вивчення емоційно-особистісних характеристик та самопочуття осіб управлінського персоналу після виходу на пенсію.
статья, добавлен 26.07.2022Особливості сприяння розвитку компонентів особистісно-професійного потенціалу співробітників державної служби апарату суду. Визначення основних напрямків розвитку їх особистісно-професійного потенціалу на основі результатів емпіричного дослідження.
статья, добавлен 23.02.2022Розгляд життєвого шляху особи у зв’язку з категоріями: самості, нужди, долі. Окреслення перспектив генетичного концептуального підходу до аналізу цих категорій. Сполучення руху життєвим шляхом з розвитком людини як особистості і суб’єкта діяльності.
статья, добавлен 05.02.2019Ключові групи симптомів, характерні для синдрому "вигорання". Розкриття соціально-психологічних особливостей професійної діяльності, форм та умов прояву професійного та емоційного вигорання медичного персоналу. Розробка заходів психологічної профілактики.
статья, добавлен 21.07.2018Аналіз підходів до управління конфліктами. Сучасні надбання управлінської та психологічної практики, спрямовані на їх вирішення. Адаптація соціально-психологічних технологій процесуального підходу до їх застосування в державно-управлінській діяльності.
статья, добавлен 04.12.2018