Мотивация и контроль в управлении
Побуждение человека к действию, направленному на удовлетворение индивидуальных или групповых потребностей. Принципы построения мотивационного механизма. Осуществление контрольно-коррекционной функции управления. Организация контрольных мероприятий.
Подобные документы
Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация, коммуникации, управление, процессы разработки и принятия решений, контроль. Особенности стратегического управления. Принципы управления производством. Социально-экономические цели менеджмента.
реферат, добавлен 15.11.2011Менеджмент как управление социально-экономическими системами, в том числе производственными, его функции: планирование, организация, мотивация, коммуникации, управление, разработка и принятие решений, контроль. Принципы и техника реализации функций.
контрольная работа, добавлен 09.10.2012Теоретические основы мотивационного комплекса. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Организация мотивационного комплекса на примере ООО "ФСП ОХЗ". Направления совершенствования мотивации и стимулирования труда персонала ООО "ФСП ОХЗ".
дипломная работа, добавлен 01.02.2014Мотивация как один из методов функции управления персоналом. Факторы, которые заставляют человека действовать и усиливают его действия: потребности, интересы, мотивы и стимулы. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория двух факторов Фредерика Герцберга.
реферат, добавлен 10.10.2014Развитие теории мотивации. Удовлетворение потребностей и мотивы трудовой деятельности. Модель трудового поведения работника. Характеристика предприятия, его организационная структура, рекомендации по совершенствованию мотивационной деятельности.
курсовая работа, добавлен 06.06.2011Содержание понятия мотивации. Теории, описывающие формирования побуждения к действию. Методы мотивации персонала. Практические принципы и методы воздействия. Принципы мотивации в организации по одной из теорий. Практические советы по работе с персоналом.
курсовая работа, добавлен 24.11.2014Мотивационные аспекты управления в странах с развитой рыночной экономикой. Мотивация как процесс стимулирования деятельности человека или коллектива для достижения индивидуальных или общих целей организации. Особенность стимулирования в организации.
реферат, добавлен 23.10.2013Функции процесса управления. Значение координации и коммуникации в процессе управления. Сущность контроля в менеджменте. Планирование, организация, мотивация и контроль как четыре взаимосвязанные функции процесса управления. Процесс регулирования.
курсовая работа, добавлен 03.07.2010Проектирование процесса управления организации. Основные функции управления на примере ОАО Гостиница "Космос". Планирование, организация, мотивация. Контроль как процесс, обеспечивающий достижения целей организации. Исследование системы контроля.
курсовая работа, добавлен 17.11.2012Анализ функций менеджмента как общего условия управления социальными и социально-экономическими процессами (планирование, организация, мотивация, контроль) и основные задачи менеджеров. Сущность, виды, этапы конфликтов в менеджменте и их последствия.
контрольная работа, добавлен 17.11.2010Характеристика понятия менеджмент, его значение и функции. Изучение основных принципов управления трудовой деятельностью посредством поощрения и удовлетворения потребностей работников. Классификация теорий мотивации, их применение в управлении кадрами.
курсовая работа, добавлен 19.11.2009Процесс стратегического планирования. Цели, планирование и успех организации. Организация взаимодействия и полномочия. Ограничение нормы управляемости. Различные теории мотивации: содержательные и процессуальные. Контроль как элемент процесса управления.
реферат, добавлен 14.02.2013Особенности развития анимационных программ для детей в гостинце "Кемпински Гранд Отель". Принципы и структура служб анимационного менеджмента и его основные функции (планирование, организация, мотивация и контроль), задачи системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 18.07.2014Понятия мотивации и мотивационного процесса, их типы, характеристики и аспекты в управлении персоналом. Теории содержания мотивации - иерархии потребностей Маслоу, ERG Альдерфера, приобретенных потребностей Мак Клелланда, двух факторов Геруберга.
курсовая работа, добавлен 18.06.2014Мотивация как решающий фактор результативности деятельности людей. Мотивационные аспекты управления трудом. Способы улучшения мотивации труда и их классификация. Роль мотивационного механизма оплаты труда в системе повышения производительности труда.
реферат, добавлен 12.04.2009Группы функций управления. Планирование, организация, мотивация и контроль. Факторы, оказывающие мотивирующее и демотивирующее воздействие на человека. Формирование миссии организации и определение целей. Процесс управления хозяйственной деятельностью.
презентация, добавлен 24.12.2013Понятие мотивации и ее формы. Организация оплаты труда как неотъемлемая часть менеджмента: понятие, требования, принципы, составные элементы. Взаимосвязь мотивационной политики и оплаты труда. Формирование мотивационного механизма управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 25.03.2012Роль контроля в управлении современным предприятием. Порядок организации контрольно-ревизионной работы. Классификация видов контроля по организационным формам. Виды и формы хозяйственного контроля, контрольные функции главного бухгалтера предприятия.
статья, добавлен 30.07.2018Понятие мотивации как процесса побуждения человека к деятельности для достижения целей. Первоначальные и содержательные ее теории: теория потребностей Маслоу. Концепция партисипативного управления и материальные потребности как основа мотивации.
курсовая работа, добавлен 20.06.2014Необходимость мотивации в организации и ее основные элементы. Мотивирование и стимулирование, содержательные и процессуальные теории мотивации. Влияние мотивации на поведение человека. Модель мотивации поведения через удовлетворение потребностей.
курсовая работа, добавлен 15.05.2011Понятие "менеджмент", его многозначность. Задачи, решаемые в менеджменте. Концепция административного подхода к управлению. Планирование, организация, мотивация и контроль. Сущность текущего и заключительного контроля. Стратегия маркетинга и управления.
контрольная работа, добавлен 19.11.2012Роль и значение мотивации персонала. Методы стимулирования персонала. Классификация методов мотивации. Принцип построения иерархии потребностей по Маслоу. Состояние удовлетворенности трудом. Основные рекомендации по улучшению мотивационного процесса.
курсовая работа, добавлен 05.03.2013Мотивационный механизм управления поведением сотрудников. Принципы формирования мотивационного механизма образовательных учреждений. Разработка системы материального и нематериального стимулирования педагогических работников образовательного учреждения.
статья, добавлен 19.12.2017Сходство и общие черты первоначальных теорий мотивации. Иерархическая классификация потребностей человека в содержательных учениях. Смысл процессуальных теорий и концепции партисипативного управления. Материальные потребности как основа мотивации.
курсовая работа, добавлен 16.12.2010Планирование, организация, мотивация и контроль в менеджменте. Процессы коммуникации и принятия решений. Состав основных функций управления педагогическими системами с позиции двойного подхода. Информационно-аналитическое обеспечение управления.
реферат, добавлен 21.05.2013