Стратегічне управління розвитком персоналу в контексті забезпечення кадрової безпеки підприємства
Теоретичні та методологічні підходи до стратегічного управління розвиток персоналу підприємства як засобу забезпечення його кадрової безпеки. Вивчення сутності розвитку працівників; визначення його ролі у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства.
Подобные документы
Поняття, розподіл, функції та класифікація персоналу підприємства. Визначення чисельності окремих категорій працівників. Порівняльний аналіз зарубіжного досвіду формування та використання персоналу фірми. Особливості залучення робітників до управління.
контрольная работа, добавлен 09.04.2009Розгляд трактування кадрової стратегії підприємства з погляду окремих авторів. Визначення кадрової стратегії підприємства як стратегічного плану роботи з персоналом, тобто концепції формування, використання й відтворення людських ресурсів підприємства.
статья, добавлен 03.05.2023Основи кадрової безпеки організації. Оцінка загроз, що йдуть від персоналу. Розробка профілю вразливості органів публічного управління. Виділення в складі моделі безпеки ядра та периферії для ранжування працівників з позиції заподіяння можливої шкоди.
статья, добавлен 18.10.2023Механізм управління виробничою поведінкою персоналу в системі менеджменту для забезпечення високих показників діяльності та досягнення цілей підприємства. Класифікація факторів мотивації і потенціалу, модель управління виробничою поведінкою працівників.
статья, добавлен 23.02.2016Дослідження участі та оцінка впливу персоналу підприємства сфери послуг на формування конкурентного бізнес-процесу. Тенденції забезпечення конкурентного статусу підприємства. Аналіз необхідних ролей персоналу згідно процесного підходу до управління.
статья, добавлен 28.12.2018Джерела формування вимог безпеки на підприємстві, оцінка існуючих ризиків. Визначення структури управління для започаткування та контролю впровадження інформаційної безпеки підприємства. Коло суб'єктів, які несуть відповідальність за її забезпечення.
статья, добавлен 06.04.2023Сутність оновлення персоналу, згідно з біопідходом перетворення підприємства. Визначення впливу на зміни в кадровій політиці в умовах соціально орієнтованої економіки. Порядок задіяння внутрішніх механізмів підвищення ефективності персоналу підприємства.
статья, добавлен 13.12.2013Кадрова політика як комбінація методів, інструментів і правил, спрямованих на управління персоналом підприємства, що є частиною загальної політики організації та має повністю відповідати концепції її розвитку. Класифікація видів кадрової політики.
статья, добавлен 09.06.2024Інноваційний розвиток підприємства. Вдосконалення сфери соціальних відносин, умов трудової діяльності працівників і захисту працівників від ризиків. Удосконалення системи мотивації персоналу. Створення ефективної системи управління та відповідальності.
статья, добавлен 02.10.2018Узагальнення автором аргументів та контраргументів в межах наукової дискусії з питань регулювання оплати праці в контексті забезпечення кадрової безпеки. Висування нових вимог до системи управління персоналом, підприємством, національною економікою.
статья, добавлен 19.12.2020Суть і завдання кадрової політики. Цілі і завдання управління персоналом підприємства. Основні елементи кадрової політики та їх характеристика. Головні напрями кадрової політики. Фактори, які впливають на формування кадрового потенціалу підприємства.
реферат, добавлен 19.01.2016Дослідження проблеми управління розвитком персоналу на підприємствах - цілеспрямованої діяльності керівного складу організації на розробку концепції, стратегій кадрової політики і методів управління людськими ресурсами. Аналіз методів мотивації персоналу.
статья, добавлен 08.09.2012Пошук ефективних підходів до управління кадрами. Забезпечення професійного росту та розвитку працівників. Створення гармонії між робочим та особистим життям. Пристосування стратегії управління людськими ресурсами компанії до змін у бізнес-середовищі.
статья, добавлен 21.04.2024- 114. Вплив внутрішніх та зовнішніх факторів на техніко-технологічний розвиток промислового підприємства
Розгляд підсистеми управління техніко-технологічним розвитком підприємства, її взаємозв'язку з іншими підсистемами підприємства. Вплив кадрової, виробничої, інноваційної, фінансово-економічної та маркетингової підсистем на техніко-технологічний розвиток.
статья, добавлен 30.10.2016 Дослідження процесу прогнозування і планування роботи з персоналом. Аналіз поточного стану господарської діяльності підприємства "ЖБТЗ". Характеристика кадрової служби та оцінка розвитку персоналу. Визначення основних засад його професійного розвитку.
курсовая работа, добавлен 23.10.2014Управління персоналом як ключовий напрям забезпечення ефективності роботи підприємства. Визначення кадрового потенціалу підприємства. Комплекс заходів оптимізації взаємодії елементів функціональних служб, узгодженості та впорядкування виробничих процесів.
контрольная работа, добавлен 25.06.2013Загальні поняття про формування персоналу підприємства. Визначення комплексу проблем менеджменту, та оцінка особливої ролі процесу удосконалення управління кадрами. Аналіз керування організацією, що орієнтоване на підвищення конкурентоспроможності.
курсовая работа, добавлен 20.12.2012Суть і завдання кадрової політики підприємства. Особливості організаційної структури управління та кадрова політика ТОВ "Метал". Рекомендації та пропозиції з вдосконалення кадрової політики підприємства. Виявлені проблеми та перспективи кадрової політики.
практическая работа, добавлен 30.05.2023Сутність та зміст стратегії підприємства. Формування кадрової політики підприємства. Оцінка рівня ефективності управління персоналом ВАТ "Хлібозавод". Розробка кадрової стратегії підприємства. Обґрунтування вибору загальної та конкурентної стратегії.
дипломная работа, добавлен 21.07.2010Особливості розвитку підприємства, напрямків та сценаріїв розвитку бізнесу підприємства. Вплив інновацій на управління. Аспекти стратегічного розвитку підприємства. Управління економіко-виробничими системами на ринку соків, нектарів, морсів України.
курсовая работа, добавлен 11.02.2014Визначення методів оцінки трудового потенціалу підприємства, сутність і особливості його різновидів: стратегічного, тактичного та оперативного. Принципи вибору стратегії при проектуванні системи управління потенціалом підприємства та його обґрунтування.
контрольная работа, добавлен 12.11.2015Аналіз взаємозв'язку стратегічного менеджменту й стратегічного планування. Обґрунтування необхідності логістизації діяльності підприємства для забезпечення йому стратегічних переваг. Характеристика інформаційного забезпечення управління підприємством.
автореферат, добавлен 28.07.2014Аналіз недоліків системи управління трудовим потенціалом на сільськогосподарських підприємствах України. Оцінка рівня плинності та стабільності кадрового складу. Розробка програми підвищення конкурентоспроможності персоналу агропромислового комплексу.
статья, добавлен 02.01.2019Проблеми забезпечення економічної безпеки фірми. Проблеми планування, управління витратами, розробки систем моніторингу. Ризики недофінансування складових частин системи економічної безпеки підприємства. Види витрат підприємства за ознакою фінансування.
статья, добавлен 27.04.2021Розгляд зв'язку соціального інтелекту з кадровою безпекою закладу вищої освіти. Аналіз дуального характеру кадрової безпеки підприємства. Дослідження основних причин визначення "людського фактору" як суб'єкту загроз кадровій безпеці підприємства.
статья, добавлен 05.12.2023