Социально-психологические аспекты управления: эмоциональная компетентность руководителя в структуре soft skills (значение, подходы, методы диагностики и развития)
Взаимосвязь эмоциональной компетентности и эффективности профессиональной деятельности. Методы тестирования эмоционального интеллекта как личностной черты и как способности. Влияние лидера на трудовой коллектив. Стратегии поведения в стрессовой ситуации.
Подобные документы
Понятие управления агропромышленным комплексом. Основные методы управления АПК: экономические, социально-психологические, организационные, административные. Формы оперативно-распорядительного воздействия. Определение эффективности управленческого труда.
контрольная работа, добавлен 13.01.2011Понятие оценки трудовой деятельности персонала, ее цели и эффективность. Самооценка руководителя: сущность и цели. Стандарты и нормативы, оценочные шкалы и оценка рабочего поведения. Методы ранжирования, заданное распределение и управление по целям.
курсовая работа, добавлен 06.01.2016Общие черты управленческой деятельности. Стиль руководителя и эффективность управления. Власть и личное влияние руководителя. Различие между управлением и лидерством. Самоменеджмент и организация личной работы руководителя. Навыки и способности менеджера.
статья, добавлен 24.02.2019Актуальные концепции и методы управления персоналом, психологические факторы трудовой деятельности. Управление персоналом в организации ОАО "Вологодавтодор", взаимосвязь между психологическими характеристиками персонала и качеством выполнения работы.
дипломная работа, добавлен 19.01.2013Методы управления персоналом. Наиболее важные результаты психологического планирования. Категории факторов, воздействующих на персонал в трудовой сфере. Структура и создание социально-психологического климата в коллективе. Факторы, влияющие на СПК.
реферат, добавлен 03.06.2015Сущность профессионализма в управленческой деятельности. Анализ социально-профессиональной компетентности менеджеров. Направления повышения уровня профессиональной подготовки менеджеров в контексте обеспечения эффективного управления организацией.
дипломная работа, добавлен 11.04.2019Организационные, распорядительные, социально-психологические методы управления в индустрии гостеприимства. Руководящие правила, определяющие основные требования к структуре и организации менеджмента. Содержание принципов ведения гостиничного бизнеса.
курсовая работа, добавлен 05.01.2014Теоретические подходы к исследованию soft skills в индустрии спорта. Сравнение точек зрения университетских профессоров и спортивных менеджеров о важных компетенциях для людей, работающих в спортивной сфере. Особенность распределения навыков персонала.
дипломная работа, добавлен 15.09.2018Технологии и методы управления персоналом. Классификация экономических методов управления, их роль в мобилизации трудового коллектива на достижение результата. Социально-психологические методы управления, способы психологического воздействия на персонал.
методичка, добавлен 24.05.2018Проблема оптимизации социально-психологического климата коллективов. Четыре основных типа конфликтов, их причины: различия в целях, представлениях и ценностях, в манере поведения, уровне образования. Межличностные стили разрешения конфликтной ситуации.
реферат, добавлен 23.04.2014Сущность организационного поведения. Стиль руководства как основа успешной деятельности менеджера. Поведение руководителя в конфликте, требования к его личности. Исследование социально–психологических особенностей поведения руководителя организации.
курсовая работа, добавлен 28.06.2011- 112. Социально-психологический климат коллектива как одна из основ эффективной деятельности организации
Профессиональное общение руководителя и подчиненных – основа формирования социально-психологического климата коллектива. Взаимосвязь стилей руководства и социально-психологический климат в коллективе. Изучение эффективности деятельности организации.
дипломная работа, добавлен 13.05.2014 Роль руководителя в структуре управления. Особенность и содержание трудовой деятельности руководителя, анализ использования времени. Функции самоменеджмента руководителя: постановка цели, планирование, принятие решений, реализация, организация, контроль.
курсовая работа, добавлен 25.07.2010Различия и общее между руководством и лидерством. Подходы к оценке стиля управления. Анализ наиболее эффективных стилей поведения руководителя для осуществления контроля над персоналом. Характеристика современного лидера на примере личности Р. Абрамовича.
контрольная работа, добавлен 26.09.2011Значення на ринку праці м'яких навичок – soft skills, що дозволяють бути людині успішною, незалежно від специфіки діяльності та напрямку, в якому вона працює. Характеристика даних навичок: вміння переконувати, знаходити підхід до людей, бути лідером.
статья, добавлен 27.04.2023Стили руководства К. Левина и Д. Мак-Грегора, системы Лайкерта. Влияние стилей руководства на эффективность системы управления организацией. Формирование эффективного руководства организацией. Личные качества лидера, поведенческий и ситуационный подход.
курсовая работа, добавлен 22.02.2015Методы оценки эффективности системы управления персоналом. Сущность общей и профессиональной подготовки кадров. Мотивация трудовой деятельности персонала. Основные меры по развитию и рациональному использованию трудового потенциала работников организации.
курсовая работа, добавлен 06.09.2016Педагогический коллектив как социальный объект управления. Сущность социально-психологического климата в коллективе педагогов и влияние руководителя на него. Упреждение и преодоление конфликтов в коллективе дошкольного образовательного учреждения.
дипломная работа, добавлен 12.09.2014Понятие и проблемы применения социально-психологических методов управления. Обобщение основных приемов формирования коллектива. Недостатки положительного подкрепления и методики, опирающейся на традицию. Негативные последствия психологического влияния.
реферат, добавлен 17.03.2013Понятие философии и концепции управления персоналом, различия между ними. Экономические и социально-психологические методы управления, принципы их действия, важность использования этих методов для эффективного функционирования современной организации.
курсовая работа, добавлен 29.11.2010Теоретические аспекты формирования группового поведения. Управленческая позиция руководителя, его ответственность в создании профессиональной команды. Факторы, влияющие на сплоченность коллектива. Исследование психологического климата коммерческой фирмы.
курсовая работа, добавлен 15.01.2014Мотивация труда и ее значение в повышении эффективности хозяйственной деятельности организации. Особенности социально-психологического климата в трудовом коллективе, роль руководителя. Сущность основных теорий мотивации и их значимость для менеджмента.
курсовая работа, добавлен 03.03.2013Сущность конфликта и его виды, процесс развития, стратегии поведения и последствия. Психология конфликта в организации и стратегии поведения в конфликтной ситуации. Методы и способы управления конфликтом и стрессом на примере АН "ЧувашЖилИнвест".
курсовая работа, добавлен 12.06.2010- 124. Трудовой потенциал
Критерии эффективности управления трудовым потенциалом. Проблемы формирования, использования и развития трудового потенциала предприятия, его место и значение в экономических отношениях. Методы найма, отбора, обучения, развития и высвобождения персонала.
дипломная работа, добавлен 24.12.2019 Представление объектов управления социально-психологического управления, как членов человеческого общества. Позиция индивида в системе межиндивидных связей и в системе общественных отношений. Социально-психологическая структура поведения личности.
контрольная работа, добавлен 12.12.2009