Функции менеджмента
Понятие статического и активного планирования организационных процессов на предприятии. Требования к руководителю в ходе осуществления им управленческих функций. Основы теорий мотивации А. Маслоу и Ф. Герцберга. Координирование системы управления.
Подобные документы
Характеристика планирования как функции управления организацией. Определение понятия и принципов мотивации. Классификация организационных структур. Анализ функций контроля в системе управления. Примеры способов реализации функции мотивации в организации.
реферат, добавлен 20.11.2016Понятие менеджмента, задачи организации. Основные субъекты и объекты менеджмента, характеристика функций управления. Последовательность анализа для составления матрицы SWOT. Анализ конкуренции и пирамида Маслоу. Стили разрешения межличностного конфликта.
презентация, добавлен 26.09.2017Анализ роли и основных функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля. Сущность и общая характеристика организационных структур предприятия. Рассмотрение классификации мероприятий, направленных на повышение эффективности управления.
реферат, добавлен 12.02.2014Теоретический аспект содержательных теорий мотивации. Использование мотивационной концепции Маслоу в управлении. Двухфакторная теория Фредерика Герцберга. Анализ внешней среды и миссии организации. Роль руководителя в управлении российским предприятием.
курсовая работа, добавлен 16.05.2016Понятие и подходы к классификации функций управления. Общая характеристика, финансовые показатели деятельности страховой компании и ее положение на рынке. Анализ процесса реализации функций целеполагания, планирования, мотивации и контроля на предприятии.
курсовая работа, добавлен 29.12.2014Характеристика основных теорий мотивации как основы трудового потенциала работника. Описание иерархии потребностей Маслоу и Дэвида Мак-Клелланда. Гигиенические факторы мотивации Фредерика Герцберга, "теория игрек и зет". Система стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 31.10.2017Сущность основных теорий мотивации и характеристика этапов мотивационного процесса. Группы потребностей человека согласно теориям Маслоу и Альдерфера. Внедрение системы мотивации в организации, способы материального и морального стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 23.08.2013- 58. Теории мотивации
Характеристика современных теорий мотивации. Использование метода наказания и поощрения. Сущность иерархии потребностей Маслоу. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе. Двухфакторная модель Герцберга. Значение результатов труда и вознаграждения.
реферат, добавлен 22.05.2014 Особенности принципов мотивации труда и требования к его организации. Значение мотивации и процесс её формирования. Характеристика "Иерархии потребностей" А. Маслоу, сущность теории двух факторов Герцберга. Принципы организации системы мотивации.
реферат, добавлен 17.11.2015- 60. Теории мотивации
Изучение особенностей теорий мотивации к работе. Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Иерархия потребностей (Маслоу). Теория ожиданий (Врум Портер, Лоулер и др.). Потребности в достижении, присоединении и власти, как факторы поведения на работе.
контрольная работа, добавлен 28.03.2012 Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория потребностей Дэвида МакКлелланда. Сопоставление основных содержательных теорий мотивации. Двухфакторная теория Герцберга. Практические аспекты применения содержательных теорий мотивации в торговых организациях.
контрольная работа, добавлен 10.02.2011Мотивация как функция управления и ее виды. Характеристика основных теорий мотивации (А. Маслоу, Ф. Герцберга, Д. МакКлелланда и Д. МакГрегора), примеры способов стимулирования к эффективному труду. Оценка системы мотивации на примере салона "Декора".
курсовая работа, добавлен 30.06.2011Особенности экономического развития России. Необходимость и актуальность развития новейших теорий мотивации, как в отечественном, так и мировом менеджменте. Иерархия потребностей по Маслоу. Теория потребностей МакКлелланда. Двухфакторная теория Герцберга.
реферат, добавлен 29.10.2019История развития и задачи науки об организационном поведении, бихевиористский подход к его изучению. Иерархическая структура потребностей согласно Маслоу. Основные концепции теорий мотивации МакКлелланда и Герцберга. Составляющие культуры управления.
контрольная работа, добавлен 14.04.2013Сфера применения стратегического менеджмента, понятие системы управления, с помощью которой он осуществляется. Горизонтальное и вертикальное разделение труда, определение основных функций менеджмента, роль планирования и принятия управленческих решений.
презентация, добавлен 24.01.2014Краткая характеристика, анализ достоинств и недостатков теорий А. Маслоу, Д. МакКлелланда, К. Альдерфера и Ф. Герцберга. Возможности применения данных теорий на практике. Структура потребностей, их содержание и связь с мотивацией человека к деятельности.
реферат, добавлен 17.10.2013Понятие мотивации, характеристика, процесс, основные мотивационные теории. Теория иерархии потребностей Маслоу, МакКлелланда, двухфакторная теория Герцберга. Современные подходы к мотивации. Рекомендации по исправлению недостатков компании "Странник".
курсовая работа, добавлен 27.03.2010Понятие и система менеджмента. Управление организацией посредством взаимосвязанных функций: планирования, организации, мотивации сотрудников и контроля. Анализ форм стратегического планирования, аспектов организационного процесса и стимулирования труда.
реферат, добавлен 17.02.2014- 69. Мотивация труда
Технология построения мотивации на предприятии. Научное понятие мотивации. Теории мотивации труда. Иерархия потребностей по Маслоу. Теория приобретенных потребностей Дэвида МакКлелланда. Двухфакторная теория Герцберга. Модель Хекмана и Олдхэма.
реферат, добавлен 18.04.2011 Понятие менеджмента, основные цели, субъекты и объекты управления. Понятие и содержание планирования, организации, активизации, мотивации, координации и контроля как основных функций управления. Создание эффективно действующей производственной системы.
презентация, добавлен 18.04.2016Механизм мотивации и формы стимулирования труда. Сравнительная характеристика теорий мотивации: пирамида потребностей А. Маслоу, теории Д. МакКлелланда, Ф. Герцберга, В. Врума. Оценка состояния мотивации труда на предприятии, направления ее улучшения.
курсовая работа, добавлен 16.01.2012Сущность и значение в менеджменте содержательных теорий мотивации. Отличительные черты теории мотивации А. Маслоу, Мак-Клеланда, МакГрегора, Ф. Герцберга, Альдерфера. Практическое использование содержательных теорий в зарубежной и российской практике.
реферат, добавлен 25.03.2013Характеристика основных функций менеджмента и обоснование актуальности реализации этих функций на предприятии ООО "АКС". Особенности практического применения основных принципов менеджмента: планирования, организации, стимулирования, мотивации и контроля.
курсовая работа, добавлен 25.11.2010Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Мотивационный процесс. Теория мотивации по А. Маслоу. Теория ожидания В. Врума. Теория справедливости. Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера, Д. Мак Клеланда, Ф. Герцберга.
курсовая работа, добавлен 07.11.2008Теории, в основе которых лежит специфическая картина работника-человека. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория двух факторов Фредерика Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожидания В. Врума; теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009