Удосконалення первинного професійного відбору операторів теплових електричних станцій на основі психофізіологічних критеріїв
Технологія первинного психофізіологічного професійного відбору операторів технологічних процесів. Методики психофізіологічних досліджень відповідності вимогам професії. Професійно важливі психофізіологічні якості операторів теплових електричний станцій.
Подобные документы
Розгляд прикладу тайм-менеджменту для операторів кол-центру у банківській системі. Обгрунтування важливості орієнтації на трудові ресурси. Розкриття основних переваг чіткого тайм-менеджменту. Виділення напрямів мотивації через управління робочим часом.
статья, добавлен 27.03.2024Дослідження внутрішнього компонентного складу професійного досвіду кадрів, у тому числі кадрів публічного управління. Формування цього досвіду у взаємозв’язку зі здатністю до навчання та академічною мобільністю, в основі яких велике значення має інтелект.
статья, добавлен 08.01.2019Удосконалення процесів управління якістю на основі моделей і методів контролю якості проекту. Розробка програмних засобів контролю якості на життєвому циклі проекту. Аналіз якості інноваційного проекту підприємства, прийняття рішення щодо його розвитку.
автореферат, добавлен 30.10.2015Актуалізовано проблему важливості неперервного професійного розвитку викладача закладу професійної освіти. Дослідження проблеми фінансового забезпечення професійного розвитку педагогічного персоналу в системі неформальної та інформальної освіти.
статья, добавлен 27.11.2020Аналіз міжнародних стандартів, національного іноземного та вітчизняного законодавства щодо питання управління ризиками. Висвітлення механізмів роботи та складових процесу відбору суб’єктів господарювання для митного контролю після випуску товарів.
статья, добавлен 12.10.2018Сутність алгоритму формування професійного стандарту фахівців фітнес-індустрії. Необхідність формування професійного стандарту для фахівців сфери оздоровчого фітнесу. Вимоги до компетентностей фітнес-персоналу, затвердження професійного стандарту.
статья, добавлен 17.03.2022Огляд використання інноваційних методів мотивації професійного розвитку персоналу як ефективного інструменту в сучасних умовах. Стимулювання працівників до набуття нових знань та розвитку професійних навичок, що забезпечує постійне самовдосконалення.
статья, добавлен 26.06.2024Визначення теоретичних аспектів та методів пошуку кадрів. Виокремлення списку основних помилок, які допускають майже всі сучасні організації під час пошуку працівників. Внесення пропозицій щодо корекції проблем відбору та найму персоналу підприємства.
статья, добавлен 23.03.2016Забезпечення професійного зростання працівників освітніх установ із США, Великої Британії, Японії. Вплив людських ресурсів ЗВО на конкурентоспроможність освітніх продуктів. Використання закордонного досвіду професійного розвитку викладачів в Україні.
статья, добавлен 12.12.2023Сутність поняття "управління персоналом", дослідження процесів планування, відбору і оцінки продуктивності персоналу організації. Аналіз методів підвищення продуктивності діяльності та шляхи удосконалення системи мотивації управлінського персоналу.
курсовая работа, добавлен 05.10.2014Розкриття сутності професійного здоров’я та важливості осмислення педагогічними працівниками його значущості. Розгляд методів процесу оздоровлення. Класифікація інноваційних методів збереження професійного здоров’я педагогів у системі методичної роботи.
статья, добавлен 01.08.2022Удосконалення методології оцінки якості праці за рахунок впровадження евристичних методів пізнання соціально-економічних процесів. Розрахунок статистичних суб'єктивних та об'єктивних показників факторів якості праці. Обґрунтування їх значимості.
статья, добавлен 02.07.2018Аналіз наукових здобутків щодо управління персоналом. Сутність поняття "правління персоналом" як управлінської категорії, аналіз процесів планування, відбору і оцінки продуктивності персоналу організації. Удосконалення мотивації управлінського персоналу.
контрольная работа, добавлен 11.04.2013Суть професійного розвитку персоналу та завдання управління ним. Організація системи професійного навчання кадрів, форми й способи підвищення кваліфікації. Шляхи вдосконалення професійного розвитку та навчання персоналу на прикладі СТ "Агробуд".
курсовая работа, добавлен 04.12.2010Дослідження теоретичних та практичних питань щодо підвищення професійного рівня працівників. Шляхи організації підвищення професійної майстерності працівників. Інноваційний підхід до реформування системи професійного навчання персоналу на виробництві.
статья, добавлен 24.06.2016Методологічні засади розвитку професійного навчання персоналу на виробництві в контексті теорії людського капіталу. Сутність і місце професійного навчання, організаційно-економічний механізм та методичні підходи до фінансово-економічного забезпечення.
автореферат, добавлен 25.07.2015Дослідження поглядів українських і зарубіжних вчених про місце і роль менеджерів в управлінні. Проблема вдосконалення системи формування і розвитку компетенцій управлінців у процесі професійної підготовки. Ділові і психологічні якості менеджера.
статья, добавлен 29.09.2018Розробка оптимальних методів оцінки рівня індивідуального професійного розвитку верстатників машинобудівного підприємства, як процесу розпізнавання образів. Характеристика та ідентифікація основних рівнів професійного розвитку верстатників підприємства.
автореферат, добавлен 30.07.2015Організаційно-економічні аспекти професійного навчання та підвищення кваліфікації працівників на виробництві. Теоретико-методологічні підходи щодо визначення напрямків реформування організаційно-економічного механізму професійного виробничого навчання.
статья, добавлен 06.04.2019- 70. Професійний розвиток як спосіб мотивації персоналу та важливий елемент якості послуг салону краси
Мотивація як процес спонукання кожного працівника та членів колективу до активної співпраці для задоволеності потреб та досягнення успіху організації. Причини важливості професійного розвитку персоналу салону. Поради для професійного розвитку персоналу.
статья, добавлен 14.11.2023 Ефективність системи управління ініціативністю працівників. Методи індивідуального розвитку робітників шляхом зниження рівня стомлюваності, наукового відбору на відповідні професії та вдосконалення системи стимулів. Зростання продуктивності праці.
доклад, добавлен 21.01.2018Аналіз менеджменту та маркетингу організації. Проведення моніторингу за повнотою і правильністю ідентифікації вхідних параметрів процесів встановленим вимогам до рівня якості продукції. Характеристика основних, управлінських і забезпечувальних процесів.
статья, добавлен 27.12.2021Визначення проблем, що склалися у системі стимулювання професійного навчання та надання рекомендацій щодо вдосконалення шляхів стимулювання та вдосконалення стимулюючого впливу держави на розвиток системи професійного навчання робітничих кадрів.
статья, добавлен 31.12.2018Висвітлення питання професійно важливих якостей в рамках проблеми професіоналізму керівників правоохоронних органів України як основного суб’єкта управління діяльністю організації. Визначення сновних концептуальних засад розуміння професіоналізму.
статья, добавлен 21.06.2016Висвітлення питання професійно важливих якостей в рамках проблеми професіоналізму керівників правоохоронних органів України як основного суб'єкта управління діяльністю організації. Визначення основних концептуальних засад розуміння професіоналізму.
статья, добавлен 05.12.2018