Комплаенс-система как фактор минимизации рисков в закупочной деятельности
Специфика конфликта интересов в результате осуществления закупочной деятельности. Определение бизнес-процессов, влияющих на формирование риска конфликта интересов. Применение комплаенс-системы для минимизации рисков проявления конфликта интересов.
Подобные документы
Особенность исследования инвестиционного проекта. Рассмотрение различных организационных мер по профилактике, минимизации и нейтрализации рисков инвестиций, включающих методы его компенсации и снижения. Исследование вероятности наступления риска.
статья, добавлен 01.03.2019Определение сущности рисков, способы их оценки, особенности управления. Анализ рисков организации на основе показателей финансовой отчетности и предложение мероприятий для совершенствования их минимизации. Предприятие в нестабильной экономической среде.
курсовая работа, добавлен 08.03.2021Логистическая концепция управления промышленным предприятием. Отличия логистического управления от традиционного. Логистический подход к выявлению и минимизации технических рисков. Управление материальными потоками металлургического производства.
статья, добавлен 25.03.2018Описание процесса создания технологической цепочки рассмотрения и мониторинга лизинговых процессов исследуемой компании. Изучение возможных рисков проекта юридического и экономического плана. Гармонизация интересов всех участников лизинговых операций.
статья, добавлен 28.01.2018Понятие конфликта, его конструктивные, деструктивные функции. Негативное и позитивное воздействие конфликта на отношения в коллективе. Условия для положительного разрешения конструктивного конфликта (устранение недостатков, причин его возникновения).
доклад, добавлен 05.03.2011Сущность и основные признаки конфликта. Особенности социального конфликта. Функции противостояния в ходе его развития. Поиск путей разрешения назревших противоречий. Мотивация заинтересованности всех сторон, участвующих в конфликте, к его развитию.
презентация, добавлен 19.10.2013Исследование экономической сущности основных категорий и понятий бизнес-планирования на предприятии. Оценка эффективности проекта цветочного салона. Предложение рекомендаций по минимизации рисков и совершенствованию финансово-хозяйственной деятельности.
бизнес-план, добавлен 21.04.2015Роль конфликта в организации. Структура конфликта, объективные причины его возникновения. Личностные особенности конфликтующих. Модели конфликта и этапы развития. Исследование психологических причин конфликтности личности в организации ООО "Агротехторг".
отчет по практике, добавлен 27.11.2010Рассмотрение проблемы управления кадровыми рисками в работе руководителей таможенного подразделения с персоналом. Конфликтологическое консультирование как метод минимизации кадровых рисков. Представление результатов социологических исследований.
статья, добавлен 31.05.2018Определение конфликта как социально-психологического явления в команде проекта. Описание методов диагностики конфликтов и выбора стратегии вмешательства. Рассмотрение взаимосвязи конфликта и риска в проектах. Правила управления взаимоотношениями.
курсовая работа, добавлен 30.11.2015Управление конфликтом как одна из важнейших функций руководителя. Характеристика конфликта, его основные признаки. Анализ и оценка конфликтов, их виды и классификация. Этапы развития конфликта, причины его возникновения и проблема функциональности.
реферат, добавлен 26.04.2015Рассмотрение методов анализа и оценки рисков, позволяющих реально оценивать предпринимательскую среду и принимать оптимальные управленческие решения по повышению эффективности использования ресурсов, минимизации затрат и снижения уровня рисков.
статья, добавлен 20.02.2019Понятие конфликта и его виды. Причины возникновения конфликтов. Предотвращение надвигающегося конфликта или ослабление нежелательных проявлений. Основные стратегии разрешения конфликта. Реализация выбранного способа урегулирования конфликтной ситуации.
курсовая работа, добавлен 11.06.2011Содержание понятия "модель конфликта", критерии модельного описания взаимодействия. Этапы моделирования конфликта. Проблема использования математических моделей как незаменимого инструмента его понимания, объяснения, прогнозирования и регулирования.
статья, добавлен 23.10.2018Механизмы, функции и классификация системы психологической защиты личности. Осуществление в административно-государственном органе альтернативной процедуры урегулирования служебного спора и конфликта корыстных интересов. Проведение процедуры медиации.
контрольная работа, добавлен 21.05.2023Понятие и подходы в понимании конфликта как столкновения противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений и взглядов оппонентов. Возникновение и развитие конфликтологии, поведение людей в конфликте, классификация конфликтогенных личностей.
реферат, добавлен 29.01.2010Понятие и сущность конфликта. Особенности внутриличностного, межличностного и межгруппового столкновения противоположных интересов и взглядов. Сущность структурных методов управления конфликтными ситуациями: координация, интеграция и вознаграждение.
презентация, добавлен 21.08.2015Понятие риска и специфика управления ими. Методы обнаружения и идентификации рисков. Классификация рисков в деятельности менеджера по продажам. Характеристика рисков поставки некачественной продукции, нарушения логистической цепочки, срыва поставки.
контрольная работа, добавлен 03.03.2016Понятие конфликта, его сущность и особенности, природа возникновения в организации. Стадии протекания конфликта, его функции и методы управления. Типы и стили разрешения конфликта руководителем. Диагностика проблем и принятие решений на предприятии.
курсовая работа, добавлен 03.01.2009Сущность инновационных процессов, их типология. Понятие риска в новаторском предпринимательстве. Квалификация факторов угроз и опасностей. Их влияние на безопасность ведения деятельности. Методы оценки рисков при разработке инвестиционного проекта.
курсовая работа, добавлен 05.11.2013Разрешение конфликтов, связанные с реализацией таможенной деятельности. Определение деструктивного конфликта. Градация оппонентов по рангам силы разногласий. Стадии скрытой и публичной сторон конфликта, структурные и персональные методы их разрешения.
контрольная работа, добавлен 15.12.2016Виды профессиональных качеств менеджера. Понятие конфликта, основные подходы к оценке конфликта. Процесс возникновения и развития конфликта, источники его возникновения и последствия. Разрешение конфликтов и управление ими. Переговоры и их виды.
курсовая работа, добавлен 12.01.2009Характеристика актуальности проблемы управления конфликтами в процессе менеджмента персонала. Анализ понятия и сущности конфликта, изучение его основных этапов, основных причин, участников и типов. Характеристика общей схемы разрешения конфликта.
реферат, добавлен 08.10.2017Социология конфликта исходит из того, что конфликт есть нормальное явление общественной жизни; выявление и развитие конфликта в целом полезное и нужное дело. Рассмотрение правил, направленных на регулирование конфликтов между личностью и группой.
реферат, добавлен 09.01.2011Избежание риска как метод повышения уровня ликвидности активов. Лимитирование концентрации риска. Сущность хеджирования. Принципы диверсификации. Защита имущественных интересов предприятия путем страхования рисков. Создание специальных страховых фондов.
контрольная работа, добавлен 26.01.2014