Технології нейроменеджменту як інструментарій розкриття потенціалу працівників підприємства
Аналіз використання нейроменеджменту в ухваленні управлінських рішень та управління персоналом. Його значення для підвищення продуктивності праці працівників підприємства на основі розкриття їх потенціалу, вплив на підвищення залученості працівників.
Подобные документы
Соціальні аспекти регулювання та впливу на досягнення ефективного використання трудового потенціалу підприємства. Класифікація соціально-психологічних методів управління. Пошук методів активізації потенціалу працівників сільськогосподарських підприємств.
статья, добавлен 30.01.2017Зміст і структура кадрового потенціалу як об’єкта стратегічного управління персоналом підприємства. Послідовність маркетингових досліджень ринку праці в процесі стратегічного управління персоналом. Необхідність використання сучасних форм кадрової роботи.
автореферат, добавлен 03.09.2013Критерії та методи оцінки працівників при реорганізації трудових ресурсів підприємства. Відбір працівників як важливий елемент формування трудового колективу. Професійне навчання та підвищення кваліфікації персоналу. Шляхи удосконалення кадрової роботи.
курсовая работа, добавлен 10.12.2012Високий рівень корпоративної культури - важливий стратегічний фактор, що мобілізує всі структурні ланки корпорації та її працівників на досягнення поставлених цілей. Стратегічне планування - інструмент, що допомагає в ухваленні управлінських рішень.
статья, добавлен 05.10.2020Основні підходи до організаційної діяльності. Обчислення узагальнюючого коефіцієнта рівня якості управління. Підвищення економічної ефективності в системі менеджменту підприємства. Розробка графічної моделі факторного аналізу управлінських рішень.
статья, добавлен 08.11.2022Еволюціонування концепції управління персоналом. Організаційно-економічні характеристики підприємства. Аналіз зовнішнього, внутрішнього середовища. Методи прийняття управлінських рішень. Формування, оцінювання стратегії управління персоналом підприємства.
курсовая работа, добавлен 20.06.2018Суть механізму послідовного підвищення мотиваційного потенціалу працівників на основі виявлення їх потреб. Розробка основних стратегічних напрямів підготовки високо кваліфікаційних кадрів для підприємств на основі системи моніторингу процесів мотивації.
статья, добавлен 24.06.2017Роль і значення мотивації праці в управлінні організацією. Характеристика змістових та процесуальних теорій мотивації. Аналіз механізму матеріальної мотивації працівників підприємства, впровадження її сучасних форм та застосування нематеріальних методів.
курсовая работа, добавлен 14.11.2013Врахування соціально-економічних та освітньо-кваліфікаційних факторів підвищення продуктивності праці з метою ефективного використання персоналу на підприємствах аграрної галузі. Підвищення ефективності управління керівників, спеціалістів на підприємстві.
статья, добавлен 11.05.2018Аналіз особливостей застосування ключових показників ефективності в системі ціннісно-цільового управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємства, удосконалення технології розроблення ключових показників ефективності працівників ЗЕД підприємства.
статья, добавлен 19.04.2024Мотивація персоналу як складова управління персоналом задля досягнення високої продуктивності праці, збереження талановитих працівників та підвищення рівня задоволеності роботою. Методичні вказівки для створення ефективної системи мотивації персоналу.
статья, добавлен 18.12.2023Управління мотивацією до розвитку професійної компетентності науково-педагогічних працівників. Врахування особливостей їх праці. Чинник оплати праці як засіб мотивації. Механізм оцінки результатів праці. Інструменти впливу на поведінку працівників.
статья, добавлен 26.06.2023Теоретико-методологічні засади та рекомендації щодо питань управління процесами трансформації організаційних знань як інструменту ефективного використання інтелектуального потенціалу промислового підприємства задля підвищення його конкурентних переваг.
статья, добавлен 24.10.2022Теоретичні аспекти системи управління персоналом підприємства. Аналіз сучасних тенденцій галузі. Планування чисельності працівників, показники складу і руху персоналу. Розрахунок основних техніко-економічних показників на прикладі Львівської залізниці.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012Стратегія розвитку працівників зі специфічними потребами як комплексна модель дій, яка націлена на встановлення вимог до цих працівників та визначення рівня їхньої продуктивності. Розробка пропозицій та рекомендацій щодо підвищення її ефективності.
статья, добавлен 23.04.2024Вплив умов праці на результати роботи офісних працівників. Аналіз зв’язку між робочим середовищем в офісних приміщеннях і поведінкою персоналу. Дизайн робочого місця, температура і якість повітря, кольори, шум, освітлення як фактори продуктивності праці.
статья, добавлен 05.12.2022Виявлення, характеристика та реалізація нематеріальних чинників мотивації праці персоналу. Підвищення кваліфікації, саморозвитку та самовираження працівників підприємства. Оптимізація управління поведінкою співробітників, планування кар’єрного зростання.
статья, добавлен 27.12.2023Вплив професійного розвитку працівників на рівень конкурентоспроможності персоналу на ринку праці та на розвиток підприємства в цілому. Аналіз сучасних підходів у потребі працівників у навчанні та складових мотивації професійного розвитку працівників.
статья, добавлен 26.03.2016Класифікація чинників та важелів підвищення продуктивності праці шляхом виокремлення та розширення групи соціально-економічних важелів на основі включення економічних і соціальних засобів та інструментів впливу на трудову поведінку найманих працівників.
статья, добавлен 27.11.2016Аналіз праці і робочих місць працівників, методи отримання інформації. Організування і обладнання робочих місць працівників, інформаційні, економічні, технічні і ергономічні вимоги. Регламентування службових прав та обов'язків працівників управління.
курсовая работа, добавлен 05.04.2011Економічна та соціальна сутність трудового потенціалу суспільства. Необхідність створення і завдання стратегії персоналу. Шляхи підвищення ефективного використання системи кадрового менеджменту підприємства, засоби матеріального заохочення працівників.
реферат, добавлен 21.04.2012Вміле керування персоналом підприємства, орієнтоване на максимальне використання його потенціалу, як головна умова його розвитку незалежно від розміру та сфери діяльності. Поняття, методи самоменеджменту та інструменти мотиваційного впливу на працівників.
статья, добавлен 23.03.2016Порівняльний аналіз експертного опитування задоволеності умовами праці медичних працівників ЦПМСД №2 у 2019 та 2022 рр. Підходи до здійснення більш ефективної кадрової політики в закладі охорони здоров’я, підвищення економічних показників діяльності.
статья, добавлен 23.05.2023Розгляд провідних методів управління розвитком працівників в сучасних умовах подолання державою наслідків економічної кризи. Особливості коучингової взаємодії. Розробка механізму вибору найвагомішого інструментарію спрямування людського потенціалу.
статья, добавлен 28.09.2016Аналіз теоретичного та методичного забезпечення розвитку висококваліфікованих працівників розумової праці машинобудівних підприємств. Методичний підхід до оцінки результативності стратегій та послідовність прийняття рішень щодо розвитку персоналу.
автореферат, добавлен 14.08.2015