Возможности и последствия адаптации зарубежных моделей управления организации в российской действительности и особенности российской модели управления
Денежное стимулирование, состоящее из заработной платы и дополнительных выплат как основный вид трудовой мотивации в Российской Федерации. Предпринимательские традиции и деловая этика - основные составляющие управленческой системы западных стран.
Подобные документы
Изучение территориальных подразделений и деятельность Министерства внутренних дел Российской Федерации. Понятие, задачи, основные функции и полномочия деятельности МВД в настоящее время. Особенности организации деятельности МВД Российской Федерации.
курсовая работа, добавлен 18.01.2022Понятие, показатели и этапы трудовой адаптации. Зарубежный и отечественный опыт управления взаимного приспособления работника и организации. Методы управления адаптацией персонала. Анализ и способы совершенствования системы управления трудовой адаптации.
курсовая работа, добавлен 11.12.2012Сопоставление российского управления и управленцев с соответствующими американскими, европейскими, японскими образцами. Черты национального менеджмента РФ. Государственная программа адаптации отечественной управленческой практики к меняющимся условиям.
статья, добавлен 11.09.2018Структура оплаты труда. Участие работников в прибыли. Условия эффективности применения системы участия в прибылях. Нетрадиционные способы мотивации работников. Расчет базовой ставки заработной платы и дополнительных выплат. Роль социальных программ.
контрольная работа, добавлен 07.06.2009Изучение мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Исследование иерархии потребностей по А. Маслоу. Определение теории модификации поведения Лютанса–Крейтнера. Характеристика биологических моделей мотивации. Расчет базовой части заработной платы.
презентация, добавлен 18.11.2021Пути повышения эффективности системы менеджмента и мотивации персонала управления. Концептуальные подходы к теориям стимулирования. Системы мотивации и вознаграждения. Принципы высокопроизводительной модели. Методы управления мотивационным процессом.
курсовая работа, добавлен 15.03.2014Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом. Сущность теорий ожиданий и справедливости. Стимулирование трудовой деятельности. Мотивация трудового поведения, понятие потребностей человека.
контрольная работа, добавлен 18.09.2013Основные понятия мотивации. Управленческие модели мотивации России и зарубежных стран. Сравнительный анализ подходов к мотивации эффективности труда и управления персоналом в России и в зарубежных странах. Японская и американская концепции мотивации.
курсовая работа, добавлен 29.06.2011- 34. Совершенствование процесса управления развитием персонала организации на примере ООО "Активизм.ру"
Сущность процесса развития персоналом и принципы его управления. Характеристика управленческой деятельности организации. Методы обучения, стимулирования и мотивации персонала к профессиональному развитию. Разработка программы адаптации новых сотрудников.
дипломная работа, добавлен 13.12.2018 Стимулирование и мотивация как базовые категории системы управления трудом. Формирование внутреннего принятия приказов и распоряжений менеджера в процессе мотивации. Интуитивная оценка ситуаций управления, основные базовые эмоции трудовой деятельности.
статья, добавлен 24.11.2018Формирование механизмов трудового поведения работников. Основные положения теории ожидания. Исследование внешней и внутренней мотивации. Стимулирование роста производительности труда и повышения качества работы. Проблемы трудовой мотивации руководителей.
реферат, добавлен 17.12.2019Актуальные проблемы формирования трудовой мотивации работников и основные факторы, влияющие на эффективность системы управления персоналом в организации. Анализ актуальности и значимости профессиональной мотивации в системе управления персоналом.
статья, добавлен 06.03.2018Парадокс русского управления с точки зрения его одновременной неэффективности и результативности. Неконкурентное устройство российского общества. Современные проблемы менеджмента. Анализ адаптации российской модели управления к рынку и его особенности.
курсовая работа, добавлен 15.02.2012Обзор модели управления в российской и испанской организации. Национальные особенности международной торговли. Изучение системы менеджмента испанской компании "Сфера Глобал" отечественной фирмы "Русский Стиль - 97". Тимбилдинги и взаимодействие персонала.
статья, добавлен 22.03.2016Эволюция теорий мотивации как элемента системы управления персоналом. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Материальное стимулирование и повышение удовлетворенности трудом как составляющие экономической и социальной эффективности мотивации.
курсовая работа, добавлен 26.09.2014Изменения в сфере трудовой мотивации персонала в экономике Армении. Поиск новых современных форм мотивации и стимулирования труда, изучение опыта стран Западной Европы и США, использование мотивационных аспектов управления персоналом компаний и фирм.
статья, добавлен 21.03.2019Анализ двух основных групп определения мотивации. Исследование методов мотивации. Характеристика системы мотивации персонала. Понятие заработной платы, ее сущность, функции, элементы и принципы организации. Исследование формы и системы заработной платы.
реферат, добавлен 24.04.2012Значение мотивации трудовой деятельности. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом. Сущность и виды стимулов трудовой деятельности. Связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду.
контрольная работа, добавлен 09.03.2011Изучение подхода к формированию единой системы документов стратегического планирования, которые обеспечивают методологическую связь основных блоков системы государственного стратегического управления территориальным развитием Российской Федерации.
статья, добавлен 30.12.2020Материальное стимулирование трудовой и творческой деятельности сотрудников, разработка эффективных мероприятий мотивации персонала на предприятии. Влияние высокой заработной платы на повышение производительности труда, индивидуальное премирование рабочих.
реферат, добавлен 24.04.2012Применение американской модели управления персоналом в российских организациях (на примере ООО "Лен 35"). Особенности российской модели управления персоналом. Основные положения американской системы менеджмента. Анализ кадровой политики ООО "Лен 35".
курсовая работа, добавлен 04.07.2017Трудовая мотивация в обыденном сознании. Соотношение производительности труда и реальной заработной платы в России. Предоставление социальных выплат и гарантий на предприятии в постсоветский период. Специфические особенности "патерналистской модели".
курсовая работа, добавлен 26.03.2014Основные черты российской модели менеджмента, ее соответствие менталитету. Процесс радикальной перестройки системы управления экономикой. Анализ планирования, управления принятия решений и контроля корпорации на НК "ЮКОС". Системы мотивации фирмы.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Влияние национального менталитета на становление модели управления в Российской Федерации. Особенности создания современной эффективной системы менеджмента, которая удовлетворяла бы требованиям мировых стандартов, а также сохраняла традиции нации.
статья, добавлен 25.07.2018Основные правила мотивации, виды и типы мотивов. Потребности и их классификации. Функции и требования к организации стимулирования. Сравнение российских и западных подходов к системе оплаты труда. Пути преодоления кризиса трудовой активности персонала.
курсовая работа, добавлен 22.03.2012