Возможности и последствия адаптации зарубежных моделей управления организации в российской действительности и особенности российской модели управления
Денежное стимулирование, состоящее из заработной платы и дополнительных выплат как основный вид трудовой мотивации в Российской Федерации. Предпринимательские традиции и деловая этика - основные составляющие управленческой системы западных стран.
Подобные документы
Принципы корпоративного управления. Германская и французская модели корпоративного управления по европейскому законодательству. Особенности управления компанией в Великобритании и США. Структура управления акционерным обществом в Российской Федерации.
реферат, добавлен 09.10.2012Сравнительная характеристика американской, европейской и японской моделей управления. Эволюция научных концепций и школ менеджмента. Характеристика современной российской модели управления. Методы управленческой деятельности. Риск и неопределенность.
лекция, добавлен 21.06.2015Понятие, показатели и этапы трудовой адаптации. Зарубежный и отечественный опыт управления взаимного приспособления работника и организации. Методы управления адаптацией персонала. Анализ и способы совершенствования системы управления трудовой адаптации.
курсовая работа, добавлен 11.12.2012Изучение территориальных подразделений и деятельность Министерства внутренних дел Российской Федерации. Понятие, задачи, основные функции и полномочия деятельности МВД в настоящее время. Особенности организации деятельности МВД Российской Федерации.
курсовая работа, добавлен 18.01.2022Сопоставление российского управления и управленцев с соответствующими американскими, европейскими, японскими образцами. Черты национального менеджмента РФ. Государственная программа адаптации отечественной управленческой практики к меняющимся условиям.
статья, добавлен 11.09.2018Структура оплаты труда. Участие работников в прибыли. Условия эффективности применения системы участия в прибылях. Нетрадиционные способы мотивации работников. Расчет базовой ставки заработной платы и дополнительных выплат. Роль социальных программ.
контрольная работа, добавлен 07.06.2009Изучение мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Исследование иерархии потребностей по А. Маслоу. Определение теории модификации поведения Лютанса–Крейтнера. Характеристика биологических моделей мотивации. Расчет базовой части заработной платы.
презентация, добавлен 18.11.2021Особенности управления мотивацией трудовой деятельности персонала организации. Содержательный, психологический и экономический механизм трудовой мотивации и стимулирования. Взаимосвязь особенностей мотивации с личностными характеристиками сотрудников.
курсовая работа, добавлен 03.11.2024Пути повышения эффективности системы менеджмента и мотивации персонала управления. Концептуальные подходы к теориям стимулирования. Системы мотивации и вознаграждения. Принципы высокопроизводительной модели. Методы управления мотивационным процессом.
курсовая работа, добавлен 15.03.2014Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом. Сущность теорий ожиданий и справедливости. Стимулирование трудовой деятельности. Мотивация трудового поведения, понятие потребностей человека.
контрольная работа, добавлен 18.09.2013Основные понятия мотивации. Управленческие модели мотивации России и зарубежных стран. Сравнительный анализ подходов к мотивации эффективности труда и управления персоналом в России и в зарубежных странах. Японская и американская концепции мотивации.
курсовая работа, добавлен 29.06.2011- 37. Совершенствование процесса управления развитием персонала организации на примере ООО "Активизм.ру"
Сущность процесса развития персоналом и принципы его управления. Характеристика управленческой деятельности организации. Методы обучения, стимулирования и мотивации персонала к профессиональному развитию. Разработка программы адаптации новых сотрудников.
дипломная работа, добавлен 13.12.2018 Стимулирование и мотивация как базовые категории системы управления трудом. Формирование внутреннего принятия приказов и распоряжений менеджера в процессе мотивации. Интуитивная оценка ситуаций управления, основные базовые эмоции трудовой деятельности.
статья, добавлен 24.11.2018Формирование механизмов трудового поведения работников. Основные положения теории ожидания. Исследование внешней и внутренней мотивации. Стимулирование роста производительности труда и повышения качества работы. Проблемы трудовой мотивации руководителей.
реферат, добавлен 17.12.2019Актуальные проблемы формирования трудовой мотивации работников и основные факторы, влияющие на эффективность системы управления персоналом в организации. Анализ актуальности и значимости профессиональной мотивации в системе управления персоналом.
статья, добавлен 06.03.2018Парадокс русского управления с точки зрения его одновременной неэффективности и результативности. Неконкурентное устройство российского общества. Современные проблемы менеджмента. Анализ адаптации российской модели управления к рынку и его особенности.
курсовая работа, добавлен 15.02.2012Обзор модели управления в российской и испанской организации. Национальные особенности международной торговли. Изучение системы менеджмента испанской компании "Сфера Глобал" отечественной фирмы "Русский Стиль - 97". Тимбилдинги и взаимодействие персонала.
статья, добавлен 22.03.2016Эволюция теорий мотивации как элемента системы управления персоналом. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Материальное стимулирование и повышение удовлетворенности трудом как составляющие экономической и социальной эффективности мотивации.
курсовая работа, добавлен 26.09.2014Изменения в сфере трудовой мотивации персонала в экономике Армении. Поиск новых современных форм мотивации и стимулирования труда, изучение опыта стран Западной Европы и США, использование мотивационных аспектов управления персоналом компаний и фирм.
статья, добавлен 21.03.2019Анализ двух основных групп определения мотивации. Исследование методов мотивации. Характеристика системы мотивации персонала. Понятие заработной платы, ее сущность, функции, элементы и принципы организации. Исследование формы и системы заработной платы.
реферат, добавлен 24.04.2012Значение мотивации трудовой деятельности. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом. Сущность и виды стимулов трудовой деятельности. Связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду.
контрольная работа, добавлен 09.03.2011Изучение подхода к формированию единой системы документов стратегического планирования, которые обеспечивают методологическую связь основных блоков системы государственного стратегического управления территориальным развитием Российской Федерации.
статья, добавлен 30.12.2020Материальное стимулирование трудовой и творческой деятельности сотрудников, разработка эффективных мероприятий мотивации персонала на предприятии. Влияние высокой заработной платы на повышение производительности труда, индивидуальное премирование рабочих.
реферат, добавлен 24.04.2012Трудовая мотивация в обыденном сознании. Соотношение производительности труда и реальной заработной платы в России. Предоставление социальных выплат и гарантий на предприятии в постсоветский период. Специфические особенности "патерналистской модели".
курсовая работа, добавлен 26.03.2014Применение американской модели управления персоналом в российских организациях (на примере ООО "Лен 35"). Особенности российской модели управления персоналом. Основные положения американской системы менеджмента. Анализ кадровой политики ООО "Лен 35".
курсовая работа, добавлен 04.07.2017