Управление персоналом на предприятии
Использование научного анализа для определения способов выполнения задач, отбор работников. Планирование потребности персонала. Идентификация и определение специфики вакантных должностей. Повышение аттестации и роль кадровых служб в деле аттестации.
Подобные документы
Аттестация персонала: понятие, характеристики, принципы, цели. Характеристика особенностей организации системы аттестации персонала на предприятии. Анализ методов повышения эффективности мероприятий по улучшению процедуры аттестации персонала организации.
курсовая работа, добавлен 21.12.2017Применение современных методов объективной оценки труда управленческих работников в условиях рыночной экономики. Необходимость, сущность, цели и задачи аттестации персонала. Процесс ее проведения и основные этапы, роль в кадровой политике предприятия.
контрольная работа, добавлен 22.12.2014Понятия, виды и формы аттестации персонала предприятия. Характеристика внешней и внутренней среды компании. Статистика качественных и количественных показателей кадров. Особенность исследования организации системы работников для периодической оценки.
курсовая работа, добавлен 22.10.2015Технологии проведения реинжиниринга на предприятии. Организационно-экономическая сущность задач управления персоналом. Методы поддержания работоспособности персонала. Деятельность по нормированию труда в управлении персоналом. Назначение аттестации.
курсовая работа, добавлен 21.05.2014Теоретические и методологические основы управления персоналом. Определение, цели и этапы проведения периодической аттестации. Общая социально-экономическая характеристика предприятия ООО "Торговый дом Уралтрубосталь". Методы оценки старших менеджеров.
курсовая работа, добавлен 24.05.2016Совершенствование периодической аттестации системы оценки управленческого персонала. Управление человеческими ресурсами. Реальный трудовой потенциал работника. Включение в систему занятости организации работников с различным уровнем трудоспособности.
курсовая работа, добавлен 30.05.2016Роль аттестации персонала в условиях организационных изменений: формирование приемлемой численности персонала банка при минимальных издержках. Суть организационных изменений для финансовых учреждений, которые осуществляют с помощью аттестации персонала.
статья, добавлен 18.03.2018Организация эффективной системы оценки результативности труда. Основные подходы и методы к оценке труда. Исходные данные для аттестации кадров. Оценка труда и оценка персонала как элементы аттестации. Проведение собеседований по результатам аттестации.
реферат, добавлен 01.06.2009Роль менеджера в управлении кадрами. Содержание деятельности администратора по управлению персоналом. Кадровая политика фирмы. Особенности кадрового планирования. Тактика отбора и оценки персонала. Содержание процесса аттестации и адаптации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 10.10.2017Цели аттестации и роль руководителя. Степень благоприятности межличностных отношений руководителя и подчиненного. Подготовка и проведение аттестации персонала в организации. Разработка и внедрение организационно-технического паспорта аттестации.
реферат, добавлен 30.03.2016Система управления персоналом предприятия: определение потребности, планирование численности, наем и отбор. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала. Расчёт основных средств, сумм амортизационных отчислений, оборотных средств.
курсовая работа, добавлен 03.06.2012Теоретические основы аттестации персонала организации: понятие системы, виды, формы и методы аттестации. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы аттестации персонала: общие направления, календарный план мероприятий, оценка эффективности.
дипломная работа, добавлен 04.05.2014Сущность корпоративной культуры организации. Этапы развития аттестационной процедуры. Пути совершенствования методов аттестации персонала, общая характеристика и практика проведения. Определение успешности профессиональной деятельности работников.
курсовая работа, добавлен 13.05.2011Цели и задачи комплексной оценки персонала. Методы оценки персонала. Порядок проведения аттестации, распространенные ошибки при проведении аттестации. Решения, принимаемые по результатам аттестации. Аудит персонала торговой сети магазинов "ВИЗИТ М".
курсовая работа, добавлен 08.05.2023Виды и показатели деловой оценки персонала, оценка результатов деятельности. Методы оценки персонала, подготовка и проведение аттестации. Изучение функции по управлению персоналом, направленной на определение уровня эффективности выполнения работы.
курсовая работа, добавлен 13.05.2009Основание задачи и различные методы проведения аттестации. Примерный перечень показателей для оценки квалификации служащих. Общие характеристики и назначение Центра Оценки персонала. Количественный и качественный подходы к обработке первичных данных.
курсовая работа, добавлен 04.02.2012Определение потребности в персонале. Источники найма персонала. Отбор персонала в организацию и адаптация новых работников. Установление показателей оценки персонала. Развитие организации и ее сотрудников. Принципы эффективной системы оплаты труда.
учебное пособие, добавлен 28.12.2013Оценка труда и поведения работников: сущность и эффективность. Характеристика ее методов; оценочные формы. Цели аттестации персонала, ее элементы и роль руководителя. Подготовка к ней, проведение и анализ результатов. Решение аттестационной комиссии.
курсовая работа, добавлен 03.01.2013Сущность и содержание процесса управления персоналом на современном предприятии, существующие подходы и методики. Способы повышения эффективности управления персоналом. Система оценки работников организации. Порядок и этапы проведения аттестации.
контрольная работа, добавлен 03.07.2012Содержание понятия аттестации как формы оценки персонала, которая направлена на дачу заключения о соответствии работника занимаемой должности. Отличии аттестации от оценки персонала. Рассмотрение основных классификаций функций аттестации персонала.
статья, добавлен 15.10.2018Описание этапов проведения аттестации персонала в региональных банках Свердловской области в ретроспективе. Оценка положительных и отрицательных моментов проведения аттестации по различным схемам. Анализ численности и итогов аттестации в банках региона.
статья, добавлен 12.02.2020Основные цели аттестации персонала, критерии ее оценки. Факторы оценки работы вспомогательного персонала. Характеристика основных методов аттестации, подготовка к ней и ее проведение. Традиционные и нетрадиционные методы, их преимущества и недостатки.
контрольная работа, добавлен 07.06.2016Планирование ресурсов. Особенности отбора и профориентации персонала предприятия. Роль и значение обучения персонала. Характеристика системы управления персоналом, повышение эффективности работы. Оценка эффективности управления персоналом в ООО "Пасарт".
курсовая работа, добавлен 03.05.2011Анализ содержания понятия аттестации персонала, которая направлена на дачу заключения о соответствии работника занимаемой должности. Рассмотрение оснований для применения аттестации персонала и ее основных видов. Порядок и условия проведения аттестации.
статья, добавлен 23.07.2020Понятие численности, классификация, структура персонала и его характеристика. Планирование потребности в персонале, методы прогнозирования кадровых потребностей и профессионального состава. Нормативы и определение численности персонала в организации.
контрольная работа, добавлен 21.10.2014