Розробка заходів щодо удосконалення системи управління персоналом на підприємстві "АТГ"
Оптимізація потреби в персоналі, методика його відбору. Визначення вимог до майбутніх робітників. Соціальна структура і рух персоналу. Формування відділів і документації. Підвищення кваліфікації. Отримання нових знань. Стимулювання та мотивація персоналу.
Подобные документы
Розробка інструментарію щодо оперативного отримання поточної інформації про реальний стан якості управління персоналом. Підвищення творчої активності працівників. Формування механізму матеріального стимулювання керівників структурних підрозділів.
реферат, добавлен 05.12.2018Мотивація персоналу як складова управління персоналом задля досягнення високої продуктивності праці, збереження талановитих працівників та підвищення рівня задоволеності роботою. Методичні вказівки для створення ефективної системи мотивації персоналу.
статья, добавлен 18.12.2023Комплексна характеристика харківського готелю. Принципи управління персоналом на підприємстві. Організаційна структура служби керівництва кадрами у сфері обслуговування. Оцінка і стимулювання праці робітників. Аналіз матеріальної мотивації штату.
курсовая работа, добавлен 28.11.2015Виявлення актуальності моделі системи концепції комплексної мотивації персоналу на досягнення кінцевих результатів діяльності. Внесення пропозицій щодо її удосконалення. Складання комплексної програми заходів щодо формування мотивації персоналу.
статья, добавлен 15.01.2017Аналіз існуючої системи мотивації персоналу підприємства. Оцінка ефективного використання персоналу. Узагальнення недоліків та обґрунтовування доцільності розробки певних заходів щодо удосконалення системи мотивації. Оцінка ефективності заходів.
курсовая работа, добавлен 20.05.2012Особливості та значення комплексної системи управління персоналом на основі маркетингу, орієнтованої на формування персоналу підприємств з певними моральними якостями, певною поведінкою і широким спектром знань. Дослідження проблем маркетингу персоналу.
статья, добавлен 02.10.2018Необхідність системного, комплексного стимулювання праці, коли матеріальне зацікавлення органічно доповнюватиметься моральним і соціальним заохоченням. Низка першочергових заходів щодо удосконалення мотивації персоналу як головного фактору ефективності.
статья, добавлен 29.05.2017Розгляд практичних питань побудови ефективної системи мотивації на промисловому підприємстві. Процес інтеграції системи збалансованих показників у систему управління персоналом. Мотивація і стимулювання персоналу до досягнення поставлених цілей.
статья, добавлен 03.03.2018Розгляд теоретичних аспектів менеджменту персоналу. Встановлення взаємозв'язку між якістю управління процесом підвищення кваліфікації персоналу й ефективністю його діяльності. Розробка методики оцінки ефективності перепідготовки і підвищення кваліфікації.
автореферат, добавлен 10.01.2014Вплив специфіки роботи компанії на формування системи заходів щодо найму персоналу. Характеристика залучення необхідного кандидата для промислового підприємства. Аналіз відкриття вакантної позиції. Особливість закриття посад індустріального персоналу.
статья, добавлен 05.12.2018Теоретичні основи концепцій управління персоналом. Ефективність, шляхи удосконалення управління персоналом в державній організації. Аналізу потреби підприємства у персоналі та вибору шляхів її забезпечення служба управління персоналом в організації.
курсовая работа, добавлен 04.03.2012Визначення необхідності формування сприятливого корпоративного духу. Обґрунтування заходів з покращення використання персоналу сільськогосподарських підприємств. Розробка системи методів мотивації праці, спрямованої на підвищення її продуктивності.
статья, добавлен 05.06.2018Основні форми та системи оплати праці на підприємстві. Мотивація праці персоналу підприємства. Аналіз ефективності праці персоналу підприємства на прикладі ТОВ "Алвісс". Вплив стимулювання праці на підвищення ефективності діяльності підприємства.
дипломная работа, добавлен 16.12.2014Аналіз персоналу підприємства та систему заходів, які проводить керівництво щодо його розвитку. Вплив проблем організації на розвиток персоналу та обґрунтування необхідності впровадження відповідних дій. Проведення курсів з підвищення кваліфікації.
статья, добавлен 14.07.2017Основні цілі управління персоналом підприємства: залучення, розвиток, мотивація та утримання ефективного персоналу. Можливість удосконалення системи управління персоналом на підприємстві за рахунок застосування комп’ютерних та інформаційних технологій.
статья, добавлен 27.12.2023Характеристика концепцій управління персоналом. Головні аспекти мотивації праці персоналу сьогодення. Економічні мотиви діяльності людей і стимулювання трудової діяльності на підприємстві. Діагностика макросередовища та ділового оточення організації.
курсовая работа, добавлен 08.05.2012Сутність стимулювання персоналу, визначення його основних характеристик та проблем. Дослідження головних складових та умов формування ефективної системи мотивації та стимулювання робітників підприємства до продуктивної праці у сучасних ринкових умовах.
статья, добавлен 01.12.2017Способи розвитку, навчання, підвищення кваліфікації персоналу. Визначення основної проблематики системи кадрового менеджменту на підприємстві, обґрунтування і внесення конкретних пропозицій щодо вдосконалення методів розвитку й управління персоналом.
дипломная работа, добавлен 23.11.2011Відбір персоналу як важливий фактор, що впливає на успішну діяльність фірми. Технології і методи відбору персоналу в сучасному менеджменті. Розробка рекомендацій щодо використання оптимальних комбінацій методів відбору персоналу за окремими категоріями.
статья, добавлен 26.03.2016Аналіз наукових здобутків щодо управління персоналом. Сутність поняття "правління персоналом" як управлінської категорії, аналіз процесів планування, відбору і оцінки продуктивності персоналу організації. Удосконалення мотивації управлінського персоналу.
контрольная работа, добавлен 11.04.2013Розгляд системи інновацій персоналу малого підприємництва. Аналіз фінансово-господарської діяльності виробництва. Дослідження видів і шляхів підвищення мотивації персоналу. Розробка заходів щодо її вдосконалення. Підвищення рівня конкурентоспроможності.
курсовая работа, добавлен 15.05.2017Оцінка ситуації, що склалася у підприємстві, визначення принципів, типів та основних характеристик кадрової політики. Оцінка сильних та слабких сторін системи управління персоналом у підприємстві. Розробка програми заходів щодо зменшення персоналу.
презентация, добавлен 13.04.2023Теоретико-методологічні засади мотивації трудової діяльності. Теорії та методи мотивації персоналу. Мотивація персоналу та емоційна компетентність в сучасному управлінні персоналом. Практика матеріального стимулювання в сучасному управлінні персоналом.
дипломная работа, добавлен 02.07.2012Сучасний підхід щодо управління людськими ресурсами. Особливості методів, форм та структури управління розвитком персоналу. Аналіз і оцінка відповідної системи на підприємстві, що вивчається, розробка ефективних заходів менеджменту щодо її вдосконалення.
курсовая работа, добавлен 05.02.2018Загальна характеристика та аналіз систем відбору персоналу в США і Японії. Особливості системи оплати і стимулювання праці в обох країнах. Специфіка систем підготовки і підвищення кваліфікації персоналу. Зміст програми "управління кар'єрою керівника".
реферат, добавлен 16.08.2010