Менеджмент в туризме
Четыре системы Лайкерта. Стили руководства по классификации университета Огайо. Управленческая решетка Блейка и Мутона. Методы отбора, набора и профессиональной ориентации кадров, проблемы социальной адаптации в коллективах. Модель Дугласа МакГрегора.
Подобные документы
Особенности расчета показателей эффективности той или иной сферы деятельности организации. Методы достижения максимального уровня эффективности по всем видам бизнес-процессов в компании. Механизм оценки процесса набора и отбора сотрудников компании.
статья, добавлен 21.06.2018Изучение источников привлечения и методов набора персонала. Анализ особенности профессионального отбора в организации. Рассмотрение основных этапов построения системы отбора персонала. Определение достоверности и обоснованности методов отбора персонала.
реферат, добавлен 04.05.2015Источники привлечения персонала. Активные и пассивные методы набора кадров в организации. Принципы и критерии отбора. Использование внутренних источников привлечения кадров. Особенности профессионального отбора на государственную службу в России.
курсовая работа, добавлен 17.04.2011Формулирование идей об управлении МакГрегора. Особенность проблемы мотивации персонала. Взаимодействие теорий X и Y и применение их в управленческой деятельности. Суть основных положений концепции Z. Анализ осуществления программ стимулирования труда.
реферат, добавлен 17.05.2015Принципы набора, отбора и адаптации молодых специалистов в сфере туризма. Содержание работы, источники и методы привлечения персонала. Понятие адаптации, профориентации, введения в должность. Системы эффективного управления адаптацией в турорганизациях.
курсовая работа, добавлен 02.12.2013- 81. Теории лидерства
Обзор теорий лидерства. Подход с позиции личных качеств. Поведенческий и ситуационный подход. Автократичное и демократичное руководство. Руководство, сосредоточенное на работе и человеке. Четыре системы Лайкерта. Ситуационная модель руководства Фидлера.
реферат, добавлен 12.01.2011 Теоретические основы набора, отбора и найма персонала в организацию. Исследование и анализ процесса набора, отбора и найма персонала в организацию (на примере КУП "Полоцк-Торг"). Общие мероприятия по усовершенствованию работы отдела кадров и сотрудников.
курсовая работа, добавлен 24.03.2010Особенности построения системы и управления процессом набора и отбора кадров. Источники и методы набора персонала, принципы испытаний, собеседования и центров оценки при отборе работников. Анализ эффективности подбора персонала. Лизинг рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 27.05.2010Сущность профессиональной адаптации и основные факторы, которые влияют на этот процесс. Адаптация персонала на рабочем месте, как необходимое звено кадрового менеджмента. Исследование проблемы психологического обеспечения профессиональной адаптации.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Теоретические аспекты отбора и набора персонала. Проверка рекомендаций и послужного списка кандидата. Испытательный срок и профотбор. Рассмотрение процедуры приема на работу. Влияние системы отбора кадров на эффективность деятельности предприятия.
дипломная работа, добавлен 19.02.2014Модель Портера (модель пяти сил конкуренции) — модель, представляющая собой инструмент для проведения анализа конкурентных условий, сложившихся на рынке. Обзор наиболее известных концепций лидерского поведения. Управленческая сетка Блейка и Моутон.
доклад, добавлен 05.09.2011Понятие и источники набора и отбора персонала. Анализ системы отбора кадров в метрологическую лабораторию Вологда Ярославского центра метрологии. Специфика пролонгированного отбора, проводимого при внутриорганизационном должностном перемещении человека.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Изучение деятельности руководителя и требуемые для этого личностные качества. Руководитель и основные требования, стили лидерства по Лайкерту. Описание стилей управления по критерию преимущественной ориентации. Особенности руководства в строительстве.
реферат, добавлен 10.04.2021Организация процесса отбора персонала на предприятии, его недостатки, достоинства. Рынок рекрутмента в России и в развитых странах. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала. Факторы, влияющие на процесс набора и отбора кадров.
курсовая работа, добавлен 26.08.2016Определение термина "лидерство", иерархия традиционных и лидерских отношений. Понятие стиля руководства, управленческая сетка Блейка и Моутон. Континиум ситуационной модели лидерства Фидлера. Ситуационная модель принятия решений Врума-Йеттона-Яго.
презентация, добавлен 19.06.2018Управление трудовыми ресурсами как один из аспектов управленческой теории и практики. Основные составляющие системы профессиональной ориентации. Ключевые цели кадрового планирования. Участие функциональных менеджеров в процессе отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 27.04.2014Роль и сущность профессиональной ориентации. Виды и стадии адаптации, особенности данного процесса у разных категорий работников. Исследование проблемы адаптации персонала на предприятии "Ульяновский Моторный завод", методы и пути ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 26.05.2012Определение стиля руководства, основные типы руководителей. Подходы к формированию теории лидерства, определяющие основные концепции эффективного руководства. Стиль руководства применительно к практике управления. Факторы классификации стилей руководства.
реферат, добавлен 27.10.2017Теоретические аспекты менеджмента персонала: стиль руководства коллективом, подготовка и обучение работников, их межличностные различия и мотивации, а также методы набора и отбора сотрудников. Особенности управления персоналом на туристском предприятии.
курсовая работа, добавлен 25.09.2009Инновационный менеджмент – одно из направлений стратегического планирования в туризме. Элементы системы инновационных механизмов в туризме. Влияние технологических нововведений на эффективность туристического бизнеса и его развитие. Инновационный проект.
курсовая работа, добавлен 19.07.2010Значение книги МакГрегора "Человеческая сторона предпринимательства", где описывается теория XY руководства. Традиционный взгляд на управление и контроль. Формулировка руководителем предположения относительно персонала, находящегося под его руководством.
доклад, добавлен 15.05.2013Сущность процедуры набора и отбора персонала. Анализ системы набора персонала в ООО "Робинзон Крузо". Психологическое изучение потенциальных работников при отборе. Метапрограммы в подборе и оценке персонала. Использование возможностей лизинга персонала.
курсовая работа, добавлен 02.09.2015Иерархия потребностей А. Маслоу. Теории мотивации Дугласа Макгрегора и Фредерика Герцберга. Исследование преимуществ и недостатков действующих мотивационных моделей в управлении. Основные стимулы и мотивирующие критерии в профессиональной деятельности.
реферат, добавлен 22.01.2014Авторитарный, демократический, либерального и анархический стили управления. Классификация стилей в системе ГРИД, управленческая решетка, поведенческие элементы управления. Описание ситуационной модели Фидлера и модели принятия решений Врума-Йеттона.
курсовая работа, добавлен 12.06.2014- 100. Стили руководства
Понятие и сущность лидерства. Качества и черты личности лидера. Современные модели лидерства, стили руководства. Анализ кадрового состава организации ОАО "ИКАР". Анализ причин текучести кадров. Оценка эффективности технологии управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 10.04.2014