Рынок труда финансистов и бухгалтеров и роль кадрового агентства
Современные кадровые технологии, требования к соискателям. Технологии подбора персонала и оценка их эффективности. Содержание работы специалиста кадровой службы предприятия, приемы и подходы к реализации его обязанностей. Востребованные специальности.
Подобные документы
Понятие и сущность кадрового потенциала предприятия. Оценка уровня развития кадров предприятия МП Трест "Водоканал". Обоснование необходимости формирования на предприятии, в рамках действующей кадровой службы, специального отдела по развитию персонала.
статья, добавлен 28.07.2020Особенности российского рынка труда IT–специалистов. Привлечение IT–персонала: особенности подбора и найма. Принципы удержания и эффективной мотивации IT–специалистов. Анализ технологии удержания IT–специалистов на примере ООО "Цифровые технологии".
курсовая работа, добавлен 01.12.2010Анализ содержания кадровой политики по управлению персоналом. Характеристика основных показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Оценка эффективности использования персонала. Анализ источников формирования персонала предприятия.
дипломная работа, добавлен 28.10.2017Методы подбора персонала на вакантные должности. Роль временного персонала в организациях в современных условиях. Подбор временного персонала в городе Барнаул. Характеристика городского рынка труда. Наиболее востребованные профессии временного персонала.
курсовая работа, добавлен 11.08.2014Рассмотрение потребности решения кадровых вопросов в условиях рыночных отношений. Функции менеджера по персоналу и руководителя на предприятии. Основные понятия, цели и принципы эффективного поиска работников. Технологии отбора и подбора персонала.
реферат, добавлен 26.02.2015- 81. Подбор и отбор персонала и пути повышения эффективности его использования на примере ООО "Эклипс"
Цели и задачи подбора и отбора персонала в организации. Источники и методы подбора персонала. Анализ состава персонала и оценка системы подбора и отбора кадров ООО "Эклипс". Разработка мероприятий по эффективному использованию персонала предприятия.
дипломная работа, добавлен 12.07.2012 Рассмотрение теоретических основ формирования и развития кадровой службы организации. Анализ профессионально–квалификационного состава кадровой службы исследуемого предприятия. Характеристика основных путей совершенствования работы кадровой службы.
курсовая работа, добавлен 06.04.2017Понятие и подходы к управлению персоналом, основные метод и приемы, применяемые на современных предприятиях. Цели и задачи данной деятельности, технология ее реализации и критерии оценки эффективности, информационное обеспечение. Роль кадровой службы.
курсовая работа, добавлен 01.06.2015Квалиметрические подходы к оценке умственного труда. Показатели экономической и социальной эффективности мероприятий по усовершенствованию организации труда персонала. Тестирование соискателя на руководящую должность по методике "Тест руки Вагнера".
дипломная работа, добавлен 18.01.2015Концептуальные подходы к процессу подбора персонала. Отбор для текущей работы или долгосрочной карьеры. Привлечение кандидатов для работы в организации. Беседа по найму (интервью). Анализ профессиональной деятельности. Оценка потребности в персонале.
реферат, добавлен 06.04.2018Теоретические основы организации кадровых агентств, их структура и специфика деятельности. Анализ деятельности кадровых агентств на территории Калужской области. Разработка методов по повышению эффективности системы методов подбора и поиска персонала.
реферат, добавлен 05.05.2015Краткая характеристика исследуемого предприятия. Теоретические основы подбора персонала. Сущность и содержание кадровой политики организации. Адаптация, повышение квалификации, обучение и профориентация кадров в практике современных организаций.
отчет по практике, добавлен 10.09.2015Понятие и методы деловой оценки персонала. Процесс, этапы и современные технологии деловой оценки. Характеристика организации и социально–экономический анализ персонала. Обоснование проекта и разработка методических положений по деловой оценке персонала.
дипломная работа, добавлен 05.04.2011Нормативно-методическая база кадрового делопроизводства. Рассмотрение места и значения кадровой службы в деятельности ООО "Компания СнабЦентр". Изучение организации кадровой службы общества, ее структуры, объемов работы и анализ документооборота.
дипломная работа, добавлен 21.05.2015Организационно-экономическая характеристика агропромышленного холдинга. Исследование эффективности кадрового планирования в организации. Повышение профессионального профиля менеджеров по персоналу. Методика совершенствования работы кадровой службы.
курсовая работа, добавлен 15.12.2016Характеристика деятельности гостиницы "Ингрия", структура управления и характеристика персонала данного предприятия. Диагностика работы с персоналом. Современная роль кадровых служб в индустрии туризма. Права и обязанности кадровой службы гостиницы.
дипломная работа, добавлен 09.06.2011Комплекс мер, направленных на совершенствование системы мотивации персонала организации. Мотивационные теории, современные тенденции в стимулировании труда персонала. Достижение максимальных результатов работы подчиненных. Анализ кадрового состава.
дипломная работа, добавлен 09.05.2015Кадровая политика в области подбора персонала как один из ключевых элементов системы управления человеческими ресурсами. Исследование сути, принципов, традиционных и инновационных технологий подбора персонала. Определение ключевой цели каждого метода.
статья, добавлен 09.06.2018Изучение основных технологий и критериев подбора персонала. Рассмотрение специфики работы с кадрами, а также подбора персонала в условиях ресторанного бизнеса. Разработка рекомендаций ресторану ООО "Лашаре" по улучшению работы его кадрового отдела.
дипломная работа, добавлен 07.05.2015Система мотивации труда персонала индустрии сервиса и туризма. Основные элементы мотивированного труда. Учет фазы экономического цикла организации. Действия кадровой службы для мотивирования труда. Перечень побудительных факторов трудовой деятельности.
реферат, добавлен 16.05.2015Оценка теоретического участия кадровой службы в обеспечении безопасности на производстве. Анализ статистических данных Российских предприятий в области безопасности персонала. Определение связи между работой кадровой службы и обеспечением безопасности.
презентация, добавлен 25.06.2020Понятие рекрутмента, основные этапы работы внутреннего рекрутера. Современные технологии отбора кандидатов, выявление их особенностей, преимуществ и недостатков. Типология кандидатов по их отношению к контрпредложению. Источники привлечения персонала.
контрольная работа, добавлен 15.09.2017Управление как способ реализации целей жизнеобеспечения, место в данном процессе индивидуально-типологических личностных особенностей руководителя на предприятии. Понятие и принципы формирования кадровой службы, ее главные функции и направления работы.
реферат, добавлен 18.02.2012Теоретические вопросы управления процессом формирования, развития и использования трудового потенциала работника и коллектива предприятия. Технология кадрового планирования и пути перестройки кадровой службы в условиях функционирования рынка труда.
учебное пособие, добавлен 16.01.2012Основное содержание и этапы реализации функции управления численностью и составом персонала предприятия. Расчёт потребности в персонале. Понятие производительности труда. Поиск и оценка возможных резервов роста производительности труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 01.03.2013