Оцінювання якості моделей, що використовуються для моделювання процесів управління людськими ресурсами

Понятійний апарат теорії оцінювання якості моделювання процесів управління людськими ресурсами. Визначення основних кроків щодо обчислення показника ефективності моделювання. Кількісна характеристика якості об’єкту. Можливість інтерпретації моделі.

Подобные документы

  • Дослідження сутності, завдання та основних принципів кадрового планування; визначення внутрішніх і зовнішніх чинників впливу на його ефективність. Ознайомлення із закордонним досвідом щодо управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях.

    реферат, добавлен 09.04.2011

  • Спільні та відмінні характеристики щодо управління персоналом та управління людськими ресурсами. Особливість дослідження основних підходів до розуміння економічної категорії "HR-менеджмент": системного, соціального, стратегічного та інноваційного.

    статья, добавлен 29.08.2023

  • Становлення та розвиток менеджменту якості, його взаємозв'язок із загальним менеджментом. Концепція інтегрованих і міжфункціональних процесів управління якістю та практика їх реалізації. Сертифікація систем якості та міжнародні стандарти ISO серії 90003.

    реферат, добавлен 25.08.2013

  • Настанова з якості апарату Українського союзу промисловців і підприємців, нормативне посилання. Перелік процесів системи управління якістю. Політика й цілі у сфері якості. Розподіл відповідальності. Посадові інструкції. Призначення й сфера застосування.

    методичка, добавлен 25.05.2010

  • Значущість поведінкового підходу під управлінням якістю бізнес-процесів і людськими ресурсами організації. Забезпечення якісних змін на індивідуальному та колективному рівні організації праці, підвищення рівня адаптивності та конкурентоспроможності.

    статья, добавлен 26.04.2023

  • Характеристика персоналу та матеріальних ресурсів в системі якості послуг. Аналіз етапів розвитку вітчизняного менеджменту якості. Аналіз процесів системи управління якістю послуги на стадії планування та розроблення технологічних процесів її надання.

    контрольная работа, добавлен 28.03.2016

  • Основні методи щодо експертного оцінювання якості надання перукарських послуг. Система критеріїв оцінювання якості надання перукарських послуг за допомогою методики SERVQUAL: кваліфікація та компетентність персоналу, етичність робітників та інші.

    статья, добавлен 16.11.2017

  • Задачі моделювання в управлінні трудовими ресурсами. Застосування базисного модуля статистичного пакету для соціальних наук для побудови багатофакторної лінійної моделі продуктивності праці з метою виявлення невикористаних резервів її підвищення.

    статья, добавлен 30.10.2016

  • Дослідження особливостей управління трудовими ресурсами в регіонах Україні. Створення науково обґрунтованих засад організації соціально-трудових процесів. Оцінка ефективності забезпечення ефективного управління трудовими ресурсами на регіональному рівні.

    статья, добавлен 04.03.2019

  • Норми обслуговування, що застосовуються для розрахунку чисельності різних категорій персоналу. Характеристика основних підсистем системи управління людськими ресурсами організації. Визначення чисельності персоналу з використанням норм обслуговування.

    контрольная работа, добавлен 20.01.2011

  • Основне призначення менеджменту. Характеристика моделювання інформаційного простору управління з метою виявлення повної множини задач управління економічною системою. Обґрунтування ознак задач управління та осей координат організаційного простору.

    статья, добавлен 06.11.2018

  • Теоретичні засади проектного менеджменту на підприємстві. Управління проектами як форма організації. Програмні засоби для впровадження проектів на підприємствах. Методи формування фінансового плану проекту. Управління людськими і матеріальними ресурсами.

    курсовая работа, добавлен 30.08.2017

  • Закордонний досвід оцінювання якості адміністративних послуг. Критерії оцінки якості надання адміністративних послуг. Застосування методів оцінювання, що використовуються при управлінні якістю для оцінки результативності надання адміністративної послуги.

    статья, добавлен 03.12.2020

  • Необхідність управління витратами на забезпечення якості продукції підприємств України. Пошук нових шляхів зниження витрат на якість без шкоди корисним властивостям самої продукції, що зумовлює необхідність прийняття відповідних управлінських рішень.

    статья, добавлен 04.11.2018

  • Оцінювання якісних та кількісних показників ефективності систем менеджменту персоналу. Удосконалення моделі HR бізнес-процесів сучасного підприємства та узагальнення методів і показників оцінювання системи менеджменту персоналу в розрізі бізнес-процесів.

    статья, добавлен 18.01.2024

  • Аналіз методологічних підходів до оцінки якості виробничих процесів промислових підприємств. Доцільність використання кваліметричного підходу. Об’єктивна кількісна оцінка ступеня виконання вимог, що пред’являються до розвитку виробничих процесів.

    статья, добавлен 20.11.2018

  • Аналіз етапів та процесу НR-стратегії, що відбувається в системі стратегічного управління людськими ресурсами. Розробка та обґрунтування заходів щодо зниження рівня ризику при використанні стратегічного підходу до управління персоналом на підприємствах.

    статья, добавлен 28.06.2020

  • Обгрунтування нових методів та підходів по вдосконаленню процесу оцінювання ефективності управління розвитком організацій. Розробка системи показників для виконання фінансових, кадрових, комерційних і інформаційних процесів торговельних підприємств.

    статья, добавлен 25.03.2016

  • Рівень якості послуг. Система менеджменту якості. Систематичний аналіз вимог споживачів, визначення процесів, що сприяють постійному поліпшенню якості надання побутових послуг. Аналіз й управління процесом взаємодії покупця й продавця побутових послуг.

    статья, добавлен 25.04.2013

  • Обґрунтування Е. Демінгом ідей У. Шухарта стосовно статистичних методів контролю й управління якість. Розробка програми підвищення якості праці. Вплив якості на економіку виробництва. Можливості використання циклічної моделі управління якістю PDCA.

    презентация, добавлен 11.04.2022

  • Побудова моделі управління інтелектуальним капіталом підприємств, яка враховує його неоднорідну структуру та стратегічні альтернативи управління людськими, організаційними та ринковими ресурсами. Аналіз структурних складових інтелектуального капіталу.

    статья, добавлен 04.11.2018

  • Суб’єкти та об’єкти управління людським потенціалом підприємства. Особливості нормативно-правового забезпечення системи управління персоналом. Основні внутрішні нормативні документи - Колективний договір підприємства та Кодекс корпоративної етики.

    статья, добавлен 26.12.2022

  • Спільні та відмінні характеристики щодо управління персоналом та управління людськими ресурсами. Головна особливість ідентифікації основних підходів до розуміння економічної категорії "HR-менеджмент": системний, соціальний, стратегічний, інноваційний.

    статья, добавлен 28.05.2023

  • Складові управління як специфічного виду соціальної діяльності: планування мети і завдань організації та шляхів їх реалізації, упорядкування та регулювання діяльності працівників та управління персоналом. Загальна формула управління людськими ресурсами.

    реферат, добавлен 10.10.2014

  • Методи оцінки рівня якості: диференційний, комплексний, змішаний, які дозволяють її контролювати. Визначення показників та методів оцінки якості продукції, їх зв'язок з потребами споживачів. Недоліки сучасної системи оцінювання якості продукції.

    статья, добавлен 06.11.2018

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.