Характеристика американского, европейского и японского менеджмента

Требования к уровню знаний и квалификации человека в условиях современного сложного производства. Модели и формы организации и управления персоналом, направленные на повышение эффективности использования людских ресурсов в США, Западной Европе и Японии.

Подобные документы

  • Определение сущности контроля как одной из главных функций менеджмента. Характеристика методов контроля по периодичности, отношению к организации, уровню управления. Основные этапы контроля, повышение его эффективности посредством установления стандартов.

    курсовая работа, добавлен 23.03.2011

  • Особенности использования и необходимость психологических знаний в процессе управления персоналом организации. Рассмотрение психологических методов управления персоналом. Гуманизация труда, возможности и инструменты психологического побуждения.

    презентация, добавлен 23.01.2017

  • Эффективность японского менеджмента и мировой интерес к японским формам, методам управления. Пожизненный найм работника и система мотивации. Повышение заработной платы, регулярные выплаты бонусов и пособий, как главные экономические стимулы.

    статья, добавлен 15.03.2019

  • Управление персоналом как область знаний направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование. Требования к уровню усвоения содержания дисциплины.

    методичка, добавлен 10.06.2016

  • Понятие, сущность стратегического управления персоналом организации. Требования к квалификации персонала и его личным качествам. Анализ организационной и экономической деятельности предприятия. Тенденции развития стратегического управления персоналом.

    курсовая работа, добавлен 04.04.2016

  • Принципы японского управления. Система принятия решений "рингисэй", "пожизненного найма" рабочих и служащих. Подготовка кадров. Сравнительный анализ японского и американского менеджмента. Система организации и управления промышленным комплексом.

    дипломная работа, добавлен 06.01.2015

  • Повышение эффективности использования человеческих ресурсов организации. Автоматизация управления персоналом. Контроль за деятельностью дочерних предприятий. Стимулирование и улучшение условий труда. Разработка экспертных систем по принятию решений.

    статья, добавлен 25.08.2020

  • Основные этапы формирования модели американского менеджмента. Становление и развитие школы научного управления, роль инженера Ф.У. Тейлора. История возникновения понятия "стратегическое управление". Особенности и основные черты японского менеджмента.

    курсовая работа, добавлен 05.12.2014

  • Сущность административных методов управления персоналом и их роль в современных условиях. Изучение и оценка эффективности использования административных методов управления персоналом в системе кадрового менеджмента на примере конкретного предприятия.

    дипломная работа, добавлен 27.04.2013

  • Понятие и цели управления персоналом, функции, субъекты и методы. Экономическая и социальная эффективность в области управления персоналом. Основные этапы эволюции и особенности современного этапа в развитии управления персоналом, характеристика модели.

    реферат, добавлен 10.04.2010

  • Сущность и задачи кадрового менеджмента. Принципы и методы построения кадровой политики предприятия. Технологии функционирования современной системы управления персоналом. Система подготовки и повышение квалификации управленческих кадров в Казахстане.

    курсовая работа, добавлен 13.05.2011

  • Факторы, влияющие на выбор стиля руководства. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала. Подготовка руководящих кадров. Организация управления персоналом на Хлебокомбинате № 7.

    курсовая работа, добавлен 11.02.2011

  • Понятия менеджмента, его сущность (плaниpoвaниe, opгaнизaция, мoтивaция, кoнтpoль), тактические и стратегические задачи, методы и приемы управления. Разновидности менеджмента, характерные черты организации производства и подбора кадров западной модели.

    контрольная работа, добавлен 17.08.2014

  • Понятие, сущность и виды эффективности менеджмента. Показатели, критерии и методы социально-экономической эффективности. Общая характеристика организации, экономическое обоснование менеджмента. Пути повышения эффективности менеджмента на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 02.06.2015

  • Характеристика японской и американской филосоофии менеджмента, специфика традиционных моделей: организация производства, подход к управлению персоналом. Направления использования зарубежного опыта в практике управления российскими предприятиями.

    курсовая работа, добавлен 24.08.2010

  • Характерные черты современных моделей американского, европейского, японского и отечественного менеджмента. Определение необходимых условий для эффективной работы управленческой сферы. Обобщение общих принципов научного управления Ф. Тейлора и А. Файоля.

    контрольная работа, добавлен 03.02.2011

  • Особенности современного российского менеджмента, стратегия управления персоналом. Характеристика аппарата управления организации, схематичная структура управления. Факторы, влияющие на эффективность труда управленческого персонала в организации.

    контрольная работа, добавлен 11.06.2015

  • Отличия управления персоналом и управления человеческими ресурсами. Цели функционирования системы управления персоналом. Содержание принципов, которые характеризуют требования к системе управления персоналом. Построение системы управления персоналом.

    реферат, добавлен 14.12.2016

  • Воздействие рынков сбыта, финансовых ресурсов, организации производства, людских и материальных ресурсов, производственного оборудования повышенной сложности, механизации, методов обработки на качество продукции. Повышение требований к качеству продукции.

    статья, добавлен 24.02.2019

  • История возникновения и развития менеджмента. Классическая и научная школа в управлении. Общая модель развития концепций теоретических школ. Отличительные особенности и сходства российского менеджмента от американского, европейского и японского.

    контрольная работа, добавлен 19.10.2010

  • Характеристика работы фирмы, понятия и цели. Управление персоналом организации, функции и методы. Преобразования системы управления персоналом (сущность и методы). Оценка работоспособности, структура управления и психологическое настроение персонала.

    курсовая работа, добавлен 24.04.2014

  • Управление персоналом: понятия и методы. Кадровая политика и стратегия организации. Инновационные методы управления персоналом. Анализ движения трудовых ресурсов, эффективности их использования. Совершенствование системы управления персоналом в компании.

    дипломная работа, добавлен 01.12.2014

  • История становления и характерные черты американской модели менеджмента. Описание особенностей национального менеджмента. Анализ возможностей использования американской модели в России. Рекомендации по внедрению системы контроллинга на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 29.09.2014

  • Особенности управления производством в японских фирмах. Отличительные черти и основные принципы японского управления персоналом. Система управления производственными запасами: система "пожизненного найма" и культивирование корпоративного духа фирмы.

    реферат, добавлен 23.01.2012

  • Структура и задачи, основные цели системы управления персоналом: повышение конкурентоспособности предприятия, эффективности производства и труда. Принципы построения системы управления персоналом: прогрессивность, экономичность, простота и другие.

    контрольная работа, добавлен 12.01.2018

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.