Анализ и оценка функции мотивации на предприятиях рынка потребительских услуг на материалах ООО "Общепит"
Исследование систем управления как главный фактор научного подхода к совершенствованию управления. Общая характеристика ООО "Общепит", основные особенности системы управления. Знакомство с пирамидой потребностей Маслоу. Анализ методов мотивации.
Подобные документы
Характеристика теории содержания мотивации. Концепция иерархии потребностей А. Маслоу как широко известная и признаваемая теоретическая схема потребностей человека. Знакомство с задачами менеджеров. Анализ теории приобретенных потребностей Д. МакКелланда.
реферат, добавлен 15.10.2013Понятие и модель мотивации. Развитие концепции стимулирования труда разными школами управления. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Рассмотрение иерархии потребностей А. Маслоу. Понятие и классификация методов управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 04.02.2016Подходы к разработке системы мотивации персонала. Иерархия потребностей Маслоу. Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Этапы развития КФХ "Дубовка", задачи и предмет деятельности. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации на предприятии.
курсовая работа, добавлен 07.12.2012Способы мотивации и теоретические основы управления мотивацией. Содержательные теории мотивации А. Маслоу, Дэвида Мак Клелланда и Ф. Герцбега. Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий В. Врума, теория справедливости и мотивации Л. Выготского.
курсовая работа, добавлен 04.03.2018Характеристика основ содержательных и процессуальных теорий мотивации. Исследование потребностей человека. Организация системы мотивации персонала в ООО "Ашан". Разработка путей её совершенствования. Особенности мотивации персонала в условиях рынка.
курсовая работа, добавлен 24.02.2014Теоретические аспекты системы управления человеческими ресурсами: сущность понятия, цель и функции, этапы процесса. Общая характеристика и анализ систем адаптации новых сотрудников и управления на основе мотивации; разработка методов их совершенствования.
курсовая работа, добавлен 28.10.2010Сущность и содержание мотивации, основные теории и направления исследования данного процесса как функции управления персоналов предприятия. Общая характеристика ООО "ГИС-Вологда", и его кадрового состава. Анализ системы мотивации данной организации.
курсовая работа, добавлен 22.01.2013Анализ системы управления: общая характеристика организации, порядок и результаты SWOT-анализа. Построение иерархической структуры управленческих функций. Проектирование функций и методов управления, системы мотивации и информационной подсистемы.
курсовая работа, добавлен 16.03.2012Интеграция систем управления, производственным процессом и систем управления ресурсами предприятия. Цели и задачи менеджмента. Потребности человека, классификация потребностей по Маслоу. Построение системы мотивации. Различие понятий "задача" и "цель".
контрольная работа, добавлен 27.04.2010Изучена теория мотивации А. Маслоу. Мотивация потребностей в менеджменте. Использование теории А. Маслоу в управлении турагентства. Анализ потребностей работников предприятия. Анализ материальных и моральных методов мотивирования персонала турфирмы.
реферат, добавлен 21.04.2021Понятие и сущность мотивационного управления. Основные аспекты теорий А. Маслоу, Ф. Герцберга и Д. МакКлелланда. Концепция партисипативного управления. Оценка и анализ мотивации персонала на примере ООО "Медицина и здоровье" и способы ее стимулирования.
курсовая работа, добавлен 27.12.2011Анализ деятельности учреждения, производственно-технологического процесса, финансового состояния учреждения. Исследование системы управления мониторингом мотивации и поведения персонала. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 12.05.2014Понятие мотивации персонала. Основные виды мотивации. Система трудовой мотивации персонала и методы управления ею. Анализ методов управления мотивацией персонала на ООО "Гранд-Бильярд". Рекомендации по совершенствованию методов управления мотивацией.
курсовая работа, добавлен 15.03.2012Мотивационный аудит как инструмент управления системой мотивации персонала предприятия. Общая характеристика ОАО "ДГК". Характеристика и анализ системы управления персоналом организации. План внедрения мероприятий по совершенствованию системы мотивации.
курсовая работа, добавлен 03.06.2014Особенность развития концепции мотивации разными школами управления. Анализ изучения теории иерархии потребностей А. Маслоу. Характеристика концепции приобретенных надобностей МакКлелланда. Проведение исследования доктрины справедливости и ожиданий.
контрольная работа, добавлен 17.01.2018Смысл и эволюция понятия мотивации. Иерархия потребностей по Маслоу и по МакКлелланду. Двухфакторная теория Герцберга. Процессуальные теории мотивации и их применение в практике управления. Система мотивации персонала на примере компании "Вымпелком".
курсовая работа, добавлен 25.11.2010Особенности рынка предприятий общественного питания (ПОП) Российской Федерации. Управление качеством на ПОП. Анализ структуры собственности, продукции и рынков, системы закупок на предприятии. Оценка инвестиционных, инновационных возможностей предприятия.
дипломная работа, добавлен 26.09.2017Исследование теоретического материала по проблемам мотивации. Анализ мотивации, используемой менеджментом Адвокатского бюро. Основные последствия неэффективной системы мотивации. Предложения по совершенствованию мотивации персонала Адвокатского бюро.
презентация, добавлен 26.11.2018Определение содержания мотивации и других методов стимулирования труда. Рассмотрение и характеристика современных подходов к мотивации персонала в организациях. Ознакомление с основными методами мотивации, как эффективным инструментом управления.
курсовая работа, добавлен 22.09.2016Понятие мотивации и ее теории. Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом. Трудности в разработке системы мотивации и главные этапы данного процесса. Общая характеристика организации ООО Юридический центр "ФАКТ", анализ системы управления.
курсовая работа, добавлен 28.04.2012Анализ недостатков классической пирамиды Маслоу; усовершенствованный вариант иерархизации потребностей. Основные факторы мотивации (потребности, системы ожидания, ценностные установки, внешние условия и стимулы). Система оптимальной мотивации труда.
контрольная работа, добавлен 06.07.2010Сущность и значение мотивации. Взаимосвязь понятий мотивации. Классификация теорий мотивации. Пирамида потребностей Маслоу. Теория двух факторов Герцберга. Соотношение групп потребностей в теориях мотивации. Механизм мотивации и стимулирования людей.
курсовая работа, добавлен 27.02.2012Проблема управления кадрами проекта. Основные методы по управлению персоналом. Особое внимание уделено методам: теории Д. МакГрегора X и Y, теории иерархии потребностей Маслоу, двухфакторной теории мотивации Герцберга. Подробное описание этих методов.
статья, добавлен 26.04.2019Методы материального и нематериального стимулирования. Системы мотивации и потребностей различных категорий работников на российских предприятиях. Совершенствование социально-психологических методов в управлении. Анализ содержательных теорий мотивации.
курсовая работа, добавлен 27.04.2012Понятия и составляющие процесса управления предприятием. Построение "дерева решений" совершенствования системы управления. Сущность метода микроэлементного нормирования. Теория мотивации А. Маслоу. Контроль как основной элемент процесса управления.
курсовая работа, добавлен 20.10.2017