Управление трудовыми ресурсами
Описание группы людей, её роль и цели. Анализ работы группы с точки зрения эффективности выполнения задач и влияния на организацию. Окружение группы, привходящие факторы и стиль руководства коллективом. Теория мотивации в управлении трудовыми ресурсами.
Подобные документы
Сущность и концепция управления человеческими ресурсами в организации. Теория результативности руководства. Модели управления, этические аспекты, децентрализация и передача функций. Управление человеческими ресурсами: тенденции, достижения и перспективы.
курсовая работа, добавлен 07.11.2014Сущность и структура области работы с персоналом. Разнообразие существующих подходов к проблеме формализации методов и процедур отбора кадров. Формы, способы и методы управление трудовыми ресурсами. Изучение и анализ технологии набора персонала.
курсовая работа, добавлен 04.10.2012Ролевые и социальные функции руководителя в организации. Стиль руководства и эффективность управления. Соотношение лидерства и руководства коллективом. Имидж современного руководителя. Достоинства и недостатки стиля руководства персоналом в организации.
контрольная работа, добавлен 08.01.2014Характеристика основных аспектов управления персоналом на предприятии. Анализ направлений и задач проведения внешней и внутренней кадровой политики. Изучение формирования системы управления трудовыми ресурсами на примере организации "Ростелеком".
курсовая работа, добавлен 06.08.2013Принципы и методы управления трудовыми ресурсами. Технико-экономическая характеристика ООО "Стройресурс". Исследование процессов кадрового обеспечения и менеджмента предприятия. Пути повышения эффективности внутриличностного взаимодействия в коллективе.
дипломная работа, добавлен 14.12.2019Роль и значение эффективного использования трудовых ресурсов на предприятиях машиностроения России. Анализ хозяйственной деятельности и эффективности работы кадрового менеджмента по использованию персонала предприятия на примере ОАО "ГМС Насосы".
курсовая работа, добавлен 02.09.2011Характеристика производственно-хозяйственной деятельности и управления на предприятии. Анализ организации кадровой службы и обеспеченности организации трудовыми ресурсами. Анализ функционального, профессионального и квалификационного состава работников.
отчет по практике, добавлен 03.05.2015Характеристика авторитарного, демократического, либерального стилей руководства. Критерии эффективности стилей управления. Роль руководства организации, цели работы руководителя. Стили руководства, используемые американскими и японскими менеджерами.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014Показатели повышения эффективности использования производственных ресурсов. Основные экономические признаки коммерческой деятельности предприятия. Анализ и управление трудовыми резервами. Характеристика результативности применения оборотных средств.
дипломная работа, добавлен 10.11.2015Понятие "команды" в менеджменте. Соотношение между различными командами в проекте. Управление трудовыми ресурсами. Проблемы проектных групп и их решение. Характеристика типов мотивации сотрудников. Разработка модели стимулирования работников организации.
курсовая работа, добавлен 17.04.2012Общая характеристика и организационная структура предприятия. Структура и динамика численности персонала, управление трудовыми ресурсами. Обязанности и права экономиста. Обзор научно-исследовательской работы, показателей оценки деловой активности.
отчет по практике, добавлен 20.09.2013Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами. Оценка производительности труда и эффективности использования рабочего времени. Динамика выполнения плана производства. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.
курсовая работа, добавлен 20.10.2012Сравнение взаимосвязи между фирмами поставщиками и их заказчиками в деятельности американских и японских фирм. Анализ систем оперативного планирования. Описание американской модели менеджмента. Описание японской системы управления трудовыми ресурсами.
реферат, добавлен 15.03.2017Управление трудовыми ресурсами в Японии и характерные признаки японского менеджмента. Управленческие решения, стиль и концепция управления, управление персоналом, мотивацией. Система управления качеством и культивирование корпоративного духа фирмы.
курсовая работа, добавлен 14.02.2010Принципы управления современным трудовым коллективом. Оценка трудовых ресурсов, персонала и трудового потенциала организации. Методы анализа кадрового потенциала предприятия. Качественные и количественные характеристики кадрового потенциала предприятия.
контрольная работа, добавлен 03.03.2012Анализ многообразия определений понятия "стиль руководства". Субъективные факторы, определяющие стиль в управлении, объективные слагаемые стиля. Проблематика классификации стилей руководства, три подхода к определению эффективного стиля лидерства.
контрольная работа, добавлен 08.02.2015Характеристика основ управления человеческими ресурсами на предприятии. Обзор методов стимулирования параметров качества работы подчиненных. Исследование трудовых отношений между персоналом. Общие рекомендации совершенствования существующей системы.
курсовая работа, добавлен 06.03.2013Сущность и механизм функционирования рынка труда. Развитие подходов и концепций управления персоналом и человеческими ресурсами вслед за экономическими и социальными изменениями. Основные характеристики, присущие японской системе пожизненного найма.
реферат, добавлен 09.09.2013Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Теории содержания мотивации уделяют внимание тому, как различные группы потребностей оказывают влияние на поведение человека. Концепции этой группы отражают определенную общность.
курсовая работа, добавлен 19.01.2009Анализ влияния стиля руководства менеджера на экономическую эффективность предприятия через эффективное выполнение задач управления производством. Основные способы обеспечения культуры менеджмента. Использование стимулирования в управлении персоналом.
статья, добавлен 11.08.2022Теория и методология науки "управление персоналом", этапы ее формирования и становления. Анализ технологий руководства человеческими ресурсами. Сущность управления по целям, посредством мотивации и на основе делегирования. Партисипативное управление.
контрольная работа, добавлен 09.01.2011- 122. Персонал предприятия
Управление персоналом предприятия: цели и задачи. Функции менеджера по управлению трудовыми ресурсами организации. Социотехническое конструирование и корпоративная культура и ее составляющие. Кадровая политика и модели принятия управленческих решений.
шпаргалка, добавлен 01.06.2014 Изучение понятия и типов руководства. Виды и формы власти. Оказание влияния на отдельных лиц или на группы, побуждая их работать на достижение целей организации. Эффективность и качество работы людей в организации. Сущность лидерства и руководства.
курсовая работа, добавлен 30.05.2014Сущность, значение и принципы оплаты и материального стимулирования труда в рыночной экономике. Синтетический и аналитический учет оплаты труда. Порядок формирования отчетности по труду, ее значение в управлении трудовыми ресурсами, пути оптимизации
курсовая работа, добавлен 20.06.2013Успешная деятельность любой группы - умелое использование сбалансированного сочетания положительных и отрицательных моментов в работе коллектива, в результате которого он двигается по пути созидания. Основные параметры эффективности групповой работы.
курсовая работа, добавлен 22.11.2010