Проблемы стимулирования и оплаты труда работников управленческого звена
Изучение зарубежного опыта использования дополнительных форм вознаграждений, являющихся переменной частью заработной платы и основой гибких форм оплаты труда. Пути решения проблемы мотивации и отношения к труду. Сущность метода зарплатоемкости продукции.
Подобные документы
Оплата труда работников в системе управления персоналом. Уровни отношений между работниками и работодателями при организации заработной платы в экономических формациях. Сдельные и повременные системы оплаты труда. Суть нетрадиционных систем оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 23.01.2016Формы и системы оплаты труда. Учет заработной платы работников. Повременная форма оплаты. Учет удержаний из заработной платы и отчислений на социальное страхование и обеспечение работников. Вознаграждение по результатам деятельности предприятия.
реферат, добавлен 26.12.2012Процесс построения системы оплаты труда на принципах индивидуализации заработной платы персонала. Порядок совмещения элементов традиционного и трудового подходов о тарификации работников. Особенности начисления оплаты труда в Японии. Тарифная система.
контрольная работа, добавлен 29.05.2013Теоретические основы формирования, сущность и значение фонда оплаты труда. Изучение методов определения заработка при различных формах оплаты труда. Анализ направлений по совершенствованию заработной платы в условиях перехода к рыночной экономике.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Затраты на воспроизводство рабочей силы, как составную часть издержек производства. Факторы формирования заработной платы. Эластичность спроса на труд по цене. Государственные гарантии в области оплаты труда. Эффективные системы стимулирования труда.
реферат, добавлен 29.04.2009Роль в организации заработной платы, механизм ее регулирования. Дифференциация заработной платы из-за противоречий в процессе производства между отдельными социальными группами. Тарифные условия, системы оплаты труда, премирование работников и служащих.
курсовая работа, добавлен 16.07.2011- 107. Системы оплаты труда
Тарифные системы как элемент организации заработной платы наемных работников. Структура тарифной системы оплаты труда. Основные тарифообразующие факторы. Классификация работ по сложности труда. Территориальное районирование и использования рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 30.10.2013 Трудности в установлении заработной платы на предприятиях. Принципы организации оплаты труда. Формы оплаты труда. Мотивация и стимулирование персонала. Классификация основных стимулов. Анализ системы оплаты труда в компании ООО "СибирьМеталлМастер".
контрольная работа, добавлен 17.11.2011Понятие, виды, формы, системы и современный подход к оплате труда. Характеристика и анализ предприятия по основным технико-экономическим показателям. Анализ фонда заработной платы по категориям работников и пути повышения эффективности оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 22.04.2014Сущность категории заработной платы, ее основные формы. Механизм регулирования оплаты труда государством в современных рыночных условиях. Изучение системы премирования и поощрения работников, формы и размеры вознаграждений. Анализ затрат на оплату труда.
курсовая работа, добавлен 24.01.2012Характеристика форм и системы оплаты труда в условиях рынка, особенностей государственного регулирования заработной платы в Республике Казахстан. Оценка экономического потенциала АО НК "КазМунайГаз", анализ управления трудовыми ресурсами предприятия.
дипломная работа, добавлен 16.12.2014Понятие и сущность заработной платы. Коллективный договор как уставная юридическая форма регулирования трудовых отношений. Совершенствование оплаты труда, основные мотивационные моменты необходимые для повышения эффективности оплаты труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 20.11.2012Теоретические аспекты анализа численности и оплаты труда персонала. Анализ организационной структуры управления предприятием. Особенности начисления заработной платы различным категориям работников. Практические рекомендации для решения кадровых проблем.
курсовая работа, добавлен 12.12.2016Содержание, сущность и состав оплаты труда. Факторы формирования заработной платы. Организационно-экономическая характеристика компании. Проведение разработки рекомендаций и мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии.
курсовая работа, добавлен 06.11.2013- 115. Оценка эффективности и совершенствование технологии стимулирования труда персонала в организации
Сущность и значение стимулирования труда в управлении персоналом. Формы стимулирования трудовой деятельности. Формирование заработной платы, разработка системы оплаты труда. Совершенствование технологии стимулирования труда персонала МУ ЕРКЦ г. Курска.
курсовая работа, добавлен 21.11.2010 Проблема стимулирования труда в российской экономике. Общая характеристика традиционной системы оплаты труда на предприятии. Разработка фирменной системы оплаты труда и стимулирования персонала компании. Обоснование состава базовой части оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 28.09.2010Сущность и принципы оплаты труда. Факторы, определяющие величину заработной платы. Особенности оплаты труда в условиях рыночной экономики, воздействие на прибыль и конкурентоспособность предприятия. Система оплаты труда в условиях рыночной экономики.
курсовая работа, добавлен 18.03.2012Сущность, функции и значение заработной платы. Анализ организации оплаты труда на предприятии ОАО "ЭЛМО". Анализ численности персонала, его структура. Разработка рекомендаций по применению бестарифной системы оплаты труда. Анализ производительности труда.
курсовая работа, добавлен 22.05.2009Разновидности существующих систем оплаты труда, их преимущества и недостатки, регулирующие нормативные документы. Организация труда и заработной платы на предприятии: анализ фонда оплаты труда в системе Финансово-экономической характеристики организации.
курсовая работа, добавлен 22.09.2012Специфика должности менеджер по продажам и особенности мотивации его деятельности. Основные факторы, влияющие на объём продаж. Характеристика оплаты труда менеджеров по продажам. Организация стимулирования труда и проблемы его мотивации на предприятии.
дипломная работа, добавлен 24.02.2012Высокая мотивация персонала как главное условие успеха организации. Порядок мотивации работы сотрудников социальной работы, характеристика основных теорий. Сущность главных видов нематериального стимулирования. Системы оплаты труда социальных работников.
курсовая работа, добавлен 17.05.2013Сущность и экономическая характеристика организации оплаты труда на производственных организациях в современных условиях. Оценка состава и структуры фонда заработной платы предприятия. Особенность стимулирования и премирования работы персонала фирмы.
курсовая работа, добавлен 28.09.2015Сущность мотивации трудовой деятельности персонала. Роль стимулирования в механизме регулирования трудового поведения людей коммерческого банка и их влияние на мотивацию. Анализ заработной платы и формирование системы оплаты труда работников предприятия.
дипломная работа, добавлен 24.10.2013Виды трудового персонала и способы оплаты его труда. Анализ и планирование показателей по труду и основные аспекты их улучшения. Основные задачи анализа использования труда и заработной платы. Оценка эффективности использования рабочей силы, затрат труда.
курсовая работа, добавлен 19.12.2009Определение основных проблем мотивации работников и путей их решения. Характеристика тарифной системы оплаты труда. Расчет стоимости основных фондов и резервов отдачи. Анализ вычисления рентабельности продукции за год и прибыли от реализации товара.
курсовая работа, добавлен 16.05.2017