Организация адаптации работника на новом месте
Общие принципы подбора персонала. Функции и виды адаптации (производственная и внепроизводственная). Роль индивидуально-психологических особенностей личности в профессиональной пригодности. Введение в курс дела новых сотрудников, наставничество.
Подобные документы
Суть потребности в формировании системы адаптации персонала. Особенность продолжительности адаптационного периода. Цели и задачи управления привыканием работников. Виды и формы приспособления новых сотрудников. Анализ процесса найма и отбора кадров.
дипломная работа, добавлен 20.01.2015Определение понятия, сущности и целей адаптации. Рассмотрение составляющих системы управления адаптации работника на предприятии. Изучение особенностей управления данным процессом. Анализ опыта зарубежных и российских компаний по адаптации персонала.
курсовая работа, добавлен 20.06.2015Понятие адаптации, её виды, оценка эффективности. Основные ошибки при разработке программ адаптации. Особенности адаптации банковского персонала, критерии адаптированности сотрудников. Оценка эффективности адаптационных программ в ОАО Сбербанк России.
дипломная работа, добавлен 30.07.2016Изучение процесса управления системой адаптации персонала и совершенствования системы на сельскохозяйственном предприятии. Критерии, влияющие на повышение качества труда и оценку эффективности процесса адаптации. Организация труда на рабочем месте.
дипломная работа, добавлен 29.07.2018Понятие и сущность производственной адаптации персонала, характеристика ее этапов. Основные проблемы в период адаптации и причины, от которых зависит ее продолжительность. Разработка мероприятий по совершенствованию адаптационного периода сотрудников.
курсовая работа, добавлен 09.11.2015Критерии, основные виды и совершенствование системы адаптации персонала. Испытательный срок и его значение. Адаптация молодых специалистов. Роль и значение наставничества и консультирования. Анализ адаптивности персонала на примере гостиницы "Ибис".
курсовая работа, добавлен 19.12.2012Обеспечение оптимального баланса процессов комплектования, сохранения персонала, его развития согласно потребностям предприятия - основная цель кадровой политики. Анализ ключевых методов адаптации новых сотрудников на предприятиях гостиничной сферы.
дипломная работа, добавлен 24.01.2018Основные цели процесса адаптации персонала в организации. Особенности системы управления адаптацией и ее классификация. Виды адаптации сотрудников. Оценка существующей системы адаптации персонала в организации: сущность, проблемы и пути их решения.
курсовая работа, добавлен 28.11.2011Характеристика понятия трудовой адаптации. Изучение ошибок, которые совершают организации при внедрении программы адаптации для вновь пришедших сотрудников. Характеристике основных форм подготовки и проведения процедур трудовой адаптации персонала.
статья, добавлен 06.06.2018Роль и сущность профессиональной ориентации. Виды и стадии адаптации, особенности данного процесса у разных категорий работников. Исследование проблемы адаптации персонала на предприятии "Ульяновский Моторный завод", методы и пути ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 26.05.2012Понятие и значение процессов адаптации нового работника на рабочем месте, его закономерности и основные этапы. Виды адаптации и их отличия. Порядок составления программы адаптации, требования к данному процессу и оценка его практической эффективности.
реферат, добавлен 24.05.2012Особенности адаптации молодых специалистов в организации на начальном этапе карьеры. Изучение инструмента наставничества как действенного механизма адаптации. Преимущества построения системы адаптации молодых специалистов с использованием наставничества.
статья, добавлен 25.11.2020Социально-психологические аспекты адаптации персонала организации. Психологические подходы к понятию и сущности адаптации. Общие представления об адаптации персонала в организации и ее видах. Значение адаптационного тренинга в адаптации персонала.
курсовая работа, добавлен 23.09.2014Рассмотрение перспектив внедрения и развития инновационных методов подбора и адаптации персонала в системе HR-менеджмента. Анализ основных принципов подбора и адаптации персонала в разрезе инновационного подхода к решению вопроса кадровых технологий.
статья, добавлен 18.07.2018Методы оценки логики, сообразительности, организованности, психологического потенциала соискателя, уровня его адаптации в новом рабочем коллективе. Анализ популярных на рынке труда нетрадиционных методов подбора персонала. Цели стрессового интервью.
реферат, добавлен 02.10.2012Формы и виды адаптации. Численные показатели персонала. Разработка мероприятий по улучшению системы адаптации персонала в ООО "Фитнес энергия жизни". Расчет экономического эффекта от внедрения мероприятий. Повышение квалификации специалиста по кадрам.
курсовая работа, добавлен 10.06.2015Цели, преимущества, стадии, этапы процесса адаптации персонала. Характеристика социальной, рабочей и профессиональной адаптации. Инновационное предложение по внедрению программы адаптации персонала, мероприятия по его реализации и оценка предложения.
курсовая работа, добавлен 18.02.2010Сущность, виды и задачи адаптации. Организационно-кадровая характеристика ОАО "Кобринская прядильно-ткацкая фабрика "Ручайка". Управление адаптацией персонала в организации. Планирование и разработка программы адаптации для новых сотрудников предприятия.
курсовая работа, добавлен 23.04.2015Сущность проведения и виды адаптации новых работников на предприятии. Разработка программы адаптации новых сотрудников на предприятии, основные условия и инструменты для проведения адаптации. Кадровые проблемы и анализ деятельности салона красоты "Оранж".
курсовая работа, добавлен 27.11.2011Сущность и значение адаптации работников в организации, ее виды и факторы. Технология и документальное оформление процесса адаптации. Анализ работы организации по адаптации сотрудников в коллективе ОАО "Парус", рекомендации по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 13.08.2010Понятие и виды адаптации персонала. Структура и содержание деятельности по адаптации, ее факторы и их влияние на новых сотрудников. Разработка мероприятий по управлению адаптацией персонала в организации, обоснование их экономической эффективности.
дипломная работа, добавлен 28.07.2018Разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала. Подбор и прием на работу как довольно длительный и дорогостоящий процесс. Управление профориентацией персонала организации. Принципы, функции, виды и этапы адаптации работников.
дипломная работа, добавлен 17.06.2013Теоретическая сущность адаптации. Цели адаптации и обоснование ее необходимости. Виды адаптации. Этапы адаптации. Организация эффективного управления адаптацией. Анализ эффективности процесса адаптации на государственном рязанском приборном заводе.
курсовая работа, добавлен 01.11.2008Проблемы гостиничной индустрии. Понятие и методы подбора и отбора кадров в системе управления персоналом. Система аттестации персонала. Рекомендации по совершенствованию системы отбора и диагностики профессиональной пригодности персонала в ТГК "Альфа".
дипломная работа, добавлен 22.06.2014Основная цель, виды и этапы адаптации сотрудников. Решение организационных вопросов при приеме нового сотрудника. Управление адаптацией персонала и оценка ее эффективности. Организация введения в должность нового сотрудника. Программа его адаптации.
реферат, добавлен 11.11.2013