Человек и его роль в современной организации
Рассмотрение основных характеристик работы, от которых зависит степень удовлетворенности трудом: оплаты, уважения к работодателю, перспектив развития, коллег. Ознакомление с влиянием социально-психологического климата на жизнь человека в организации.
Подобные документы
Социологическое исследование и анализ организационных проблем, который позволяет определить направления совершенствования системы мотивации. Методики "Интегральная удовлетворенность трудом" Батрашева, "Структура мотивации трудовой деятельности" Замфира.
статья, добавлен 20.02.2019Формирование благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе дошкольного образовательного учреждения. Анализ мотивации деятельности педагогов. Определение индекса групповой сплоченности Сишора. Оценка удовлетворенности работой.
курсовая работа, добавлен 14.01.2014Задачи управления внутренними процессами организации. Диагностика психологического климата коллектива. Проведение сравнительного анализа уровня развития культуры организации, используя систему показателей, предложенных С. Роббинсом. Стимулирование труда.
контрольная работа, добавлен 15.04.2014Социально-психологический климат в коллективе: сущность и характеристика, роль руководителя в его благоприятном формировании и развитии. Анализ деятельности по управлению персоналом и уровня социально-психологического климата в коллективе организации.
курсовая работа, добавлен 08.12.2013Психология обслуживание клиента. Клиент – центрированный подход. Внедрение инноваций в деятельность организации. Анализ социально-психологического климата в парикмахерской "Линда". Инновационные методы и рекомендации по улучшению работы с клиентами.
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Сущность социально-психологического климата, его индикаторы и виды. Нормативно-правовое обеспечение деятельности муниципальных образовательных учреждений. Направления и методы формирования социально-психологического климата на примере детского сада.
курсовая работа, добавлен 25.11.2016Основы формирования социально-психологического климата в коллективе. Понятие трудового коллектива и его характеристики. Диагностика его социально-психологической составляющей на примере предприятия. Направления совершенствования межличностных отношений.
дипломная работа, добавлен 03.12.2017Приемы и техника управления конфликтными ситуациями в организации. Характеристика деятельности организации. Анализ социально-психологического климата. Мероприятия по совершенствованию технологии управления конфликтами, социальный эффект их внедрения.
курсовая работа, добавлен 17.02.2019Факторы и условия, влияющие на социально-психологический климат в образовательной организации. Оценка эффективности и результативности деятельности профессорско-преподавательского состава. Меры по улучшению трудового климата в высшем учебном заведении.
статья, добавлен 01.07.2021Теоретические основы управления мотивацией сотрудников, понятие удовлетворенности трудом. Специфика управления мотивацией банковских работников. Анализ методов исследования факторов удовлетворенности трудом. Мотивационная направленность сотрудников банка.
дипломная работа, добавлен 13.06.2015Рассмотрены вопросы социально-психологического климата в группах сотрудников, проходящих первоначальную подготовку в образовательных организациях системы МВД России. Отмечается значимость управления социально-психологическим климатом в коллективе.
статья, добавлен 23.07.2021Общая характеристика организации – "Events agency", описание основных направлений ее деятельности и структуры. Изучение принципов оплаты труда, типа руководства, организационной культуры, стратегии развития, инновационных идей, проблем и перспектив.
эссе, добавлен 20.04.2015Менеджмент - процесс планирования, мотивации и контроля, необходимый чтобы сформулировать цели организации воздействия на других людей. Теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу. Двухфакторное удовлетворение трудом. Теория приобретенных потребностей.
курсовая работа, добавлен 22.01.2014Аспекты профессиональной деятельности менеджера. Классификация типов руководителей в связи с формированием стратегической конфигурации. Влияние стиля руководства на психологический климат в организации. Суть проблем в сфере организации труда в компании.
дипломная работа, добавлен 01.01.2017Анализ роли коммуникаций в повышении управленческой эффективности. Изучение влияния коммуникаций на повышение показателей деятельности организации и уровня удовлетворенности работников трудом, формированию чувства сопричастности в работе организации.
статья, добавлен 25.04.2019Понятие социально-психологического климата, его структура, основные показатели и факторы формирования. Характеристика стилей управления. Исследование влияния стилевых особенностей управления руководителя на социально-психологический климат в коллективе.
курсовая работа, добавлен 24.05.2015Понятие, модели и структура социально-психологического климата трудового коллектива. Конфликт и стратегии поведения в конфликтной ситуации. Структура взаимоотношений в подразделениях и анализ отношений сотрудников к различным аспектам своей деятельности.
дипломная работа, добавлен 21.01.2012Понятие социально-психологического климата и его основные характеристики. Роль личности руководителя. Влияние на взаимоотношения руководителя и подчиненных в условиях малого бизнеса стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе.
дипломная работа, добавлен 19.10.2014Методы и характеристика стилей управления персоналом в организации. Формирование коллектива и благоприятного психологического климата в организации. Нематериальное стимулирование как социально-психологический аспект управления персоналом предприятия.
курсовая работа, добавлен 20.02.2019Понятие, структура и модели социально-психологического климата организации. Роль руководителя в коллективе. Стимулирование роста самосознания сотрудников. Виды и стадии конфликта, способы их разрешения. Условия успешного проведения переговорного процесса.
курсовая работа, добавлен 23.10.2014Профессиональная адаптация как составной элемент системы развития персонала. Понятие профессионального развития сотрудников организации. Анализ улучшения производственного потенциала коллектива и социально-психологического климата на предприятии.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016Модель взаимодействия человека и окружения. Проблемы вхождения человека в организацию, несовпадений ожиданий. Ролевой аспект взаимодействия. Сводные статистические показатели удовлетворенности и неудовлетворенности сотрудников компаний своей работой.
реферат, добавлен 08.10.2009Организационные результаты и группы интересов. Отношение к труду, установки на труд. Мотивационные теории поведения людей в организации. Динамические формы удовлетворенности трудом. Организация и содержание труда как фактор мотивации персонала.
контрольная работа, добавлен 09.02.2010Анализ функций, обязанностей и системы оплаты труда персонала. Диагностика трудовой мотивации и удовлетворенности трудом персонала. Разработка системы материального стимулирования персонала, социальных льгот и эффективной социальной политики компании.
курсовая работа, добавлен 10.09.2010Взаимосвязь организационной культуры и эффективности работы организации. Формирование социально-психологического климата коллектива. Построение системы стимулирования и мотивации персонала. Определение критериев отбора кадров, соответствующих фирме.
дипломная работа, добавлен 17.02.2017