Изучение и анализ системы мотивации персонала фирмы в условиях стратегических изменений

Сущность и причины стратегических изменений в организации. Проведение исследования инноваций в системе мотивирования. Характеристика концепции трудовой мотивации и стимулирования. Особенность разработки и реализации стратегии развития организации.

Подобные документы

  • Стратегические изменения в компании. Виды стратегий проведения изменений в организации. Управление стратегическими изменениями. Причины сопротивления персонала и методы их преодоления. Влияние корпоративной культуры - системы неофициальных правил.

    курсовая работа, добавлен 20.05.2015

  • Характеристика основных факторов, которые определяют удовлетворенность работой. Внутрипроизводственный хозяйственный расчет как один из важнейших экономических инструментов мотивации персонала, который применяется на уровне подразделений предприятия.

    дипломная работа, добавлен 17.05.2018

  • Анализ трудовой мотивации. Общая характеристика системы мотивации персонала, ее структура. Управление системой мотивации персонала в современной организации, его основные этапы и факторы. Проблемы управления системой мотивации и пути их решения.

    курсовая работа, добавлен 21.01.2013

  • Анализ факторов, влияющих на трудовую мотивацию персонала. Рассмотрение разнообразия неденежных способов материального мотивирования сотрудников организации. Роль условий для развития и профессионального роста в организации в повышении мотивации.

    статья, добавлен 25.10.2024

  • Определение понятия и сущность стимулирования и мотивации кадров. Характеристика основных теорий мотивации и их применение на практике. Анализ трудовых ресурсов предприятия ООО ТК "Лента Cash & Carry". Методика обучения персонала как форма мотивации.

    курсовая работа, добавлен 27.02.2016

  • Характерные черты теории мотивации. Сущность участия индивида в трудовой деятельности. Правовые основы организации работы персонала. Анализ системы стимулирования работников. Совершенствование мотивационной деятельности на основе оценочных систем.

    дипломная работа, добавлен 15.08.2018

  • Сущность мотивации, содержание мотивационного процесса. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе. Подходы к проектированию системы мотивации в организации. Анализ и проектирование системы мотивации персонала ЗАО "КонсультантПлюс в Новосибирске".

    дипломная работа, добавлен 26.12.2010

  • Основные понятия, сущность системы мотивации персонала организации. Ключевые критерии эффективности системы мотивации персонала организации на примере ООО "Олива ВЛКЗ". Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления и мотивации персонала.

    курсовая работа, добавлен 12.04.2019

  • Теоретические основы формирования системы мотивации персонала на предприятии. Особенность применения материального вознаграждения и премирования. Характеристика процесса подбора работников. Исследования концепции стимулирования методом анкетирования.

    дипломная работа, добавлен 25.03.2017

  • Особенность повышения общей результативности и прибыльности деятельности предприятия. Анализ управления трудом на основе мотивации. Изучение элементов материального и нематериального мотивирования. Выявление изменений в основных потребностях сотрудников.

    статья, добавлен 31.03.2019

  • Суть мотивации персонала в организации, законы ее функционирования, основные теории и зарубежный опыт. Сущность оплаты труда как фактора мотивирования персонала. Методические рекомендации по усовершенствованию мотивации и расчет экономического эффекта.

    дипломная работа, добавлен 22.09.2011

  • Изучение понятия трудовой мотивации работников и ознакомление с основными видами мотивов труда. Анализ механизма функционирования мотивации трудовой деятельности. Роль мотивации персонала в организации, содержательные и процессуальные теории мотивации.

    курсовая работа, добавлен 22.02.2019

  • Экономические категории системы мотивации и стимулирования труда. Кризис трудовой мотивации и его последствия. Система мотивации работников в типографии "Wolf". Анализ удовлетворенности трудом персонала организации. Расширение и обогащение труда.

    курсовая работа, добавлен 14.04.2014

  • Понятие и классификации мотивации. Система стимулирования трудовой активности персонала. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Оценка сложившейся системы мотивации в организации, формирование мероприятий по ее совершенствованию.

    дипломная работа, добавлен 22.06.2018

  • Понятие и методы стимулирования и мотивации трудовой деятельности персонала. Теории мотивации и их классификация. Оценка системы мотивации и стимулирования персонала ОАО "Российские железные дороги". Стратегия развития кадрового потенциала организации.

    курсовая работа, добавлен 25.12.2014

  • Характеристика мотивации как элемента и функции системы управления персоналом. Анализ современных теорий мотивации, базирующихся на потребностях, и процессуальных теорий мотивации. Изучение разновидностей стимулов. Анализ системы мотивации в организации.

    курсовая работа, добавлен 19.05.2016

  • Сущность процесса управления персоналом. Место и роль материального стимулирования в бизнесе. Анализ системы стимулирования и мотивации персонала на примере ООО "Весрада", ее социально-экономическая эффективность и рекомендации по усовершенствованию.

    дипломная работа, добавлен 12.06.2014

  • Характеристика трудовой мотивации как процесса выбора и обоснования участия человека в трудовой деятельности. Анализ структуры мотивации персонала. Анализ теории мотивации Абрахама Маслоу. Схема решения вопроса о системе мотивации персонала в компании.

    доклад, добавлен 07.08.2017

  • Анализ системы управления эффективностью. Рассмотрение ее как инструмента достижения стратегических целей. Исследование ключевых показателей деятельности банка. Повышение результативности работы персонала. Разработка систем мотивации и стимулирования.

    курсовая работа, добавлен 23.12.2015

  • Характеристика процесса мотивации персонала. Анализ модели мотивации через потребности. Изучение этапов жизненного цикла организации. Классификация видов стимулирования. Анализ нормативно-правового регулирования управления деятельностью предприятия.

    курсовая работа, добавлен 14.06.2016

  • Сущность, типы, концепции и стратегии мотивации, структуризация потребностей. Принципы построения мотивационного механизма. Формы стимулирования трудовой деятельности персонала. Анализ мотивационных процессов на предприятии и пути их усовершенствования.

    дипломная работа, добавлен 03.07.2012

  • Основные дефиниции мотивирования. Анализ индивидуальных и групповых мотивов. Суть нематериальных стимулов к труду. Значение нестандартных способов мотивации персонала в жизни российских организации. Понятие, роль и виды материального стимулирования.

    контрольная работа, добавлен 09.12.2015

  • Сущность системы иерархии потребностей по Маслоу. Специфика трудовой мотивации в дошкольном образовательном учреждении. Система денежного вознаграждения как метод стимулирования труда в организации. Анализ переменной части компенсационного пакета.

    дипломная работа, добавлен 27.04.2014

  • Сущность основных теорий мотивации и характеристика этапов мотивационного процесса. Группы потребностей человека согласно теориям Маслоу и Альдерфера. Внедрение системы мотивации в организации, способы материального и морального стимулирования персонала.

    курсовая работа, добавлен 23.08.2013

  • Характеристика современного состояния проблем мотивации и стимулирования персонала и пути ее решения. Модели построения системы и выбор методов анализа мотивации и стимулирования труда в торговых организациях. Разработка проекта оптимизации системы.

    дипломная работа, добавлен 09.06.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.