Необходимость партисипативного управления в крупных городах
Рассмотрение партисипативного управления с юридической точки зрения. Основные направления влияния процесса глобализации на городскую экономику. Передача полномочий от органов центрального управления территориальным органам в процессе децентрализации.
Подобные документы
Теория управления как наука. Предмет теории управления. Алгоритм управления в различных ситуациях. Главные элементы процесса управления. Структурная схема системы управления. Объект управления и управляемый процесс. Основные задачи теории управления.
презентация, добавлен 28.02.2023Делегирование полномочий как метод управления организацией. Передача полномочий подчиненным. Горизонтальное разделение труда. Современная основа метода делегирования полномочий. Принцип уровня полномочий. Достижение эффективности делегирования полномочий.
реферат, добавлен 20.05.2012- 28. Анализ процесса реорганизации бизнеса транспортной компании с точки зрения проектного управления
Анализ процесса реорганизации с точки зрения методологии проектного управления. Управление деятельностью транспортной организации с помощью организационных структур, при построении которых используются два основных подхода — функциональный и процессный.
статья, добавлен 12.06.2018 Проблемы внедрения риск-менеджмента в России, стандартизация управления рисками. Принципы становления профессии риск-менеджера. Ключевые принципы и этапы управления финансовыми рисками, их классификация с точки зрения внешних и внутренних факторов.
статья, добавлен 17.07.2018Рассмотрение особенностей мотивации трудовой деятельности. Современные методы стимулирования труда. Оплата труда, ее сущность и определяющая роль в системе вознаграждения. Преимущества и недостатки партисипативного управления персоналом в организации.
реферат, добавлен 24.01.2016Особенности и методы управления технологическими, производственными, экономическими, социальными инновациями. Преимущества и недостатки крупных фирм с точки зрения инновационного менеджмента. Место крупных фирм в создании и распространении инноваций.
контрольная работа, добавлен 11.01.2011Рассмотрение проблем эффективного управления фирмой. Изучение вопроса децентрализации и делегирования полномочий подразделениям. Анализ зависимости эффективной организации работы подразделений от творческой активности менеджеров исполнительного звена.
статья, добавлен 31.10.2017Понятие мотивации как процесса побуждения человека к деятельности для достижения целей. Первоначальные и содержательные ее теории: теория потребностей Маслоу. Концепция партисипативного управления и материальные потребности как основа мотивации.
курсовая работа, добавлен 20.06.2014Анализ понятий "централизация" и "децентрализация" управления, анализ их преимуществ и недостатков. Современные подходы к централизации и децентрализации управления крупнейшим городом Казань. Пути решения проблем сочетания централизации и децентрализации.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Распределение руководителем ответственности между подчинёнными. Причины низкой эффективности делегирования, способы разделения полномочий и ответственности персонала. Понятие централизации и децентрализации управления, мотивации, влияния и лидерства.
курсовая работа, добавлен 08.05.2011Изучение процесса управления с точки зрения его функций: планирование, организация, мотивация, контроль. Разработка, принятие и реализация управленческого решения как важнейший вопрос современного менеджмента. Механизмы принятия управленческих решений.
контрольная работа, добавлен 14.04.2013Изучение структуры организации, суть системы управления персоналом. Основные функции руководства управления персоналом, его достоинства и недостатки. Анализ предприятия ООО "Монолит-Кемерово" с точки зрения принципов системы управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 05.03.2010Перестройка системы управления персоналом - важная часть кризисной стратегии предприятия. Возникновение, факторы и возможные пути развития кризиса в организации. Типология кризисов с точки зрения управления персоналом, принципы антикризисного управления.
контрольная работа, добавлен 12.03.2017Знакомство с основными особенностями технологии государственного управления, рассмотрение видов. Технология управления в общем смысле как системный комплекс воздействий на объект для достижения конечного его состояния с точки зрения управляющего.
статья, добавлен 09.12.2018Рассмотрение коммуникационного процесса, его элементов и этапов; классификация коммуникаций в процессе управления, возможные преграды в процессе коммуникации и основные пути их устранения (регулирование информационных потоков, системы обратной связи).
курсовая работа, добавлен 08.03.2014Понятие, основные свойства (флуктуация, непрерывность, дискретность, цикличность) и типы (линейный, поисковый) процесса управления. Особенности организации взаимодействия и полномочий. Направления использования теории ожиданий на примере организации.
реферат, добавлен 26.09.2012Необходимость междисциплинарного подхода в изучении управления. Формы и методы властного влияния на людей в процессе управления. Междисциплинарная динамическая модель воздействия административных рисков. Руководство как одна из функций управления.
контрольная работа, добавлен 30.01.2013История создания и основные положения теорий ожидания, оперантного подкрепления, постановки целей и равенства. Сущность особенности концепции партисипативного управления. Определение преимуществ и недостатков процессных теорий мотивации в менеджменте.
реферат, добавлен 30.05.2015Сущность и основные принципы управления. Разделение управленческого труда. Основные функции управления: планирование, организация, мотивация, контроль. Система методов управления. Элементы процесса управления и основные виды технологий его осуществления.
курсовая работа, добавлен 05.12.2010Изучение требований к системе управления в рыночных условиях. Изучение функций, уровней и общих принципов организации управления предприятием. Рассмотрение влияния и власти как основы руководства и лидерства. Описание стратегических типов управления.
курсовая работа, добавлен 22.11.2014Понятие, виды и принципы построения организационных структур управления. Сочетание централизации и децентрализации. Особенности линейного руководства. Специфика деятельности функциональных связей. Достоинства дивизионального распределения полномочий.
реферат, добавлен 25.06.2015Изучение понятия мотивации, ее сущности, методов и практики применения на российских предприятиях. Система мотивации и стимулирования персонала. Рассмотрение сущности, преимуществ и недостатков различных форм партисипативного управления персоналом.
статья, добавлен 26.07.2020Общая модель мотивации труда и ее основные элементы. Содержание теории ожидания, равенства, партисипативного управления. Технология применения процессных подходов мотивации. Рекомендации по эффективному применению процессных подходов в организациях.
курсовая работа, добавлен 01.09.2012Рассмотрение изменений управления персоналом с точки зрения инновации. Структура инновационного процесса в управлении персоналом. Эффективность наставничества как метода адаптации персонала. Профессиональное обучение в период внедрения инноваций.
статья, добавлен 16.03.2019Общая характеристика систем управления и важнейшие принципы управленческой деятельности. Соотношение и основные принципы централизации и децентрализации в менеджменте. Их место в структуре органов управления ОАО "Сильвинит" и ООО "Бугурусланнефть".
контрольная работа, добавлен 08.04.2015