Совершенствование системы льгот и компенсаций в системе реализации социальной политики организации
Содержание понятия социальной политики. Исследование системы льгот и компенсаций в организации. Выявление их возможностей как инструмента мотивации сотрудников. Разработка механизма учета использования сотрудниками различных льгот и их востребованности.
Подобные документы
Теоретические аспекты исследования мотивации трудовой деятельности персонала. Анализ организации оплаты и мотивации труда в ТОО "Astana realty Plus". Мероприятия по совершенствованию системы мотивации сотрудников в современных рыночных условиях.
курсовая работа, добавлен 24.04.2015Роль профсоюзов в разработке социальной политики и формировании стратегии развития фирмы. Стимулирование экономического роста организации. Создание новых прогрессивных систем оплаты труда. Обеспечение сотрудников дополнительной пенсией по старости.
статья, добавлен 04.03.2021Мотивы в общей системе потребностей, интересов, стимулов. Исследование организационно-экономического состояния предприятия ООО "Брянсксбыт" и динамики его развития. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации сотрудников предприятия.
дипломная работа, добавлен 26.06.2012Сущность социальной политики в организации, ее принципы и методы. Социальные гарантии в организации. Организационно–функциональный механизм социальной политики строительной организации ОАО "ЖБК-1", предложения по ее совершенствованию, методы управления.
курсовая работа, добавлен 02.10.2013Подсистемы кадровой политики как системы управления человеческими ресурсами. Основные направления кадровой политики организации. Формирование и разработка кадровой политики. Сравнительная характеристика открытой и закрытой кадровой политики организации.
реферат, добавлен 24.04.2015Сущность социальной политики и ее роль в управлении предприятием. Сравнение проводимой социальной политики ОАО "Беларуськалий" с опытом зарубежных предприятий химической промышленности. Мероприятия, нацеленные на улучшение здоровья работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 29.11.2016Государственная гражданская служба Российской Федерации. Анализ использования персонала организации на примере Арбитражного суда г. Москвы, обеспечивающая система ее менеджмента. Работа с текучестью кадров. Согласование льгот сотрудников аппарата суда.
дипломная работа, добавлен 17.05.2013Законы, принципы и свойства организации как системы. Структура социальной организации. Внешняя и внутренняя среда Microsoft Corporation, ее элементы и их характеристика. Организационные условия деятельности, факторы прямого и косвенного воздействия.
курсовая работа, добавлен 11.11.2009Разработка основных методов развития информации о деятельности организации отделом развития и рекламы. Характеристика системы корпоративного управления организации. Исследование кадровой политики компании. Главные критерии продвижения сотрудника.
отчет по практике, добавлен 07.01.2020Понятие и структура системы мотивации персонала как ключевого направления кадровой политики современного предприятия, подходы к исследованию. Ее место значение в системе менеджмента организации. Анализ и пути оптимизации системы мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Мотивация административно-управленческого персонала в условиях финансово-экономического кризиса. Общие принципы и особенности мотивации сотрудников организации. Кадровый аудит и проект по повышению эффективности системы мотивации исследуемой организации.
дипломная работа, добавлен 21.01.2015- 62. Совершенствование механизма управления качеством обслуживания в сфере социальной защиты населения
Исследование особой роли социальной защиты населения в повышении качества жизни. Определение адресности как основного принципа повышения качества социальной защиты населения. Разработка экономических механизмов реализации программ социальной защиты.
автореферат, добавлен 15.06.2018 Толкования понятия "управление персоналом" различными экономистами. Инструменты реализации кадровой стратегии организации. Анализ показателей труда и заработной платы, состава и динамики кадров, системы мотивации и стимулирования труда сотрудников.
дипломная работа, добавлен 15.08.2018Подходы к разработке социального пакета как системы льгот, которые предоставляются работодателем помимо закрепленных законодательством прав сотрудника. Его значение как средства мотивации. Влияние на имидж компании и работоспособность сотрудника.
доклад, добавлен 30.11.2018Различные модели организации инновационного процесса. Общая эффективность технологического трансферта. Необходимость новой инновационной политики государства и предприятий. Внебюджетные формы поддержки инновационной деятельности. Виды налоговых льгот.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014Обзор теоретических основ и функций системы управления социальной защитой населения. Исследование процесса управления социальной защитой населения: организационная структура, направления и формы реализации социальной защиты. Анализ деятельности ОСЗН МР.
курсовая работа, добавлен 13.01.2014Анализ производственно-хозяйственной, финансовой и коммерческой деятельности предприятия. Перечень проблемных мест в системе управления персоналом организации, предложения по совершенствованию системы управления, повышению рентабельности организации.
курсовая работа, добавлен 05.06.2014Роль учета в поддержании рабочей дисциплины. Проведение обзора методов учета рабочего времени сотрудников организации и существующих систем, позволяющих вести такой учет. Выявление затрат рабочего времени работника на рабочем месте в течение рабочего дня.
статья, добавлен 20.02.2019Общая характеристика мотивации персонала в организациях. Причины безразличного отношения персонала к работе. Исследование факторов формирования механизма мотивации труда. Экономическое стимулирование как наиболее эффективное направление мотивации.
курсовая работа, добавлен 28.05.2014- 70. Мотивация труда
Система мотивации персонала. Основные движущие мотивы работников. Механизм оптимального стимулирования труда. Основные группы нормативных требований. Модель современной системы материальной мотивации. Состав льгот, применяемых российскими компаниями.
реферат, добавлен 29.06.2015 Современные подходы к реализации концепций социальной ответственности организаций как части корпоративной культуры. Характеристика мотивации и уровня социальной защищенности работников как сторон социальной ответственности современной организации.
статья, добавлен 29.03.2019Сущность мотивации, содержание мотивационного процесса. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе. Подходы к проектированию системы мотивации в организации. Анализ и проектирование системы мотивации персонала ЗАО "КонсультантПлюс в Новосибирске".
дипломная работа, добавлен 26.12.2010Понятие и системы мотивации как функции управления. Исследование состояния системы мотивации сотрудников в ОАО "Строй-Ка": разработка программы развития кадров, внедрение нематериальной мотивации – программы индивидуального карьерного роста сотрудников.
дипломная работа, добавлен 19.02.2012Раскрытие сущности и описание функций социальной политики организации. Социальное планирование на предприятии и реализация социальных общественных программ при помощи профсоюзов. Проведение аудита фирменных социальных программ на предприятии ООО "ДЭК".
курсовая работа, добавлен 18.12.2012Социально-экономическая сущность кадровой политики организации. Изучение отечественного и зарубежного опыта формирования кадровой политики организации. Основные направления совершенствования кадровой политики организации ЗАО "Связной Логистика".
курсовая работа, добавлен 21.03.2016